劳务派遣安全生产协议书2024年

劳务派遣安全生产协议书2024年通用合同编号：__________劳务派遣安全生产协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将员工派遣至乙方从事相关工作过程中涉及的安全生产事项，达成如下协议：一、派遣人员的基本要求1.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位所需的专业技能、工作经验和职业道德的员工。1.2甲方应对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训，确保员工熟悉乙方的工作环境、生产流程及安全操作规程。二、安全生产责任2.1甲方作为派遣员工的雇主，应对派遣员工的安全生产承担主体责任，确保派遣员工具备相应的安全生产知识和技能。2.2乙方作为实际用工单位，应对接受派遣员工的工作环境、生产流程及安全设施设备等安全生产事项负责，保障派遣员工的人身安全。2.3乙方应根据生产实际情况，为派遣员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并对其进行安全培训。三、安全生产管理3.1甲方应建立健全派遣员工的安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强对派遣员工的安全教育和管理。3.2乙方应建立健全接受派遣员工的安全生产管理制度，明确安全生产责任，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全。3.3乙方应定期对派遣员工进行安全生产检查和评估，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。四、事故处理4.1发生生产安全事故时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，并报告甲方。4.2甲方应在接到事故报告后，及时派员协助乙方进行事故处理，并按照法律法规的规定，及时向有关部门报告。4.3甲方和乙方应共同对事故原因进行分析，采取有效措施防止类似事故的再次发生。五、保密条款5.1甲方和乙方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2甲方和乙方应各自承担本方的保密义务，对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲方和乙方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2甲方和乙方应互相配合，共同维护派遣员工的合法权益，如因一方原因导致派遣员工权益受损，责任方应承担相应责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.派遣员工名单

2.安全生产培训记录

3.劳动保护用品发放记录

4.安全生产检查和评估报告

5.事故处理报告

6.保密协议

7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合要求的员工，或未对员工进行必要的安全生产教育和培训。

2.甲方未按照约定承担安全生产主体责任。

3.乙方未按照约定提供符合国家标准的劳动保护用品，或未对派遣员工进行安全培训。

4.乙方未按照约定保障派遣员工的人身安全。

5.甲方和乙方未按照约定保密对方的信息。

6.甲方和乙方未按照约定履行合作过程中的其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人员安全和财产免受损失而进行的一系列措施和活动。

3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》规定的法律条款。

4.安全生产法：指《中华人民共和国安全生产法》规定的法律条款。

5.违约行为：指合同一方或双方未按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，提供具体要求，甲方应及时调整派遣人员。

2.安全生产教育和培训不足：甲方应加强教育和培训，乙方应协助甲方进行安全培训。

3.劳动保护用品不符合国家标准：乙方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保正确使用。

4.发生生产安全事故：双方应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，并按法律法规规定报告。

5.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力密集型企业，需要将部分工作外包给乙方。

2.甲方为专业技术型企业