总裁职务聘请协议书（2024年版）

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总裁职务聘请协议书（2024年版）本合同目录一览1.聘请职位与职责1.1职位1.2职责2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.薪资待遇3.1基本薪资3.2奖金3.3福利4.工作时间与休息日4.1工作时间4.2休息日5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.商业秘密保护6.1保密义务6.2保密期限6.3泄密责任7.违约责任7.1违反合同条款7.2解除或终止合同8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.合同的终止10.1终止条件10.2终止后的权益处理11.合同的生效11.1签署11.2通知12.其他约定12.1通知与送达12.2适用法律12.3争议管辖13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3福利政策14.签字页14.1甲方（聘请方）签字14.2乙方（被聘请方）签字第一部分：合同如下：1.聘请职位与职责1.1职位甲方聘请乙方担任总裁职务，乙方应全面负责甲方的日常经营管理，并向甲方董事会报告工作。1.2职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并实施甲方的经营战略和经营计划；（2）组织管理甲方的生产、销售、研发、人力资源等各部门，确保公司运营高效；（3）代表甲方与外界进行商务谈判和合作；（4）维护甲方合法权益，确保公司遵守相关法律法规；（5）定期向甲方董事会汇报公司经营状况和财务状况。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。3.薪资待遇3.1基本薪资乙方的基本薪资为每月人民币____元（税前）。3.2奖金乙方根据公司业绩和个人绩效，可享有年度奖金。具体奖金方案由双方另行商定。3.3福利乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。4.工作时间与休息日4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。4.2休息日乙方按照国家法定节假日规定享有休息日。5.社会保险与公积金5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.商业秘密保护6.1保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该商业秘密和机密信息之日起算，持续至该信息成为公开信息为止。6.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二部分：（待补充）8.违约责任8.1违反合同条款乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。8.2解除或终止合同乙方严重违反本合同的，甲方有权立即解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议或纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。10.2解除条件除非双方另有约定，本合同解除或终止的条件按照合同约定或法律规定执行。11.合同的终止11.1终止条件本合同终止的条件按照合同约定或法律规定执行。11.2终止后的权益处理合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。双方依法应当结算的，应当按照约定或者公平原则进行结算。12.合同的生效12.1签署本合同自双方签字之日起生效。12.2通知甲方应在合同生效后五个工作日内向乙方发出合同生效通知。13.其他约定13.1通知与送达双方通过电子邮件、快递、挂号信等方式发送的通知，均视为送达。13.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3争议管辖双方同意，本合同引起的任何争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。14.签字页14.1甲方（聘请方）签字14.2乙方（被聘请方）签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作范围、汇报对象等信息。附件2：薪资结构表详细列出乙方的基本薪资、奖金分配比例、福利项目等信息。附件3：福利政策详细描述甲方的福利政策，包括五险一金、年假、病假、节假日福利等内容。附件4：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限以及泄密责任等。附件5：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理措施。附件6：争议解决方式详细描述双方在发生争议时协商、调解、仲裁或诉讼的程序和机构。附件7：合同变更与解除条件详细列出合同变更与解除的条件、程序以及相关权益处理。附件8：签字页双方签字确认的页面，作为合同生效的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违反合同条款乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。例如，乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.解除或终止合同乙方严重违反本合同的，甲方有权立即解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险指国家通过立法，为实现社会福利目标，对劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。2.公积金指住房公积金，是国家法律规定的一种住房储蓄制度，由单位和个人共同缴纳，用于个