2024商业秘密保护竞业限制合同样本

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2024商业秘密保护竞业限制合同样本本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1商业秘密1.2竞业限制1.3合同期限1.4违约行为第二条：商业秘密的范围与内容2.1秘密信息范围2.2秘密信息载体2.3秘密信息使用与保护第三条：竞业限制的适用范围3.1限制行业范围3.2限制地理范围3.3限制职位范围第四条：竞业限制的期限4.1起始时间4.2终止时间4.3期限延长条件第五条：违约责任5.1违约行为认定5.2违约责任形式5.3违约赔偿计算方式第六条：保密义务与责任6.1保密义务内容6.2保密义务期限6.3保密义务违反后果第七条：权利与义务的转让7.1权利转让7.2义务转让7.3转让条件与程序第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止情形第十条：合同的履行与监督10.1履行原则10.2监督方式10.3履行监督机构第十一条：合同的附件11.1附件内容11.2附件效力11.3附件更换与补充第十二条：合同的签署与保管12.1签署程序12.2签署主体12.3合同副本数量12.4合同保管方式第十三条：合同的补充协议13.1补充协议条件13.2补充协议格式13.3补充协议效力第十四条：其他事项14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的完整性声明第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1商业秘密：指本合同双方在合同期限内共同创造、获取、使用的技术信息、经营信息和管理信息等不为公众所知悉且具有经济价值的信息。1.2竞业限制：指本合同双方在合同期限内，一方（员工）对其在另一方（公司）中所任职务期间接触到的商业秘密，承诺在合同终止后一定期限内不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4违约行为：包括但不限于员工违反竞业限制约定、泄露或使用公司商业秘密、未经许可使用公司商标、商誉等行为。第二条：商业秘密的范围与内容2.1秘密信息范围：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密和其他具有保密性的信息。2.2秘密信息载体：包括纸质文件、电子文档、光盘、硬盘、口头传达等形式。2.3秘密信息使用与保护：员工在任职期间内，有权接触和使用公司的商业秘密，但必须遵守公司的保密规定，不得泄露、复制、转让或以其他方式非法使用。第三条：竞业限制的适用范围3.1限制行业范围：员工在合同终止后不得在与公司从事的行业相同或相近的行业从事相同或相近的工作。3.2限制地理范围：员工在合同终止后不得在公司所在的____公里范围内从事与公司业务相同或相近的工作。3.3限制职位范围：员工在合同终止后不得担任与公司前任职位相同或相近的职位。第四条：竞业限制的期限4.1起始时间：自合同终止之日起计算。4.2终止时间：竞业限制的期限为____年，自起始时间起计算。4.3期限延长条件：如双方在竞业限制期限届满前达成一致，可以书面形式延长竞业限制期限，延长期限不得少于一年。第五条：违约责任5.1违约行为认定：员工如违反竞业限制约定，泄露或使用公司商业秘密等，构成违约。5.2违约责任形式：员工应承担违约金责任，违约金金额为员工在违约行为发生上一年度从公司获得报酬的____%。5.3违约赔偿计算方式：违约金计算方式为违约金基数乘以违约金比例。如违约行为给公司造成实际损失的，员工还应承担相应的赔偿责任。第六条：保密义务与责任6.1保密义务内容：员工在任职期间及合同终止后，对公司的商业秘密承担保密义务。6.2保密义务期限：保密义务在合同终止后持续有效，直至公司公开该商业秘密或该商业秘密进入公知领域。6.3保密义务违反后果：如员工违反保密义务，泄露或使用公司商业秘密，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第七条：权利与义务的转让7.1权利转让：未经公司书面同意，员工不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。7.2义务转让：员工在合同期限内如因客观原因不能履行合同义务，可以与公司协商转让给第三方，但需经公司书面同意。7.3转让条件与程序：权利和义务的转让须经双方协商一致，并签订书面转让协议，报公司备案。第八条：争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。8.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：合同变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同终止情形：合同终止的情形包括合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。第十条：合同的履行与监督10.1履行原则：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2监督方式：公司有权对员工履行竞业限制情况进行监督。10.3履行监督机构：公司设立专门的保密管理部门负责监督员工履行保密义务。第十一条：合同的附件11.1附件内容：包括公司商业秘密清单、员工保密义务清单等。11.2附件效力：附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。11.3附件更换与补充：附件如有变更或补充，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的签署与保管12.1签署程序：合同经双方协商一致后，由双方授权代表签字并加盖公章。12.2签署主体：合同签署主体为公司和员工。12.3合同副本数量：双方各执一份，如有第三方，则第三方也持有一份。12.4合同保管方式：合同正本由公司保管，副本由员工保管。第十三条：合同的补充协议13.1补充协议条件：合同履行过程中，如双方认为有必要修改或补充合同内容的，可以签订补充协议。13.2补充协议格式：补充协议应采用书面形式，并经双方签字盖章。13.3补充协议效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他事项14.1合同的解释权：本合同的解释权归公司所有。14.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的完整性声明：本合同及附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司商业秘密清单详细列出公司认为属于商业秘密的所有信息，包括但不限于技术配方、客户名单、销售策略等。附件二：员工保密义务清单详细列出员工在任职期间及合同终止后需要保密的信息范围、保密期限以及保密义务的具体要求。附件三：竞业限制行业范围列表详细列出竞业限制适用的行业范围，包括行业名称、具体业务内容等。附件四：竞业限制地理范围列表详细列出竞业限制适用的地理范围，包括城市、地区等。附件五：竞业限制职位范围列表详细列出竞业限制适用的职位范围，包括职位名称、职责描述等。附件六：违约金计算公式详细列出违约金的计算公式，包括各项参数的定义和计算方法。附件七：赔偿计算公式详细列出赔偿金额的计算公式，包括各项参数的定义和计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反竞业限制约定，从事与公司业务相同或相近的工作。2.泄露或使用公司商业秘密。3.未经许可使用公司商标、商誉等。违约责任认定标准：1.违约金责任：员工应承担违约金责任，违约金金额为员工在违约行为发生上一年度从公司获得报酬的____%。2.赔偿责任：如违约行为给公司造成实际损失的，员工还应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设员工在合同终止后的一年内，泄露了公司的核心客户名单，导致公司失去了重要客户，公司因此遭受了10万元的损失。根据违约责任认定标准，员工除了需要支付违约金（假设为年度报酬的20%）外，还需赔偿公司10万元的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有经济价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息和管理信息等。2.竞业限制：指员工在合同终止后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。3.