企业法人组织章程

企业法人组织章程（示范文本）总则第一条为了规范企业法人组织和行为，保护投资人、企业和债权人合法权益，根据《企业法人登记管理条例》等法律、行政法规规定，制定本组织章程。为发展社会主义市场经济，为国家和社会创造经济效益，为社会创造劳动就业机会，为所有人增加收入，﹍﹍（注：指设立宗旨，投资人或主管单位自行制定），由（集体企业“全体职工”，国有企业“国家”，投资主体多元化企业“投资人”）投资设立本企业。本企业拥有自己所有的财产（国有企业“经营管理的财产”），有组织机构和场所，能够独立承担民事责任。本企业经主管机关核准登记，取得企业法人资格。本企业以企业所有的财产（国有企业“国家授予经营管理的财产”）承担民事责任。名称和住所第四条本企业名称：第五条本企业住所：本企业经营场所：本企业邮政编码：。第三章经济性质本企业经济性质为第七条本企业享有独立的企业法人财产权，企业收益、企业资产增值、企业处置归（集体企业“全体职工”，国有企业“国家”，投资主体多元化企业“投资人”）。第四章注册资金数额及其来源第八条本企业注册资金万元。第九条本企业注册资金来源：（集体企业“集体职工集资投入”或“主管单位投入”或集体企业积累形成”，国有企业“国家授权代表国家投入或主管单位投入，投资主体多元化企业“由投资人投入”），其中：投入货币资金万元，投入非货币资金（如，房屋）万元。第十条本企业注册资金投资方式：投入货币万元，投入非货币资金——万元；经营范围第十一条本企业经营范围：（注：根据企业实际经营填写）第十二条本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。本企业经营法律、法规或国务院决定规定的许可经营项目，报经有关行政机关许可后经营。第六章组织机构及其职权第十三条本企业设企业职工（代表）大会，职工（代表）大会由拥有本企业所有权或者经营管理权的本企业职工组成，职工代表由职工选举产生。本企业最高权力机构为【集体企业“企业职工（代表）大会”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人会议”】。第十四条本企业职工（代表）大会职权是：（一）（二）（三）第十四条本企业主管单位（或者投资人会议）职权是：（国有企业或投资主体多元化企业制定此条，集体企业根据实际决定是否制定此条。）（一）（二）（三）第十五条本企业设经理（厂长或者主任）办公会议，经理（厂长或者主任）办公会由经理（厂长或者主任）、副经理（副厂长或者副主任）、经理（厂长或者主任）助理等人员组成。经理办公会议行使下列职权：（一）（二）（三）第十六条本企业设经理（厂长或者主任）一名，副经理（副厂长或者副主任）名。经理（厂长或者主任）、副经理（副厂长或者副主任）由（集体企业“职工（代表）大会民主选举产生或者罢免”，国有企业“主管单位任免（聘任或解聘）”，投资主体多元化企业“投资人决定任免（聘任或解聘）”）。第七章法定代表人产生程序和职权范围第十七条本企业设经理（厂长或主任）一人，副经理（副厂长或副主任）人。经理（厂长或主任）为本企业法定代表人。经理（厂长或主任）根据本章程规定的程序产生。副经理（副厂长或副主任）由经理（厂长或主任）提名，由（集体企业“职工（代表）大会”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人决定”任免（聘任或解聘）”）。特殊情况经本企业权力机构确认，副经理（副厂长或副主任）可以被确定为企业法定代表人。第十八条本企业实行经理（厂长或主任）负责制，经理（厂长或主任）依法行使职权。第十九条本企业经理（厂长或主任）依法行使下列职权：（注：以下条款可根据具体情况确定）（一）依照法律和政策，根据本章程规定，决定或报批本企业各项计划；（二）对企业经营管理有决策和生产指挥权；（三）决定本企业行政机构设置；（四）提请企业“职工（代表）大会”或“主管单位”，或“投资人会议”任免（聘任或解聘）副经理（副厂长或副主任）级高管人员；（五）任免（聘任或解聘）本企业中层管理人员；（六）制定工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，福利基金使用方案，职工生活福利重大事项议案；（七）奖惩职工及企业管理人员；（八）其他：﹍﹍第八章财务管理制度和利润分配形式第二十条本企业财务管理执行《财务通则》和《会计准则》。第二十一条本企业依法提取公积金和公益金，税后利润%作为发展基金；%作为职工福利基金；%作为职工奖励基金。第九章劳动用工制度第二十二条本企业根据国家法律规定，结合本企业的实际制定确定相应的劳动用工制度。本企业实行劳动合同制，无故企业不得随意解聘或辞退职工，职工也不得随意辞职或离职。（注：以下条款根据企业实际制定）下列情形企业解聘或辞退职工：1、2、3、下列情形职工可以辞职或离职：1、2、3、企业解聘或辞退职工，或者职工辞职或离职，应当依照法定程序告知职工或者企业，并按照法定程序办理相应手续；否则，追究相应的责任。第二十三条本企业实行贯彻按劳分配原则，根据国家规定、企业效益和社会消费程度确定企业职工的工资水平。职工工资实行月工资与绩效相结合的形式。第二十四条本企业根据国家法律和政策规定建立劳动保险、医疗保险、失业保险等制度，企业和职工依法缴纳保险费用。职工应当承担的保险费用由企业在职工工资中扣缴。第十章章程修改程序第二十五条当本章程出现与国家法律、法规和政策规定不符，或者不适应本企业发展需要时，可以进行修改。第二十六条本章程修改，由本企业经理（厂长或主任）会议提出，经经理（厂长或主任）签字，企业盖章，报企业（集体企业“职工（代表）大会”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人会议”）批准、（签字）盖章。第十一章终止程序第二十七条本企业有法律、法规和本章程规定的情形，本企业终止经营。本企业终止由（集体企业“职工代表”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人”）依法组成企业清算组织。企业清算组织制定清算方案，负责对企业财产、债权债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录。清算结束，本企业剩余资产归（集体企业“全体职工”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人”），本企业资产不能清偿全部债务的，本企业依法破产。第二十八条本企业清算结束后，由清算组织依法向原登记机关办理企业法人注销登记。第十二章其它事项第二十九条本章程经（集体企业“职工（代表）大会”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人会议”）批准、（签字）盖章