【武装押运企业筹划需要考虑的风险及应对策略6700字（论文）】

武装押运企业筹划需要考虑的风险及应对策略摘要随着经济社会的发展，金融机构之间的运输业务需求也越来越频发，武装押运的重要性也越来越突出，武装押运行业也得到了快速的发展，但是随着行业规模的不断扩大，武装押运中所暴露出来的风险也越来越多。武装押运是一个特殊的行业，不仅仅是由于其押运过程中存在的高风险，同时由于其必须配备枪支弹药等武器，也大大的增加了不可控的因素。因此做好武装押运的管理筹划显得非常重要。关键词：武装押运；风险；风险管理目录TOC\o"1-3"\h\u19721.前言 .前言1.1企业及岗位描述云浮市保安服务有限公司是一家从事门卫,巡逻,守护等业务的公司，成立于1995年08月08日，公司坐落在广东省，详细地址为：云浮市云城区博林路3号;法人是郭灿光，注册资本为1030万，企业的经营范围为:武装守护押运服务：门卫、巡逻、守护、随身护卫、区域秩序维护、安全检查、安全技术防范、安全风险评估、押运等（现金、有价证券、黄金珠宝及其他贵重物品的押运、护卫和代保管、金库租赁及托管、现金清分、金融自助设备的管理和维护、清机加钞、现金调拨、清分整点、票据传递等金融业务的相关配套服务）；保安劳务服务；安全技术防范系统设计、施工、维修；物业管理；零售：防盗、防火、报警器材、保安服装及配件；保安培训：法律常识和专业技能、基础知识和基本体能、职业道德和礼仪规范。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动笔者担任押运员，负责公司的日常押运工作，包括随车押运、货物核对交接、安全保障等等一系列的相关工作。1.2武装押运筹划管理的重要性经过改革开放40多年的发展，我国的经济建设取得了巨大的成就，金融行业作为我国经济发展的重要保障，其业务安全的重要性不言而喻。当前的武装押运工作中，为银行等金融机构运钞是整个押运业务中的重要组成部分。每一辆运钞车在运输过程中就是一个流动的“小金库”，要完成安全运输，降低押运过程中可能出现的风险，维护社会稳定，武装押运的筹划管理就显得格外重要。2.武装押运筹划需要考虑的风险2.1枪支被盗风险《专职守护押运人员枪支使用管理条例》第11条规定:“依法配备守护、押运公务用枪的单位应当设立专门的枪支保管库(室)或者使用专用保险柜，将配备的枪支、弹药集中统一保管。枪支与弹药必须分开存放，实行双人双锁，并且24小时有人值班。存放枪支、弹药的库(室)门窗必须坚固并安装防盗报警设施。”因此，枪支弹药的管理非常复杂。枪支弹药储存点本身的安全保障要高于拱顶，而且需要安装完善的防技术装备，保安员日夜增加。如果武装分子制度存在漏洞，就有被盗的危险。例如，2015年10月22日，河南省卫辉市邮政局发生一起财物盗窃案，270多万元现金，97式防暴枪，55发子弹。据调查，存管机构的托管代理人，掌柜王某有重大犯罪嫌疑，公安部归类为B类逃犯。2016年2月13日，甘肃天水市公安局秦城公安分局成功抓捕。与此同时，警方在被捕现场发现110多万元的赃款。2.2枪支被滥用风险目前，一些保安服务公司的护航制度不健全，在人事管理方面有较大的随机性，在人员招募的过程中有“熟人”引荐、缺乏入队考核，对保安人员的背景不熟悉。部分保安服务公司对保安人员长期缺乏训练，护送人员缺乏必要的职业道德，对应急情况的处理能力不足。种种原因都可能增加枪支滥用的风险。例如，2016年12月23日下午5点40分，一辆载有数百万元现金运钞车在运输过程中，钞票监护人郑某土壤举强射杀了运钞司机，司机林某当场死亡。在抓捕郑某的过程中，又有一名警察被郑某击中，深受重伤。