学校聘用舞蹈老师培训合同2024年

学校聘用舞蹈老师培训合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校舞蹈老师一职，甲方向乙方提供培训及相关事项达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据教学需求，安排乙方参加舞蹈专业培训，提升乙方舞蹈技能及教学水平。1.2培训方式：__________（线上/线下）培训，具体培训安排由甲方根据实际情况制定。1.3培训期限：自双方签订本合同之日起至__________年__________月__________日止。二、培训费用2.1甲方承担乙方培训期间的学费、资料费等相关费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。2.2乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、岗位职责3.1乙方在培训期间，应认真参加培训课程，努力提升自身舞蹈技能及教学水平。3.2培训结束后，乙方应按照甲方的要求，担任学校舞蹈老师，负责学生的舞蹈教学工作。四、双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（2）按照约定支付乙方培训期间的相关费用；（3）保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。4.2乙方权利和义务：（1）认真参加培训，不得无故缺课、迟到、早退；（2）培训期间，不得兼职其他工作，不得影响培训效果；（3）按照甲方的要求，完成培训后的教学工作。五、保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限结束。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.培训课程安排表

4.培训费用支付凭证

5.保密协议

6.培训成果评估表二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用，或支付金额不足。

2.乙方未按约定参加培训，缺课、迟到、早退次数超过规定范围。

3.乙方在培训期间兼职其他工作，影响培训效果。

4.乙方泄露甲方教学资料、学生信息等商业秘密。

5.双方未能友好协商解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律法规。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规。

4.培训：甲方为提升乙方职业技能而提供的专业学习活动。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付培训费用。如甲方仍不履行，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：乙方在培训期间兼职其他工作，影响培训效果。

解决办法：甲方应加强对乙方的管理，监督乙方参加培训。如乙方违反规定，甲方有权要求乙方停止兼职，并承担违约责任。

3.问题：乙方泄露甲方教学资料、学生信息等商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。如造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为提升学校舞蹈教学质量，聘请专业舞蹈老师。

2.乙方具备舞蹈教学能力，愿意接受甲方培训，提升自身教学水