餐饮员工辞职合同范本

餐饮员工辞职合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方自愿提出辞职及双方的权利义务达成如下协议：一、辞职申请1.乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动关系。2.乙方应提前向甲方提交书面辞职申请，最迟不晚于辞职生效之日前____天。3.甲方收到乙方书面辞职申请后，应在____天内回复乙方，确认辞职申请的有效性。二、离职手续1.乙方应在辞职生效之日前，按照甲方要求办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。2.甲方应在辞职生效之日后____天内，为乙方办理档案转移及社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方规定，参加离职前必要的培训和考核，确保交接工作的顺利进行。三、经济补偿1.甲方根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式按照甲方规章制度和国家相关规定执行。3.甲方应在乙方离职手续办理完毕后____天内，一次性支付经济补偿金。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。3.本保密协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后____年止。五、其他约定1.双方在签订本协议时，已充分沟通并理解协议内容，自愿达成协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方书面辞职申请2.甲方规章制度3.国家相关法律法规4.保密协议5.经济补偿计算方式说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，且甲方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体丙方，就乙方自愿提出辞职及双方的权利义务达成如下协议：一、辞职申请及第三方介入1.乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动关系。2.丙方作为独立第三方主体，负责监督乙方的离职过程，确保甲方权益不受损害。3.丙方应具备专业的离职管理经验，能够提供合法、合规的咨询服务，协助甲方处理乙方离职事宜。二、离职手续及第三方责任1.乙方应在辞职生效之日前，按照甲方要求办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。2.丙方应在辞职生效之日前，完成对乙方离职手续的监督，确保乙方按照约定办理离职手续。3.丙方应承担离职过程中出现的一切法律责任，包括但不限于乙方违反保密协议、损害甲方利益等。三、经济补偿及第三方权益1.甲方根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿。2.丙方负责审核乙方应得的经济补偿金，并确保甲方按时支付。3.丙方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金或其他赔偿金，以保障甲方权益。四、保密协议及第三方监督1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.丙方负责监督乙方履行保密协议的情况，确保甲方商业秘密的安全。3.若乙方违反保密协议，丙方有权代表甲方追究乙方的法律责任。五、违约及限制条款1.乙方违反本协议的任何条款，丙方均有权要求乙方承担违约责任。2.丙方应尽全力维护甲方的合法权益，对乙方实施必要的限制，防止乙方损害甲方利益。3.乙方在离职后，如有任何损害甲方利益的行为，丙方有权代表甲方追究乙方的法律责任。六、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，有助于确保甲方在乙方离职过程中的权益得到有效保障。2.丙方具备专业的离职管理经验，能够协助甲方顺利处理离职事宜，降低离职风险。3.丙方作为独立第三方主体，能够客观、公正地处理乙方违约行为，维护甲方权益。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权维护自身合法权益，通过引入第三方主体丙方，实现对乙方离职过程的监督和控制。2.甲方通过本协议，确保乙方在离职过程中遵守法律法规和双方约定，避免因乙方违约而造成的损失。3.甲方为主导本协议的签订，旨在建立一个公平、合理的离职机制，维护企业稳定和员工权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方书面辞职申请2.甲方规章制度3.国家相关法律法规4.保密协议5.第三方主体丙方的资质证明6.违约金计算方式说明总结：第三方主体丙方的介入，旨在协助甲方顺利处理乙方离职事宜，确保甲方权益不受损害。通过本协议，甲方明确了乙方的违约责任，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，使甲方在乙方离职过程中能够得到有效的法律保障和权益维护。同时，本协议也体现了甲方为主导的目的和意义，即通过建立公平、合理的离职机制，维护企业稳定和员工权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，且乙方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体丙方，就乙方自愿提出辞职及双方的权利义务达成如下协议：一、辞职申请及第三方介入1.乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动关系。2.丙方作为独立第三方主体，负责监督乙方的离职过程，确保乙方权益不受损害。3.丙方应具备专业的离职管理经验，能够提供合法、合规的咨询服务，协助乙方处理离职事宜。二、离职手续及第三方责任1.乙方应在辞职生效之日前，按照甲方要求办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。2.丙方应在辞职生效之日前，完成对乙方离职手续的监督，确保乙方按照约定办理离职手续。3.丙方应承担离职过程中出现的一切法律责任，包括但不限于甲方违反保密协议、损害乙方利益等。三、经济补偿及第三方权益1.甲方根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿。2.丙方负责审核乙方应得的经济补偿金，并确保甲方按时支付。3.丙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金或其他赔偿金，以保障乙方权益。四、保密协议及第三方监督1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.丙方负责监督乙方履行保密协议的情况，确保甲方商业秘密的安全。3.若甲方违反保密协议，丙方有权代表乙方追究甲方的法律责任。五、违约及限制条款1.甲方违反本协议的任何条款，丙方均有权要求甲方承担违约责任。2.丙方应尽全力维护乙方的合法权益，对甲方实施必要的限制，防止甲方损害乙方利益。3.甲方在离职后，如有任何损害乙方利益的行为，丙方有权代表乙方追究甲方的法律责任。六、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，有助于确保乙方在离职过程中的权益得到有效保障。2.丙方具备专业的离职管理经验，能够协助乙方顺利处理离职事宜，降低离职风险。3.丙方作为独立第三方主体，能够客观、公正地处理甲方违约行为，维护乙方权益。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权维护自身合法权益，通过引入第三方主体丙方，实现对离职过程的监督和控制。2.乙方通过本协议，确保甲方在离职过程中遵守法律法规和双方约定，避免因甲方违约而造成的损失。3.乙方为主导本协议的签订，旨在建立一个公平、合理的离职机制，维护自身权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方书面辞职申请2.甲方规章制度3.国家相关法律法规4.保密协议5.第三方主体丙方的资质证明6.违约金计算方式说明总结：第三方主体丙方的介入，旨在协助乙方顺利处理