医院内部文件与政策制定与执行管理制度

医院内部文件与政策订立与执行管理制度第一章总则第一条医院内部文件与政策订立与执行管理制度（以下简称“管理制度”）是为了规范医院内部文件与政策的订立和执行工作，提高医院管理水平，保障医院正常运行而订立的。第二条管理制度适用于医院内部全部文件与政策的订立与执行工作，并具有引导性和管束性。第三条医院内部文件包含但不限于规章制度、管理方法、工作程序、通知公告等文件。政策包含但不限于人事政策、财务政策、办公政策、药品政策、病案政策等。第四条医院内部文件和政策的订立与执行必需遵从法律法规的要求，并符合医院的实际情况，确保制度的科学性、合理性和可操作性。第五条医院内部文件和政策的订立与执行必需充分听取相关部门和人员的看法，形成决策合力，确保决策的科学性和公正性。第六条医院内部文件和政策的订立与执行必需保护医院的利益和声誉，维护医院的正常秩序和良好形象。第七条医院内部文件和政策的订立与执行必需做到公开透亮，便于员工理解和执行，并建立相应的宣传和培训制度，确保文件和政策的知晓率和执行率。第二章文件和政策的订立第八条医院内部文件和政策的订立应当经过规定的程序，包含起草、审批、发布等环节。第九条医院内部文件和政策的起草，应当由相关部门负责，起草人应当具有相应的专业知识和工作经验。第十条医院内部文件和政策的审批，应当由医院领导班子或者授权的领导负责，审批要严格依照程序进行，确保决策的合法性和科学性。第十一条医院内部文件和政策的发布，应当由医院相关部门负责，采取书面形式或者电子形式公布，并明确发布的范围、时间和方式。第十二条医院内部文件和政策的修订，应当依据需要及时进行，修订工作应当遵从相同的流程和程序。第三章文件和政策的执行第十三条医院内部文件和政策的执行是医院管理的紧要环节，全部内部人员都必需遵守和执行相关文件和政策。第十四条医院内部文件和政策的执行应当依据具体事项，由相关部门或相关人员负责，确保执行的及时性和有效性。第十五条医院内部文件和政策的执行过程中，如有需要，可以订立相应的工作引导和操作规范，并进行相应的培训与宣传。第十六条医院内部文件和政策的执行过程中，如显现问题或需要调整，应当及时反馈和汇报，以确保问题得到及时解决和处理。第十七条医院内部文件和政策的执行情况应当定期进行评估和检查，对执行不到位或存在问题的部门或个人进行矫正和教育，并及时修订和完善文件和政策。第十八条医院内部文件和政策的执行情况应当及时向医院领导班子汇报，以便领导班子了解和掌握情况，提出改进建议和决策。第十九条医院内部文件和政策的执行情况应当及时向相关部门、人员和员工进行通报和公示，以便员工了解和遵守。第四章法律责任第二十条对于违反医院内部文件和政策的行为，医院将依法追究相应责任，包含但不限于警告、记过、降职、辞退等。第二十一条假如医院内部文件和政策的订立和执行造成了损害或纠纷，医院将依法承当相应的法律责任，并乐观采取挽救措施，减少损失和不良影响。第五章附则第二十二条管理制度的解释权属于医院领导班子或授权的领导。第二十三条本管理制度自发布之日起生效，并替换原有的文件和政策订立与执行管理制度。第二十四条如有需要对本管理制度进行修订