酒店招聘合同范本

酒店招聘合同范本合同编号：[请插入合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]法定代表人/负责人：[请插入甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]通讯地址：[请插入乙方通讯地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任[请插入乙方职位]一职，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为[请插入起始日期]至[请插入终止日期]，试用期为[请插入试用期期限]。2.2如果乙方在试用期满后未被正式录用，甲方可随时终止本合同。第三条工资待遇3.1乙方试用期工资为[请插入试用期工资]，正式录用后工资为[请插入正式工资]。3.2乙方工资将按月支付，具体支付时间由甲方决定。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条违约责任6.1如果乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为[请插入违约金数额]。6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：[请插入签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家相关规定关于社会保险的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请插入合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]法定代表人/负责人：[请插入甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]通讯地址：[请插入乙方通讯地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（培训提供方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]法定代表人/负责人：[请插入第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并为了提高乙方的专业技能及职业素养，甲方与第三方达成合作，由第三方对乙方进行专业培训，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方的主体介入，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任[请插入乙方职位]一职，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第二条第三方培训服务2.1第三方作为专业培训提供方，应对乙方进行专业技能及职业素养的培训，以满足甲方对乙方的工作要求。2.2第三方应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，并提交甲方审批。2.3培训结束后，第三方应对乙方的培训效果进行评估，并提供相应的培训证明。第三条合同期限3.1本合同期限为[请插入起始日期]至[请插入终止日期]，试用期为[请插入试用期期限]。3.2如果乙方在试用期满后未被正式录用，甲方可随时终止本合同。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为[请插入试用期工资]，正式录用后工资为[请插入正式工资]。4.2乙方工资将按月支付，具体支付时间由甲方决定。4.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条甲方权益保障7.1乙方在试用期内如因个人原因提前解除本合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为[请插入违约金数额]。7.2乙方在试用期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。7.3乙方在合同期内应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：_______________乙方（签字）：_______________第三方（签字）：_______________签订日期：[请插入签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家相关规定关于社会保险的文件4.第三方培训方案及评估标准第三方介入的意义和目的在于，通过专业的培训提供方，甲方能够确保乙方具备满足工作要求的技能和素质，从而提高乙方的绩效和甲方的业务水平。同时，第三方的主体介入也为乙方提供了更多的学习和发展机会，有助于乙方职业素养的提升。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方能够确保乙方的劳动条件和工资待遇符合国家规定，并保障甲方的商业秘密不被泄露。同时，甲方通过设定乙方的违约和限制条款，能够保护甲方的利益，确保乙方的劳动纪律和职业道德。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请插入合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]法定代表人/负责人：[请插入甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]通讯地址：[请插入乙方通讯地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方（技术支持方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]法定代表人/负责人：[请插入第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并为了提升乙方的专业技能及工作效率，甲方与第三方达成合作，由第三方为乙方提供技术支持，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方的主体介入，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任[请插入乙方职位]一职，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第二条第三方技术支持2.1第三方作为专业的技术支持方，应根据乙方的需求提供相应的技术支持，包括软件培训、硬件支持等。2.2第三方应制定详细的技术支持方案，包括支持内容、支持时间、支持方式等，并提交甲方审批。2.3技术支持结束后，第三方应对乙方的技术掌握程度进行评估，并提供相应的技术证明。第三条合同期限3.1本合同期限为[请插入起始日期]至[请插入终止日期]，试用期为[请插入试用期期限]。3.2如果乙方在试用期满后未被正式录用，甲方可随时终止本合同。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为[请插入试用期工资]，正式录用后工资为[请插入正式工资]。4.2乙方工资将按月支付，具体支付时间由甲方决定。4.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条乙方权益保障7.1甲方在试用期内如因违反合同约定解除本合同，应向乙方支付违约金，违约金数额为[请插入违约金数额]。7.2甲方不得低于国家规定的工资标准支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付差额。7.3甲方应保证乙方的合法加班权益，按照国家规定支付乙方加班工资。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：_______________乙方（签字）：_______________第三方（签字）：_______________签订日期：[请插入签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家相关规定关于社会保险的文件4.第三