沐足技师聘用合同模板2024年适用版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

沐足技师聘用合同模板2024年适用版本合同目录一览1.技师聘用1.1聘用岗位1.2聘用人数1.3聘用期限1.4聘用条件2.工作职责2.1工作内容2.2工作质量2.3工作地点2.4工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金制度3.4社会保障4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4职业发展5.劳动纪律5.1工作服从5.2考勤制度5.3保密协议5.4违纪处分6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿6.4离职手续7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁申请7.4法律途径8.其他约定8.1知识产权8.2商业秘密8.3肖像权8.4不可抗力9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.附件10.1技师简历10.2职业资格证书10.3培训资料10.4薪资结构表11.补充协议11.1补充内容11.2补充协议生效12.甲方（用人单位）信息12.1名称12.2地址12.3联系人12.4联系电话13.乙方（技师）信息13.1姓名13.2身份证号码13.3联系电话13.4联系地址14.签订日期第一部分：合同如下：技师聘用1.1聘用岗位：沐足技师1.2聘用人数：一名1.3聘用期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。1.4聘用条件：乙方须具备完整的民事权利能力和劳动能力，具备沐足技师相关资质和技能，且无法律法规规定的不得聘用的情形。工作职责2.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，提供专业的沐足服务，保证服务质量和顾客满意度。2.2工作质量：乙方应达到甲方规定的沐足服务质量标准，确保顾客体验。2.3工作地点：甲方指定的沐足场所。2.4工作时间：按照甲方的排班制度执行，乙方应遵守甲方的工作时间安排，配合甲方完成相关工作。薪资待遇3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成。3.2薪资发放：乙方工资按月发放，每月5日前支付上月工资。3.3奖金制度：乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。3.4社会保障：甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。培训与发展4.1培训内容：甲方应提供乙方入职培训、在岗培训等相关培训，提升乙方的工作技能和服务水平。4.2培训时间：甲方应保证乙方每年至少接受一周的培训。4.3培训费用：甲方承担乙方的培训费用。4.4职业发展：甲方为乙方提供职业晋升的机会和平台，支持乙方职业发展。劳动纪律5.1工作服从：乙方应遵守甲方的管理规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度进行工作打卡，准确记录工作时间。5.3保密协议：乙方应对工作中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.4违纪处分：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处分。合同解除与终止6.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。6.2终止条件：本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现。6.3经济补偿：如乙方因合同解除或终止而失业，甲方应按照法律法规的规定给予经济补偿。6.4离职手续：乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、交接工作等。争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁申请：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。其他约定8.1知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。8.2商业秘密：乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。8.3肖像权：乙方同意甲方在使用乙方肖像时，应尊重乙方的肖像权，未经乙方同意，不得用于违法用途。8.4不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。合同的生效、修改与解除9.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同解除：合同解除应符合合同约定的解除条件，并办理相应的解除手续。附件10.1技师简历：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、学历、专业技能等。10.2职业资格证书：乙方应提供有效的沐足技师职业资格证书。10.3培训资料：乙方应按照甲方的要求参加培训，并提供培训资料。10.4薪资结构表：甲方应明确乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等。补充协议11.1补充内容：双方在合同履行过程中，如需补充协议，应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充协议生效：补充协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）信息12.1名称：沐足中心12.2地址：市区路号12.3联系人：X12.4联系电话：X乙方（技师）信息13.1姓名：X13.2身份证号码：X13.3联系电话：X13.4联系地址：市区路号签订日期14.1甲方（用人单位）：沐足中心14.2乙方（技师）：X14.3签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：10.1技师简历：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、学历、专业技能等。简历需详细描述乙方的教育背景、工作经历以及相关技能培训情况。10.2职业资格证书：乙方应提供有效的沐足技师职业资格证书。附件中应包含证书的复印件，并以扫描件的形式附在合同后。10.3培训资料：乙方应按照甲方的要求参加培训，并提供培训资料。附件中应包含培训课程表、培训教材、培训考核结果等。10.4薪资结构表：甲方应明确乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等。薪资结构表应详细列明每项薪资构成的比例和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁申请：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。7.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行合同，除非有法律判决或裁定暂停履行。说明三：法律名词及解释：1.民事权利能力：指自然人依法享有民事权利和承担民事义务的能力。在本合同中，乙方须具备完整的民事权利能力，即年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.劳动能力：指自然人依法具备从事劳动的能力。在本合同中，乙方须具备劳动能力，能够胜任沐足技师工作。3.职业资格证书：指由国家或地方劳动行政部门认定的，表明持有人具备某种职业所需的专业知识和技能的证明。在本合同中，乙方须提供有效的沐足技师职业资格证书。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况