2024年劳动法修正案下的劳动合同要点

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年劳动法修正案下的劳动合同要点本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点第四条：工作时间和工作休息制度4.1工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付时间及方式5.3绩效考核及奖金第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受福利待遇第七条：劳动保护和安全7.1甲方提供劳动保护措施7.2甲方保障乙方的人身安全第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1乙方的竞业限制义务9.2竞业限制期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条：争议解决方式12.1双方发生劳动争议时的解决方式12.2仲裁或诉讼的管辖法院第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改方式14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方法定代表人：×××1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.2乙方联系方式：×××××××××××1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同终止日期：202×年××月××日第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位：×××部门经理3.1.1乙方职责：负责×××部门日常管理工作，组织实施部门工作计划，完成公司交代的其他任务3.2乙方的工作地点：××省××市××区××路××号第四条：工作时间和工作休息制度4.1工作时间：4.1.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时4.1.2乙方法定节假日按照国家和地方规定休息4.2休息日安排：乙方每两周休息一天，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理安排4.3法定节假日安排：乙方按照国家规定享受带薪年休假、国庆节、元旦、清明、五一、端午、中秋等节假日待遇第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资每月×××元，绩效奖金根据乙方工作业绩发放5.2工资支付时间及方式：甲方每月××日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账5.3绩效考核及奖金：5.3.1甲方每年对乙方进行一次绩效考核，根据考核结果发放奖金5.3.2奖金标准：奖金为乙方一个月工资的20%第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方享受福利待遇：6.2.1甲方为乙方提供工作餐补贴6.2.2甲方为乙方提供带薪年休假6.2.3甲方为乙方提供节假日福利6.2.4甲方为乙方提供职业培训和晋升机会第七条：劳动保护和安全7.1甲方提供劳动保护措施：为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，定期对乙方进行安全培训7.2甲方保障乙方的人身安全：甲方确保乙方在工作中不受人身伤害，对乙方在工作中发生的事故及时进行救治并承担相应责任652578第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失第九条：竞业限制9.1乙方的竞业限制义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务工作9.2竞业限制期限：自合同生效之日起算，至解除合同后一年止9.3违约责任：乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的10.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的10.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的10.2乙方解除合同的情形：10.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的10.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的10.2.3甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的10.2.4甲方违反合同约定，损害乙方权益的10.3合同终止的情形：10.3.1合同期满，双方未续签的10.3.2乙方达到法定退休年龄的10.3.3乙方死亡或者被宣告失踪的第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任11.2乙方违反合同的责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任第十二条：争议解决方式12.1双方发生劳动争议时的解决方式：双方可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼12.2仲裁或诉讼的管辖法院：甲方所在地人民法院或者劳动争议仲裁委员会第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如培训、知识产权归属等第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：合同自双方签字或者盖章之日起生效14.2合同的修改方式：合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后签署14.3合同的解除条件及程序：合同解除应当符合法律规定和合同约定，双方协商一致后签署解除协议，并办理相关手续第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：甲方规章制度附件七：工资支付证明附件八：社会保险缴纳证明附件九：福利待遇说明附件十：培训计划附件一的详细要求和说明：乙方应确保提供的身份证明复印件真实有效，以便甲方进行核实和存档。附件二的详细要求和说明：乙方应确保提供的营业执照复印件真实有效，以便甲方进行核实和存档。附件三的详细要求和说明：劳动合同书应由双方签字或盖章后生效，作为双方履行合同的依据。附件四的详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等，以确保双方的权益。附件五的详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等，以确保双方的权益。附件六的详细要求和说明：甲方规章制度应包括劳动纪律、劳动保护、劳动条件等内容，以便乙方了解并遵守。附件七的详细要求和说明：工资支付证明应包括工资支付时间、支付方式、绩效奖金等，以确保乙方的劳动报酬权益。附件八的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳的社会保险费的证明，以确保乙方的社会保险权益。附件九的详细要求和说明：福利待遇说明应包括甲方为乙方提供的福利待遇，如工作餐补贴、带薪年休假等。附件十的详细要求和说明：培训计划应明确乙方的培训内容、时间、地点等，以确保乙方的职业发展权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的。4.甲方违反合同约定，损害乙方权益的。5.乙方违反合同约定，如严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的。6.乙方违反保密义务或竞业限制义务的。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。2.乙方违约行为，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。3.违约行为涉及金额的，按照实际损失金额进行赔偿。4.违约行为涉及权益的，按照受损权益的实际情况进行赔偿。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，定期对劳动者进行安全培训等措施。5.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、工作内容、工作时间等工作条件。6.