包材管理员岗位职责

包材管理员岗位职责一、岗位背景为了规范企业的生产管理流程，提高包材管理的效率和质量，特设立包材管理员岗位，负责包材的采购、储存、发放和库存管理等工作。本制度旨在明确包材管理员的职责、权力和工作流程，提高包材管理的规范化水平。二、岗位职责包材管理员是企业生产管理环节中的紧要岗位，重要负责以下职责：1.包材的采购负责依据生产计划和采购需求，编制包材采购计划，并按计划及时发起采购申请；负责与供应商进行沟通，了解市场行情，找寻优质的包材供应商；审核包材供应商的资质和信誉度，确保供应商的可靠性；负责与供应商谈判、签订采购合同，并履行合同商定的采购流程和付款条件；跟踪包材采购进度，及时了解采购情况，并及时进行物料调整和增补。2.包材的储存和管理负责包材的入库、出库和库存管理工作，确保包材的安全、准确和及时性；订立包材入库、出库的标准化操作流程，并进行培训和监督；定期检查包材的质量和数量，及时采取措施解决包材损耗、过期和变质等问题；负责包材库存的盘点、清点和调整，确保包材库存的准确性和及时性；建立包材档案管理制度，做好包材的档案管理工作。3.包材的发放和追溯依据生产计划和领用需求，提前准备好所需包材，并依照标准操作程序发放给生产部门；对每次发放的包材进行记录和核对，确保发放的准确性和可追溯性；负责包材的追溯工作，及时跟踪包材在生产中的使用情况，做好包材使用记录和审计工作；对于包材的异常使用情况和报废情况，及时进行分析和处理，提出改进看法和措施。4.包材的使用效率和本钱掌控负责对包材的使用效率进行监控和评估，提出改进建议，并订立相应的掌控措施；与生产部门进行沟通和协调，提高包材的利用率和降低包材的挥霍率；搭配财务部门进行包材本钱的核算和掌控，及时报告和解释包材本钱的波动情况；参加包材的质量改进和研发工作，供应合理的包材替代方案，以降低本钱和提高效率。三、岗位职权包材管理员在履行职责的过程中，享有以下职权：对包材采购、入库、出库和发放等环节的监督和检查权；提出包材管理方面的改进看法和建议，参加包材质量改进和研发工作；协调各部门间的搭配，提高包材的使用效率和降低本钱；确保包材的安全、质量和准确性，及时处理包材的异常情况；参加包材库存的盘点和调整，确保包材库存的准确性和及时性；参加包材的报废和处理工作，确保包材的合理利用和环境保护。四、岗位要求具备大专以上学历，具备相关专业知识和经验优先；具备较强的沟通本领和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作关系；具备较强的组织和管理本领，能够敏捷应对工作中的各种问题和挑战；具备良好的分析本领和解决问题的本领，能够高效地处理工作中的各种事务；具备责任心和工作乐观性，能够经受较大的工作压力和紧张工作节奏；具备良好的学习本领和自我提升意识，不绝提高自身的专业素养和技能水平；重视团队合作和个人发展，能够与他人和谐相处，共同推动企业的发展。五、制度执行和改进本制度自颁布之日起开始执行，并定期进行评估和改进；相关部门应搭配包材管理员的工作，并供应必需的支持和帮助；包材管理员应按制度要求履行职责，并时刻关注工作环境和流程的改进；制度的执行和改进由企业管理负责人负责监督和推动。本规章制度由企业管理负责