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文档简介

咨询经理岗位职责一、岗位概述咨询经理是企业管理层的核心成员之一，负责咨询部门的组织、策划和管理工作。通过供应专业化的咨询服务，帮助企业订立战略规划、管理流程优化，提升企业核心竞争力。二、岗位职责订立和执行咨询部门发展战略，确保部门目标与企业整体战略的全都性；配置和管理咨询项目资源，合理调配项目任务，推动项目高效顺利完成；负责咨询团队的组建、培养和管理，建立团队的技术储备和本领提升计划；深入了解客户需求，与客户沟通洽谈，确保咨询项目的顺利推动；参加多而杂项目的实施，参加决策订立和解决问题，保证咨询项目取得预期效果；分析市场需求和竞争动态，订立咨询产品和服务的定位和策略；建立和维护咨询服务的标准化流程和操作规范，提高项目管理效率和质量；负责咨询项目的本钱掌控，优化资源配置，提高企业的盈利本领；定期评估和总结咨询项目的效果和经验，提出改进建议，推动业务的连续创新；帮助解决咨询项目中的风险和问题，确保项目的稳定运行。三、任职要求本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业背景优先；具备至少5年以上咨询行业从业经验，具有成功的项目管理经验；熟识企业运营管理的各个环节，了解市场、人力资源、财务等相关知识；具备较强的沟通本领和团队协作本领，擅长与不同层级的人员沟通；具备良好的分析、解决问题和决策本领，能够在多而杂情况下快速做出准确推断；具备优秀的组织本领和项目管理本领，能够合理规划和调配资源；具有较好的抗压本领和团队领导本领，能够有效应对工作中的挑战和压力；具备专业团队培训和引导本领，有优秀的员工管理经验。四、绩效考核依据咨询部门的发展目标和业绩指标进行绩效考核；考核内容包含项目管理效率、咨询项目预期效果、客户满意度等方面；定期评估员工的工作表现和业绩贡献，供应及时准确的反馈；依据绩效考核结果确定相应的薪酬和奖惩措施。五、其他规定咨询经理要严守公司保密制度，遵守法律法规，保护企业和客户的利益；咨询经理要乐观参加行业培训和学习，不绝提升专业本领和综合素养；咨询经理要遵守公司的行为准则和职业道德，做到诚实守信、勤勉尽责；咨询经理要保持乐观向上的工作态度，自动解决问题，不推诿扯皮；需要出差或加班时，咨询经理要听从公司布置，做好相关准备工作；显现紧急情况或工作更改时，咨询经理要及时向上级汇报和请示。以

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