短时用工合同

短时用工合同合同目录第一章：合同双方第二章：定义与术语第三章：用工期限第四章：工作内容与职责第五章：劳动报酬第六章：工作时间与休息休假第七章：劳动纪律与保密义务第八章：合同的变更、解除与终止第一章：合同双方1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮箱：____________________1.2.1雇员姓名：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3住址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5邮箱：____________________第二章：定义与术语2.1本合同下列术语的含义：2.1.1“用工期限”指雇主根据本合同约定，雇员为雇主提供劳动的时间段。2.1.2“劳动报酬”指雇主根据雇员提供的劳动，按照约定支付给雇员的报酬。2.1.3“工作时间”指雇员根据本合同约定，为雇主提供劳动的时间。2.1.4“保密义务”指雇员在合同期限内及合同终止后，对雇主商业秘密的保密责任。第三章：用工期限3.1用工期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效。3.1.2本合同用工期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。3.1.3雇员同意在用工期限内，按照雇主的要求提供劳动。第四章：工作内容与职责4.1工作内容4.1.1雇员同意按照雇主安排的工作内容和岗位要求，提供劳动。4.1.2雇主有权根据业务需要，调整雇员的工作内容。4.2职责4.2.1雇员应遵守雇主的规章制度，认真履行岗位职责。4.2.2雇员应积极参加雇主组织的培训，提高自身业务能力。第五章：劳动报酬5.1劳动报酬的支付5.1.1雇员劳动报酬按照双方约定的标准计算。5.1.2雇主应按月支付雇员劳动报酬，支付时间为每月的__日。5.2劳动报酬的调整5.2.1雇主有权根据市场行情和公司经营状况，调整雇员劳动报酬。5.2.2雇主应在调整劳动报酬前，通知雇员。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1雇员的工作时间按照国家相关规定执行。6.1.2雇主根据业务需要，可安排雇员加班，加班工资按国家规定支付。6.2休息休假6.2.1雇员享有国家法定节假日休息的权利。6.2.2雇员在合同期限内，按照国家规定享有带薪年休假。第七章：劳动纪律与保密义务7.1劳动纪律7.1.1雇员应遵守雇主的劳动纪律，服从雇主的管理。7.1.2雇员违反劳动纪律的，雇主有权根据情节轻重，给予相应处罚。7.2保密义务7.2.1雇员在合同期限内及合同终止后，不得泄露雇主的商业秘密。7.2.2雇员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同的变更8.1.1双方同意，可根据实际情况变更本合同。8.1.2合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2合同的解除8.2.1双方协商一致，可解除本合同。8.2.2雇员严重违反劳动纪律或保密义务的，雇主有权解除本合同。8.3合同的终止8.3.1合同期满，本合同自动终止。8.3.2在合同期限内，如发生法定解除情形，本合同终止。第九章：社会保险与福利9.1社会保险9.1.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险费。9.1.2社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。9.1.3雇员有权查询个人社会保险缴纳情况。9.2福利待遇9.2.1雇员享有雇主提供的福利待遇，包括但不限于带薪病假、节假日福利等。9.2.2雇主有权根据公司实际情况调整福利待遇。第十章：劳动保护与职业健康10.1劳动保护10.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动条件和环境。10.1.2雇主应提供必要的劳动防护用品。10.2职业健康10.2.1雇主应定期对雇员进行健康检查。10.2.2雇员在用工期间发生职业病的，雇主应依法承担相应责任。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决期间的合同履行11.2.1在争议解决期间，双方应继续履行合同，不得擅自停止工作或解除合同。第十二章：违约责任12.1雇主违约12.1.1雇主违反合同约定的，应承担违约责任，向雇员支付违约金。12.1.2雇主未按时支付劳动报酬的，应按日支付迟延履行金。12.2雇员违约12.2.1雇员违反合同约定的，应承担违约责任，向雇主支付违约金。12.2.2雇员违反保密义务的，应赔偿雇主因此遭受的损失。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1双方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.1.2受不可抗力影响的一方，应尽快通知对方，并在合理期限内提供证明。第十四章：其他约定14.1合同的转让14.1.1未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。14.1.2合同转让应遵循法律规定，办理相关手续。14.2合同的补充14.2.1本合同的补充条款、附件及其他书面文件均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2.2双方可根据实际情况，签订补充协议，对本合同进行补充。第十五章：附则15.1合同的效力15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.2合同的终止15.2.1本合同终止后，双方的权利义务即行终止。15.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。附件：附件一：雇员岗位职责说明书附件二：雇主规章制度附件三：社会保险缴纳证明签字部分：甲方（雇主）签字：____________________乙方（雇员）签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位进行调整。说明1.1.1：甲方因业务发展或内部管理需要，可对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。说明1.1.2：岗位调整不得降低乙方的劳动报酬，且应符合乙方的工作能力和职业规划。附加条款1.2：甲方有权对乙方进行定期考核。说明1.2.1：甲方将对乙方的工作绩效、工作态度等方面进行定期考核。说明1.2.2：考核结果将作为乙方劳动报酬调整、岗位调整及合同续签的依据。附加条款1.3：甲方有权要求乙方参加培训。说明1.3.1：甲方为提高乙方业务能力，可安排乙方参加相关培训。说明1.3.2：培训期间，乙方工资及福利待遇按照公司规定执行。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和环境。说明2.1.1：甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。说明2.1.2：甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境。附加条款2.2：乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。说明2.2.1：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。说明2.2.2：如甲方延迟支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。附加条款2.3：乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费。说明2.3.1：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。说明2.3.2：乙方有权查询个人社会保险缴纳情况。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的职责。说明3.1.1：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、合同签订等中介服务。说明3.1.2：第三方中介应确保所提供信息的真实性