门店经理聘任合同范本

门店经理聘任合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（门店经理）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门店经理一事，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方门店经理，负责门店的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保门店的正常运营。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务培训、考核及评估工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体金额及发放方式见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体规定见附件。第四条培训与晋升4.1甲方应提供必要的业务培训及管理培训，提升乙方的工作能力。4.2甲方应为乙方提供晋升机会，乙方有义务参加选拔。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方违法国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（门店经理）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方薪酬待遇详细方案2.乙方福利待遇详细规定3.甲方培训及晋升政策4.保密协议详细内容5.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（门店经理）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门店经理，并引入丙方第三方主体一事，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方门店经理，负责门店的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保门店的正常运营。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务培训、考核及评估工作。第二条第三方主体权益2.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供技术支持、运营指导等服务。2.2丙方应确保门店的技术水平、服务质量达到甲方要求的标准。2.3丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和绩效评估。第三条甲方权益保障3.1甲方享有乙方作为门店经理所带来的经营收益。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的职责履行。3.3甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励或处罚。3.4甲方有权在合同期内或合同期满后，单方面解除或终止合同，但需提前一个月书面通知乙方。3.5甲方有权要求乙方遵守甲方与丙方签订的技术支持和运营指导协议。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。4.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。4.4乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于擅自离职、泄露甲方商业秘密等。第五条薪酬待遇与绩效考核5.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体金额及发放方式见附件。5.2乙方的绩效考核标准由甲方制定，丙方协助执行。5.3乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体规定见附件。第六条培训与晋升6.1甲方应提供必要的业务培训及管理培训，提升乙方的工作能力。6.2甲方应为乙方提供晋升机会，乙方有义务参加选拔。6.3丙方应根据乙方的需求和甲方的发展目标，提供专业培训和指导。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（门店经理）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方薪酬待遇详细方案2.乙方福利待遇详细规定3.甲方培训及晋升政策4.保密协议详细内容5.甲方与丙方签订的技术支持和运营指导协议第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的技术支持和管理指导，提升门店的运营水平和服务质量，从而实现甲方的业务发展和利益最大化。同时，通过引入第三方主体，乙方门店经理在丙方的协助下，能够更好地履行职务，提高工作效率，实现个人职业发展。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的职责履行，保障甲方的利益不受损害，同时通过丙方的技术支持和运营指导，提升门店的经营效益，实现甲方业务目标。甲方作为合同的主体，有权对乙方进行管理和监督，确保乙方的绩效达到预期目标，同时有权在合同期内或期满后解除或终止合同，以保障甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（门店经理）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家专业从事产品研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的市场营销经验和能力，丙方为行业知名的技术服务提供商，三方经协商，就乙方担任甲方市场部经理，并引入丙方提供技术支持一事，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方市场部经理，负责市场策划、推广和销售工作。1.2乙方应全面执行甲方的市场战略，完成甲方制定的市场目标。1.3乙方应配合甲方进行市场调研，及时反馈市场信息。第二条第三方主体权益2.1丙方作为技术支持提供商，负责为甲方提供产品研发、技术咨询等服务。2.2丙方应确保提供的技术支持能满足甲方的产品研发需求。2.3丙方应协助甲方对乙方进行市场相关的培训和指导。第三条乙方权益保障3.1乙方享有甲方市场部经理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体金额及发放方式见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体规定见附件。3.3乙方有权根据市场部的业绩和表现，获得相应的奖励。3.4乙方有权对甲方的市场战略提出建议和意见。3.5乙方有权在合同期内或合同期满后，选择是否续约。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方未按约定提供薪酬待遇、福利待遇的，乙方有权解除合同。4.2甲方未按约定提供技术支持，影响乙方工作进展的，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.3甲方在合同期内单方面解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。4.4甲方不得擅自泄露乙方的个人信息和商业秘密。第五条技术支持与市场合作5.1丙方应根据乙方的市场需求，提供相应的技术支持。5.2乙方应充分利用丙方的技术支持，提升甲方的市场竞争力。5.3乙方应将市场部的业绩定期反馈给丙方，以便丙方提供更好的技术支持。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（门店经理）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方薪酬待遇详细方案2.乙方福利待遇详细规定3.甲方培训及晋升政策乙方为主导的目的和意义在于确保甲方市场部的有效运营，保障乙方的权益，同时通过丙方的技术支持，提升甲方的市场竞争力。