郑某抢劫舒数十万元后逃亡，逃亡过程中还击伤一名无辜群众。显然，郑某作为押运人员，根本不具备押运人员的素质，道德败坏是他滥用枪械，抢劫谋杀的重要原因。2.3防卫过当风险关于专职监护和枪支人员使用枪支自卫职责的情况，《专职守护押运人员枪支使用管理条例》第七条规定。第六条规定：“专职监护人员在监护人员履职过程中，有下列情形之一的，不得使用枪支制止暴力犯罪：盯防目标，护送物品和暴力。或暴力袭击的直接危险;2专职警卫，暴力威胁生命危险枪支或由枪支弹药抢劫，抢劫。”第7条：“专职护卫护送大量易燃，易爆，剧毒，放射性等危险场所，不得使用枪支;但是，不使用枪支制止犯罪行为，将直接导致严重危害的后果，除外。”“条例”提到了实施尽职调查的必要条件。首先，所谓的“暴力”是指暴力已经发生，正在进行之中。如果暴力已经结束，具体的目标和具体目标被摧毁，那么没有适当的防御的先决条件，更不用说枪战了。第二，所谓“即将遭受暴力袭击的危险”是指存在暴力可能的客观现实，情况如此紧迫，以至于不能不停止使用枪支。如果暴力是一个几乎不存在的主观猜想，那么这是一个假设的辩护。第三，虽然有可能防范或护送物品或遭到暴力袭击，但情况并不十分紧急，可以采取其他方式予以制止，也不需要发动防御。第四，押运人员不得在存放大量易燃，易爆，剧毒，放射性等危险物品的地方使用枪支。但是，除非采取枪支制止犯罪行为，否则将直接造成严重伤害的后果。2.4退役人员被利用风险目前，我国的保安护航队伍发展速度快，但是退役人员很难找到一个合适的工作。部分企业在针对员工防范上有保留其相关指纹信息的措施，但是并没有帮助退役人员完成就业转型。如果退役人员没有一个稳定的工作，那么就存在被有心人利用的风险。这无疑会成为危害社会安定的隐患。2.5其他社会政治风险通常来说，如果一个地区执行武装押运的任务多，那么需要的押运人员和枪支数量也会较多，这样的武装队伍已经是一支不可忽视的武装力量。随着保安护航的市场化、社会化和规模化发展，这支新型的武装对在复杂的社会环境下，具有潜在的政治风险。3.提升武装押运的管理对策武装押运是高风险行业。目前，在我国经济和社会告诉发展的背景下，许多社会矛盾也暴露出来，不确定性不断增加。只要当前社会上还存在抢劫等犯罪行为，武装押运的过程中就可能出现风险。护送人员就面临着歹徒蓄意抢劫和暴力袭击的可能，这种危险行为随时都有可能发生，整个押运行为的危险是难以预测的。这给武装押运的安全工作施加了很大的压力。武装押运其实也是属于劳动密集型产业，劳动强度高，风险大，但是其社会地位并不高，整体的工资水平也处在一个较低的水平。付出与回报不成正比，导致武装押运的队伍不稳定，人员流失率一直居高不下。进一步导致了武装押运队伍的整体素质和服务质量下降，给武装押运任务的安全带来了更多的风险。那么，如何做好安全保卫护送工作？3.1把好押运人员的“入队关”由于武装押运的特殊性，从业人员的政治素质，身体素质和专业技能水平较高，要求较为严格。为此，把好“入队关”尤为重要。首先，我们必须组织司机的考试。无论候选人有多长时间驾龄，候选人在申请工作时都必须进行实地驾驶技能评估。评估应突出处理突发事件，普通交通法规，合规和文明驾驶。组织体质测试和体检。考生应针对性地进行体质测试，主要是看自己的身体是否协调，剧烈运动是否对身体有不良反应。体检结束后应进行体格检查，检查是否有传染病史，吸毒史等不适合护送本病。要严格进行政治检查。每个就业人员必须出示当地公安部门提供的无刑事处罚，劳教教育，强制隔离戒毒的犯罪记录证明。同时，有针对性的面试应聘者了解他们的职前社交，家庭等。3.2抓好押运人员思想教育与普通保安人员不同，武装押运队每天处理大笔金钱和贵重物品，携带武器携带子弹，如果没有良好的政治思想资格，后果将难以想象。