2024年版餐饮服务行业劳务派遣合同范例

2024年版餐饮服务行业劳务派遣合同范例本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1派遣岗位及人数1.2派遣期限1.3派遣人员的工资待遇1.4派遣人员的福利保障1.5派遣人员的培训与管理2.餐饮服务内容2.1餐饮场所及设施2.2餐饮服务范围2.3餐饮服务质量2.4餐饮服务时间2.5餐饮服务价格3.双方权利与义务3.1劳务派遣方的权利与义务3.1.1派遣符合约定的人员3.1.2负责派遣人员的培训与考核3.1.3按时支付派遣人员的工资及福利3.2接收方的权利与义务3.2.1提供合适的餐饮服务场所及设施3.2.2负责餐饮服务的运营与管理3.2.3按时支付劳务派遣方约定的费用4.合同的履行与变更4.1合同的履行4.1.1派遣人员的到岗及职责履行4.1.2餐饮服务的提供及质量保障4.2合同的变更4.2.1变更内容4.2.2变更程序5.合同的解除与终止5.1合同的解除5.1.1解除条件5.1.2解除程序5.2合同的终止5.2.1终止条件5.2.2终止程序6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1违约行为及责任承担6.2争议解决6.2.1争议解决方式6.2.2争议解决程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务及期限8.合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除9.其他条款9.1合同的履行地及法律适用9.2合同的签订日期及有效期限9.3双方约定的其他事项10.附件10.1派遣人员名单10.2餐饮服务场所及设施清单10.3餐饮服务运营与管理规定11.签字盖章11.1劳务派遣方签字盖章11.2接收方签字盖章12.附件说明12.1附件的效力12.2附件的修改与补充13.合同的副本13.1劳务派遣方留存副本13.2接收方留存副本14.合同的正本14.1合同正本一份，双方签字盖章后生效。第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1派遣岗位及人数1.1.1本合同约定，劳务派遣方应向接收方派遣（具体岗位）共计（人数）名员工。1.2派遣期限1.2.1派遣期限自（开始日期）至（结束日期）。1.3派遣人员的工资待遇1.3.1派遣人员的工资标准为（工资数额），并根据（工资构成因素）进行调整。1.3.2派遣人员的社会保险及福利待遇按照（国家/地方）相关法律法规及标准执行。1.4派遣人员的福利保障1.4.1劳务派遣方应按约定为派遣人员提供（福利保障内容）。1.5派遣人员的培训与管理1.5.1劳务派遣方负责对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备（岗位要求）。1.5.2接收方有权对派遣人员进行工作指导和管理，确保其符合（工作标准）。第二条餐饮服务内容2.1餐饮场所及设施2.1.1接收方提供（餐饮场所地址）的餐饮服务场所，并提供（设施清单）。2.2餐饮服务范围2.2.1派遣人员应提供（餐饮服务内容），包括但不限于（具体服务项目）。2.3餐饮服务质量2.3.1派遣人员应确保餐饮服务质量达到（服务质量标准）。2.4餐饮服务时间2.4.1餐饮服务时间为（服务时间），如有特殊情况需调整，双方应（协商程序）。2.5餐饮服务价格2.5.1餐饮服务价格按照（价格标准）执行，如有调整，应（价格调整程序）。第三条双方权利与义务3.1劳务派遣方的权利与义务3.1.1劳务派遣方应保证派遣人员符合（人员要求）。3.1.2劳务派遣方应负责派遣人员的（培训、考核、工资、福利等事项）。3.1.3劳务派遣方应按约定向接收方支付（费用名称），具体金额及支付时间为（支付标准）。3.2接收方的权利与义务3.2.1接收方应提供符合（设施标准）的餐饮服务场所及设施。3.2.2接收方应负责餐饮服务的（运营、管理、安全等事项）。3.2.3接收方应按约定向劳务派遣方支付（费用名称），具体金额及支付时间为（支付标准）。第四条合同的履行与变更4.1合同的履行4.1.1派遣人员应按约定（到岗时间）到岗，并履行（岗位职责）。4.1.2派遣人员应确保餐饮服务达到（服务质量标准）。4.2合同的变更4.2.1任何一方如需变更合同内容，应（提出变更请求的程序）。4.2.2变更事项经双方协商一致后，应以书面形式签订《合同变更协议》。第五条合同的解除与终止5.1合同的解除5.1.1任何一方如遇（解除条件），可行使合同解除权。5.1.2解除合同的程序如下：（解除程序）。5.2合同的终止5.2.1合同终止的条件为：（终止条件）。5.2.2合同终止的程序如下：（终止程序）。