2024年机关单位临时岗位劳动合同格式稿

2024年机关单位临时岗位劳动合同格式稿本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动争议的仲裁10.4劳动争议的诉讼11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权11.3通知和送达11.4合同的生效、变更和解除12.附件12.1劳动合同附件一：岗位说明书12.2劳动合同附件二：保密协议12.3劳动合同附件三：工资条13.合同的签订和备案13.1合同签订日期13.2合同备案日期14.合同的解除和终止14.1合同解除日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为临时岗位劳动合同，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为甲方指定的临时工作岗位，具体工作岗位内容如下：（1）工作岗位名称：X（2）工作岗位职责：X2.2乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，合同开始日期为年月日。3.2本合同约定的合同结束日期为年月日。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间如下：（1）每天工作时间：小时（2）每周工作时间：天4.2乙方的休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。第五条劳动报酬5.2乙方的工作绩效奖金按照甲方的规定执行。5.3乙方的工作津贴按照甲方的规定执行。5.4乙方的工资支付时间为每月日之前。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老保险，缴费比例为%，乙方个人缴费比例为%。6.2甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例为%，乙方个人缴费比例为%。6.3甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例为%，乙方个人缴费比例为%。6.4甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为%，乙方个人不缴费。6.5甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为%，乙方个人不缴费。第七条劳动保护7.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动安全的规定，为乙方提供安全的工作条件。7.2甲方应加强劳动卫生管理，定期对乙方进行劳动卫生教育，提供必要的劳动保护用品。7.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更（1）合同期限的变更：经双方协商一致，可以变更合同期限。（2）工作内容的变更：经双方协商一致，可以变更乙方的工作内容。8.2合同解除（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面协议解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：i.在试用期内，乙方不符合录用条件的；ii.乙方严重违反甲方规章制度的；iii.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；iv.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；v.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；vi.法律、法规规定的其他情形。8.3合同终止（1）合同期满，双方未续签劳动合同的，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，合同终止。（3）乙方完全丧失劳动能力的，合同终止。（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同终止。第九条违约责任9.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求甲方支付违约金。9.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。（2）乙方未按照合同约定提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式（1）劳动争议发生后，甲乙双方应通过协商解决。（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解（1）劳动争议发生后，甲乙双方可以请求第三方进行调解。（2）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动争议的仲裁（1）劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起日内作出裁决。（2）劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，双方均不得提起诉讼。10.4劳动争议的诉讼（1）对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）人民法院应在收到起诉状之日起日内作出判决。第十一条其他条款11.1保密协议（1）乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密。（2）违反保密协议的，乙方应承担违约责任。11.2知识产权（1）乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，不得侵犯甲方的知识产权。（2）违反知识产权保护协议的，乙方应承担违约责任。11.3通知和送达（1）甲乙双方之间的通知和送达，应以书面形式进行。（2）通知和送达地址为甲乙双方在合同中约定的地址。11.4合同的生效、变更和解除（1）本合同自双方签字或者盖章之日起生效。（2）本合同的变更和解除，应书面协议，并经双方签字或者盖章确认。第十二条附件12.1劳动合同附件一：岗位说明书（1）详细说明乙方的工作岗位、岗位职责、工作条件等。12.2劳动合同附件二：保密协议（1）详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。12.3劳动合同附件三：工资条（1）详细记录乙方的工资组成、支付时间等。第十三条合同的签订和备案13.1合同签订日期为年月日。13.2合同备案日期为年月日。第十四条合同的解除和终止14.1合同第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细说明乙方的工作岗位、岗位职责、工作条件等。包括但不限于：1.工作岗位名称2.工作岗位等级3.岗位职责4.工作条件5.工作地点6.工作时间附件二：保密协议详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。包括但不限于：1.保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.保密期限：自乙方进入甲方工作之日起至合同解除或终止后的一定年限。3.违约责任：违反保密协议的乙方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿金额、违约金等。附件三：工资条详细记录乙方的工资组成、支付时间等。包括但不限于：1.工资组成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。2.支付时间：每月支付时间及支付周期。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。2.未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求甲方支付违约金。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。2.未按照合同约定提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方在催告后仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的确定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位，即中华人民共和国机关单位。3.乙方：指劳动者，即具有完全民事行为能力的自然人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括合同开始日期和合同结束日期。5.工作内容：指乙方在甲方担任的岗位及岗位职责。6.劳动报酬：指乙方在合同期限内为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：指国家