因此，要充分认识思想政治工作在武装押运队伍教育管理中的地位和作用，牢固树立思想政治工作是一切工作意识的生命线，把思想政治工作纳入日常工作中护送护送队员。在武装押运下成立专职的政治指导员。专职教师负责队伍的思想政治教育，定期开展对话和指导工作。同时，要明确政治教官的责任，把思想政治工作的有效性作为政治教官绩效的重要依据，确保尽职尽责，提高思想政治工作在武装押运队教育的有效性。组织每周小组会议和每周思想教育。抓住这两个机遇，根据护送人员的心态和企业中心的任务，有针对性地组织思想教育，分析有关案件和纪律问题，引导全体人民充分认识危险，要让大家意识到安全护航的需要。组织员工“圆桌会议”。员工及时召开座谈会，了解护送员工的工作情况，遇到的生活问题，听取员工意见和建议，分类梳理，制定具体的解决方案，并协调有关部门做好落实和解决问题的工作，切实做到了员工有渠道的发言权，反映的问题得到有效解决，解除了一般护送人员的后顾之忧。3.3组织好押运人员的培训高素质的护航队伍是武装押运发展的重要保证。做好护送培训，有利于提高护送人员的整体素质。因此，要建立多层次的教育培训体系，在思想政治，法律法规，治安状况，岗位职责，职业道德和专业技能等方面开展教育培训，提高员工的政治责任感和安全意识，提高员工的意识应急能力。做好新员工的培训工作。坚持“终身培训”的原则。武装押运队伍应根据“保安员培训大纲（试行）”进行新员工培训，培训可分为常用理论培训和专业培训两大类。理论训练包括基础知识和法律。专业培训，包括专业文化，员工行为规范，军事技能，公司制度，礼仪和工作知识。通过培训和考核，让每一位从业人员更好地掌握基础知识和专业技能，缩短从普通社会青年到武装押运人员的过渡，为尽快适应工作打下坚实基础。做好轮岗工作培训。各级领导，总指挥，护航，驾驶员要定期开展工作，重点抓好交通管理操作规程，交通法规，武装押运管理规定，处理意外事件。同时，还要根据护送队伍建设的需要，定期开展大规模的军事训练活动，通过培训提高各个岗位的综合能力。加强各种专业技能的培训。组织工作人员学习各种案件通报，把握各个领域新的犯罪特点，分析和总结预防案件的规律，从武装押运服务理论和责任行为规范，职业道德，枪支弹药管理流程，护送人员应当接受强化训练，以适应新时期安全防范的需要。3.4强化内部管理，确保内部安全稳定武装押运队伍要继续实行“准军事化”管理模式，坚持严格纪律，规范管理，确保企业内部安全稳定。建立健全管理制度。为确保内部管理有序，保驾护航安全顺畅，我们必须建立健全，完善，有效的内部管理制度，以规范员工的言行，从而做好各项规章制度的工作。根据“保安服务管理条例”，根据我们企业和本地区的实际情况，制定下列规章制度和操作程序：保密工作，枪支弹药管理，安全保卫，管理武装押运，护送服务工作，业务监督管理，押运业务移交等工作，并编写成册，作为企业组织和教育的基本培训教材。要建立严格的团队管理制度。一要严格纪律，组织员工认真学习工作纪律，要求员工严格按照枪支弹药管理，车辆管理流程和规定履行护送职责。二是要严格考勤纪律，实行严谨的考核，适者生存。三是要严格纪律惩戒违纪违规行为，不得包庇，不得隐瞒;大力宣传和奖励好人好事，释放“正能量”，推动“积极趋势”，确保护送队伍健康管理向上，规范有序。加强监督程序。以确保护送任务的绝对安全为目标，制定简单可行的工作流程，严格执行。一是制定出入境人员身份识别信息核查流程，保证人员身份信息的传递正确，二是严格限制尾箱交接过程，使尾箱交接必须在闭路电视监控下，在指定地区，传输过程中必须保证连续的有效监控，行李箱必须完好无损，必须按要求密封。