公司用工劳动合同范本模板(2024版)

公司用工劳动合同范本模板(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：劳动合同双方2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方的资质与资格第三章：工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位要求3.3工作地点第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2无固定期限合同4.3以完成一定工作任务为期限的合同第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3年假及其他休假第六章：劳动报酬6.1工资构成6.2工资支付方式与周期6.3加班工资与补贴第七章：社会保险与福利7.1社会保险的种类与缴纳7.2公积金缴纳7.3福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全保护8.2劳动条件与工作环境8.3职业健康与安全教育第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律要求9.2规章制度的制定与执行9.3违反劳动纪律的责任第十章：合同的履行与变更10.1合同履行的原则10.2合同变更的条件与程序10.3合同续签与终止第十一章：违约责任11.1违约责任的界定11.2违约责任的承担11.3违约责任的免除第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3法律适用与管辖第十三章：保密条款与知识产权13.1商业秘密与知识产权的保护13.2保密义务13.3违约责任第十四章：特别约定14.1特别事项约定14.2特别约定的效力第十五章：附加条款15.1附加条款的制定15.2附加条款的效力第十六章：签字页16.1甲方签字栏16.2乙方签字栏16.3签订时间16.4签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为员工的所有劳动活动。1.3合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：劳动合同双方2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：________地址：________法定代表人：________2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：________身份证号码：________住址：________2.3双方的资质与资格双方应确保各自具备签订和履行劳动合同的合法资质。第三章：工作内容与岗位3.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，承担______工作岗位的工作任务。3.2岗位要求乙方应满足岗位所需的技能、经验和职业资格等要求。3.3工作地点乙方的工作地点为______，或甲方根据工作需要安排的其他地点。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2无固定期限合同如双方同意，本合同可转为无固定期限合同。4.3以完成一定工作任务为期限的合同如工作任务有明确的完成时限，合同期限至工作任务完成之日止。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方应遵守甲方规定的工作时间，标准工作制为每周工作______小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3年假及其他休假乙方根据工作年限享受相应的年假，并按甲方规定申请其他休假。第六章：劳动报酬6.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.2工资支付方式与周期甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。6.3加班工资与补贴乙方加班应获得相应的加班工资或调休，出差等享有相应补贴。第七章：社会保险与福利7.1社会保险的种类与缴纳甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金缴纳甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3福利待遇乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于______。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。8.2劳动条件与工作环境甲方应确保乙方的劳动条件和工作环境安全、健康。8.3职业健康与安全教育甲方应定期对乙方进行职业健康和安全教育培训。（本合同前半部分正文结束）第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，保证工作秩序和效率。9.2规章制度的制定与执行甲方有权制定和修改劳动纪律和规章制度，并应及时通知乙方。9.3违反劳动纪律的责任乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。9.3.1处罚方式9.3.2解除合同的条件第十章：合同的履行与变更10.1合同履行的原则双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.3合同续签与终止合同期满前，双方可协商续签。合同终止应按照法律规定和合同约定进行。10.3.1续签条件10.3.2终止条件第十一章：违约责任11.1违约责任的界定任何一方未能履行或完全履行合同义务，应视为违约。11.2违约责任的承担违约方需根据违约的性质和程度，向守约方支付违约金或赔偿损失。11.3违约责任的免除在不可抗力等特殊情况下，违约方可免除或减轻违约责任。11.3.1不可抗力的定义11.3.2免除条件第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方应首先通过协商解决争议。协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序双方应明确争议解决的具体程序和步骤。12.3法律适用与管辖合同争议的解决适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第十三章：保密条款与知识产权13.1商业秘密与知识产权的保护乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和知识产权予以保密。13.2保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。13.3违约责任违反保密义务的乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。第十四章：特别约定14.1特别事项约定双方可根据实际情况，就特定事项进行特别约定。14.2特别约定的效力特别约定与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以特别约定为准。第十五章：附加条款15.1附加条款的制定双方可根据需要，制定附加条款。15.2附加条款的效力附加条款经双方协商一致