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1双方如有违约行为，应承担（违约责任）。6.2争议解决6.2.1双方如发生争议，应（协商解决）。6.2.2如协商不成，任何一方均可向（争议解决机构）提起（诉讼/仲裁）。第八条保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等（保密信息具体内容）。7.2保密义务及期限7.2.1双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。7.2.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后（期限）内继续有效。第九条合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的修改8.2.1合同的修改应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。8.3合同的解除8.3.1合同解除应遵循合同约定及法律规定的程序。第十条其他条款9.1合同的履行地及法律适用9.1.1本合同的履行地为（履行地），适用（法律）。9.2合同的签订日期及有效期限9.2.1本合同签订日期为（签订日期），有效期为（期限）。9.3双方约定的其他事项9.3.1双方还可约定其他与本合同有关的事项，并以附件形式附于合同之后。第十一条附件10.1派遣人员名单10.1.1附件中列明派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。10.2餐饮服务场所及设施清单10.2.1附件中列明餐饮服务场所的地址、设施清单及规格。10.3餐饮服务运营与管理规定10.3.1附件中载明餐饮服务的运营与管理具体规定。第十二条附件说明11.1附件的效力11.1.1附件与合同具有同等法律效力。11.2附件的修改与补充11.2.1附件的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同的副本12.1劳务派遣方留存副本12.1.1劳务派遣方保留本合同正本一份，作为存档之用。12.2接收方留存副本12.2.1接收方保留本合同正本一份，作为存档之用。第十四条合同的正本13.1合同正本一份，双方签字盖章后生效。13.2本合同一式（份数）份，双方各执（份数）份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件一.1详细列出派遣人员的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、岗位、职务、技能等级等信息。附件一.2派遣人员的个人简历和职业资格证书复印件。附件一.3派遣人员的健康证明和无犯罪记录证明。附件二：餐饮服务场所及设施清单附件二.1详细列出提供餐饮服务的场所地址、面积、布局以及设施清单，包括厨房设备、餐桌椅、餐具等。附件二.2餐饮服务场所的安全卫生许可证复印件。附件二.3设施清单详细说明各项设施的型号、数量、品牌等。附件三：餐饮服务运营与管理规定附件三.1详细列出餐饮服务的运营与管理具体规定，包括服务流程、服务标准、食品安全管理、员工管理等。附件三.2餐饮服务应急预案，包括火灾、食品安全事故等紧急情况的处理程序。附件三.3员工培训计划和考核标准。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务派遣方未按约定时间提供派遣人员。2.劳务派遣方提供的派遣人员不符合约定的资质和能力要求。3.接收方未按约定支付劳务派遣方费用。4.接收方未提供符合约定标准的餐饮服务场所及设施。5.接收方未按约定提供餐饮服务或服务质量未达到约定标准。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为（计算公式）。2.因违约导致合同解除的，违约方应承担因此产生的损失赔偿责任。3.违约方未按约定履行合同义务的，守约方有权要求违约方在一定期限内履行义务，并承担因此产生的费用。示例说明：如劳务派遣方未按约定时间提供派遣人员，接收方有权要求劳务派遣方在（期限）内提供人员，并有权要求劳务派遣方支付因此产生的费用。如劳务派遣方仍未能按时提供人员，接收方有权解除合同，并要求劳务派遣方支付违约金及因此产生的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至接收单位从事劳动活动，劳务派遣单位与接收单位之间签订劳务派遣协议，明确双方的权利与义务。2.餐饮服务：指提供饮食消费服务，包括正餐、快餐、咖啡厅、糕点房等餐饮业务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金，用于补偿守约方因违约行为所造成的损失。4.损失赔偿：指