三要严格管理仓库现金出入境管理，确保武装押运的各个关键环节都有规范的流程防止发生安全违规行为，确保武装押运。加强内部预防。一是要建立监测制度，在重点地区和重点地区安装监测设备，安排专职人员，全天候进行监测，消除安全管理盲点，实现人员有效整合防御。二是建立武装押运业务管理制度。三是建立通信系统，所有的运送车辆都应该配备无线对讲系统和监控系统，以提高护送车辆和人员的可控性。四，建立指纹存储管理系统。在护送任务之前，护送人员根据预先的指示和指纹，取得所需要的枪支弹药，尽可能的确保安全使用枪支弹药。五是建立指纹门禁系统，设置访问权限，不同的区域和设备的适用所需要的权限不同，并根据访问权限设置员工的指纹信息，员工必须进入一定的区域，只有通过指纹信息进入验证。员工离开或离开工作区，指纹信息会立即更新，有效防止非进入人员进入，确保公司内部的绝对安全。做好应急演练。为了预见武装护航中可能发生的各种突发事件，根据实际情况制定各种应急预案，使之能够作为防范措施摆在首位，针对当前复杂多变的突发事件，紧急情况变化趋势，组织定期演习，让护送人员熟悉突发事件应急处置，任务和处置程序，掌握突发事件应急预案和要求，增强护送人员的应急能力。二是加强与公安机关，银行等部门的配合，使紧急演练更贴近实际，更加重视联合，进一步提高护航跨部门的协调能力。三是解决演练中存在的问题和不足，及时完善和修改规划，确保规划的可操作性和有效性。3.5搭建完善的押运体系目前，以劫财为目的的犯罪行为很多，逐步呈现出团伙作案，高科技作案的趋势。因此，护送武装的技术化尤为重要。这就要求从建设高科技安全平台入手，树立科技协调运输，协助科技安全的观念，进一步提高武装押运的安全系数。配置符合国家标准的运输车辆，目前，运送现金，首饰等贵重物品的需要也越来越多，这就对武装押运的安全提出了更高的要求。武装押运队伍购买运输车时，要严格执行公安部颁布的安全标准。购置的运钞车车体应封闭，结实，良好，具有防弹，防盗功能。具有防砸，防撬，防爆，防火，防撞性能。所有的押运车都应该配备GPS卫星定位系统。一旦押运车遇到紧急情况，司机可以通过GPS报警功能进行报警，武装押运队伍指挥中心可以根据GPS卫星定位系统准确确定报警车辆和报警时段，一方面迅速追踪报警车另一方面迅速组织应急响应，争取有效处置。配备一台转移机器。移机的操作程序应简单实用，体积应小巧，便于携带。功能应设置为验证双方人员的身份，正确区分尾箱，获取当天的任务，收集传输尾箱上的信息和数据等于一个系统，以便将钱箱确认转移和记录，全部数字化，以减少人为因素，缩短交接时间，降低安全风险。目前，一些武装押运队伍正在使用效果非常好。四是建立网络报警系统。可以与公安机关110指挥中心结合。一旦发生抢劫金钱押运车等刑事犯罪活动，相关信息将及时传送到武装押运队伍指挥中心和公安机关110，使警察能够迅速出动到最快的速度制止犯罪。3.6最大限度转移押运安全风险除了加强内部管理，规范武装押运作战流程，建设高技术安全平台外，武警作为武装押运队伍，还要做好安全风险转移工作。一方面，在谈判“护送服务合同”时，应当核实客户单位要求的武装押运服务的合法性。非法武装服务要求应予以拒绝。同时，对转账区域，转账方式，人员信息查询转账等合同细节明确，到达保安人员门口与转账区域监控设备等设备得到客户单位的同意，以便区分责任，防止模棱两可导致安全纠纷。另一方面可以购买相关的商业保险，在发生人身伤害和经济损失的情况下，可以按照合同规定获得赔偿，从而降低风险。安全人员安全服务是武装押运队伍最基本的业务。包括内容：安全访问控制，安全指定监护人，安全巡视检查，电子安全服务。根据企事业单位，企事业单位，金融系统，公共娱乐场所等单位的不