酒店人力资源服务合同(2024版)

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

酒店人力资源服务合同(2024版)本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（酒店）名称及地址1.2乙方（人力资源服务公司）名称及地址1.3甲方与乙方之间约定的服务内容定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的数量与质量要求2.3服务人员的职责与岗位第三条服务期限3.1合同的有效期3.2试用期规定3.3合同续签条件与程序第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间与方式4.3额外费用的计算与支付第五条服务人员的管理5.1乙方向甲方提供服务人员的档案资料5.2甲方对服务人员的管理权与使用权5.3乙方对服务人员的培训与管理第六条服务人员的福利与待遇6.1服务人员的工资待遇6.2服务人员的福利待遇6.3服务人员的劳动保障第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更或解除后的责任与权益处理第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2双方选择适用的法律9.3争议解决的地点与机构第十条保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密和个人信息的保密义务10.2保密期限与范围10.3违反保密条款的责任第十一条合同的生效、修改与失效11.1合同的签订地点与时间11.2合同的生效条件11.3合同的修改与失效第十二条其他条款12.1双方约定的其他权利与义务12.2合同附件12.3合同的副本第十三条合同的签字与盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（酒店）名称：×××酒店有限公司地址：×××市×××区×××街道×××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司地址：×××市×××区×××街道×××号1.3甲方与乙方之间约定的服务内容定义：乙方根据甲方的需求，向甲方提供相应的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方负责为甲方提供合适的服务人员，包括前台、客房、餐饮等部门。2.2服务人员的数量与质量要求：乙方应根据甲方的实际需求，提供足够数量且符合甲方要求的服务人员。甲方有权根据实际经营需要调整服务人员数量。2.3服务人员的职责与岗位：乙方应确保服务人员具备相应的技能和经验，能够胜任甲方的岗位要求。服务人员的工作岗位由甲方根据实际需要进行安排。第三条服务期限3.1合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.2试用期规定：新入职的服务人员均享有试用期，试用期为三个月。试用期满且考核合格者，甲方将与其签订正式劳动合同。3.3合同续签条件与程序：合同到期前一个月，双方可根据实际情况商讨续签事宜。如双方同意续签，应签订新的合同并履行相关程序。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：甲方应根据乙方提供的服务人员数量、岗位及服务期限支付服务费用。服务费用每月支付一次。4.2服务费用的支付时间与方式：甲方应在每月5日前，将当月服务费用支付至乙方指定的账户。支付方式为银行转账。4.3额外费用的计算与支付：如甲方因特殊情况需要乙方提供额外服务，双方可协商确定额外费用的计算和支付方式。第五条服务人员的管理5.1乙方向甲方提供服务人员的档案资料：乙方应在服务人员入职前，向甲方提供其身份证、学历证书、职业资格证书等相关档案资料。5.2甲方对服务人员的管理权与使用权：甲方有权对服务人员进行日常管理和工作安排，乙方应协助甲方进行管理。5.3乙方对服务人员的培训与管理：乙方应对服务人员进行定期培训，确保其具备相应的职业技能和服务水平。同时，乙方应对服务人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。第六条服务人员的福利与待遇6.1服务人员的工资待遇：服务人员的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇由甲方根据市场情况和实际需求制定。6.2服务人员的福利待遇：服务人员享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇按甲方规章制度执行。6.3服务人员的劳动保障：甲方为服务人员购买社会保险，确保其享有相应的劳动保障。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并履行相关程序。7.2合同解除的条件与程序：合同履行过程中，如一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。7.3合同变更或解除后的责任与权益处理：合同变更或解除后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理相关事宜，确保甲方业务不受影响。同时，双方应对合同变更或解除后的权益处理达成一致意见。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。8.2乙方违反合同的责任：如乙方未能按约定提供服务人员，或服务人员不符合甲方要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理：双方应立即协商，根据实际情况采取措施减轻损失，不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方选择适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3争议解决的地点与机构：双方同意将争议提交至×××市×××人民法院解决。第十条保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密和个人信息的保密义务：双方应对合同的内容、商业秘密及个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限与范围：保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。保密范围包括合同内容、商业秘密、个人信息等。10.3违反保密条款的责任：如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条合同的生效、修改与失效11.1合同的签订地点与时间：本合同于×××年×××月×××日，在×××市×××地点签订。11.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的修改与失效：合同生效后，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同失效。第十二条其他条款12.1双方约定的其他权利与义务：双方同意，除本合同明确约定的内容外，不得要求对方承担其他义务或责任。12.2合同附件：本合同附件包括双方提供的服务人员名单、岗位描述、工资待遇等详细信息。12.3合同的副本：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十三条合同的签字与盖章13.1甲方签字（盖章）：甲方授权代表：（签字）日期：×××年×××月×××日13.2乙方签字（盖章）：乙方授权代表：（签字）日期：×××年×××月×××日第十四条合同的份数14.1合同正本份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数为×份，分别由双方保存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职位、试用期起止日期等信息。附件二：岗位描述详细描述服务人员的岗位职责、工作内容、工作要求等信息。附件三：工资待遇明细表列出服务人员的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利等详细信息。附件四：培训计划详细列出乙方对服务人员进行培训的计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：社会保险购买明细列出甲方为服务人员购买的社会保险明细，包括保险种类、保险费用等信息。附件六：甲方规章制度附件七：乙方管理制度说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未能按约定提供服务人员，或服务人员不符合甲方要求。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例：若甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算基数为应付款项总额。2.乙方未能按约定提供服务人员，或服务人员不符合甲方要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。示例：若乙方未能在约定时间内提供符合要求的服务人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算基数为服务费用总额。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。示例：若甲方违反合同约定，导致乙方无法按约定提供服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商，根据实际情况采取措施减轻损失。2.服务人员：指乙方根据甲方需求提供给甲方的员工。在本合同中的应用：乙方应确保服务人员具备相应的技能和经验，能够胜任甲方的岗位要求。3.试用期：指新入职的服务人员在其正式入职后的一段时间内，双