公司名誉与声誉保护制度

公司名誉与声誉保护制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了保护公司的名誉和声誉，提升公司形象，加强市场竞争力，维护公司利益，特订立本制度。1.2本制度的订立依据为国家相关法律法规、公司章程以及公司管理层的决策。第二条适用范围2.1本制度适用于公司的全部员工，包含正式员工、临时员工和外单位派驻员工等。2.2公司的供应商、合作伙伴和代理商等外部人员、公司离职人员，以及任何与公司有业务往来的个人和组织均需遵守本制度。第二章员工行为准则第三条诚信守法3.1员工应当遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，不得从事任何违法违规的行为。3.2员工应当遵守商业道德，遵从诚实守信的原则，恪守职业操守，秉持公正、公平、公开的态度开展工作。第四条保密义务4.1员工必需严守保密义务，保护公司的商业秘密和涉及公司利益的信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。4.2员工在离职后，仍需连续遵守保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司业务有关的竞争或泄露给任何利益相关方。第五条言行规范5.1员工在工作中应当重视个人形象和仪态，言谈举止要得体得体文明，不得说脏话、粗话和羞辱性语言。5.2员工应当敬重同事和上级，不得进行人身攻击、谩骂或恶意诽谤等行为。第六条外部代表行为6.1员工在与外部单位或个人交往时，应当重视形象，代表公司的利益，言行举止要符合公司的价值观和道德规范。6.2员工不得受贿、贿赂、利用职务之便谋取不正当利益，如发现相关行为，应当及时报告。第三章公司信息传递管理第七条内部信息的保密7.1公司的内部信息包含但不限于财务数据、商业计划、研发计划、产品设计、商业合作意向等均属于公司的商业秘密，员工应当妥当保管并不得泄露。7.2在员工内部沟通和共享内部信息时，应当遵守相关权限和保密规定，不得将信息透露给没有权限的人员。第八条外部信息的发布8.1公司的对外信息发布应当经过相关部门或授权人员的批准，确保信息的准确性、真实性和可靠性。8.2员工在社交媒体等公开渠道上发布公司信息时，应明确标识个人观点，不得混淆或歪曲公司立场。第四章维护公司声誉第九条媒体和公众关系9.1公司的媒体与公众关系由公司特地部门负责，员工在与媒体和公众沟通时应当统一口径，表达乐观正面的信息。9.2员工在接受媒体采访时应当遵守公司的相关规定，不得擅自发表有关公司的内部信息或个人看法。第十条社会责任和公益事业10.1公司将乐观履行社会责任，支持公益事业，鼓舞员工参加公益活动。10.2员工在公益活动中应当以示范身份显现，提倡良好行为，呈现公司的社会形象。第十一条投诉和举报处理11.1公司将建立投诉和举报处理机制，对于任何与公司名誉和声誉有关的投诉和举报，将依法依规进行调查处理。11.2员工在发现任何损害公司名誉和声誉的行为时，应当及时向公司投诉和举报，并搭配公司进行调查处理。第五章惩罚措施第十二条违反规定的处理措施12.1对于违反本制度的员工，公司将采取相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、责令改正、停职、降职、解除劳动合同等。12.2对于严重违反规定的员工，公司有权追究其法律责任，并保存进一步追究的权利。第六章附则第十三条本制度的解释和修订13.1本制度的解释权归公司管理层全部。13.2对于本制度的修订，公司将听取相关部门和员工的看法，并经公司管理层批准后