第三方劳动合同辞职流程

第三方劳动合同辞职流程甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________合同目的与性质1.1.本合同依据《民法典》及相关劳动法律法规制定，旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务。1.2.合同自签署之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守合同条款。工作岗位与职责2.1.甲方聘用乙方担任________（岗位名称），乙方同意履行该岗位的工作职责。2.2.乙方的工作职责包括但不限于：2.2.1.执行日常工作任务，完成工作目标。2.2.2.遵守甲方的规章制度及工作流程。2.2.3.参与甲方组织的培训和会议。2.2.4.完成上级交办的其他任务。合同期限3.1.本合同的有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止。3.2.合同期满后，双方可协商续签合同或终止合同。3.3.若合同期满前乙方需要终止合同，需提前________天书面通知甲方。薪酬与福利4.1.乙方的月薪为________元人民币。4.2.薪资支付日期为每月的________日，通过甲方指定的支付方式发放。4.3.甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4.除上述社会保险外，甲方将提供如下福利：4.4.1.年度体检。4.4.2.节假日福利。4.4.3.其他甲方规定的福利待遇。工作时间与休假5.1.乙方的标准工作时间为每周________天，每天________小时，具体工作安排由甲方根据实际需要确定。5.2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、事假等。5.3.乙方应按甲方的安排合理安排工作和休息，保证工作的正常进行。合同解除与终止6.1.甲方可以在以下情况下解除合同：6.1.1.乙方未按合同规定履行工作职责或违反甲方规章制度。6.1.2.乙方严重失职或违法行为导致甲方损失。6.1.3.乙方在试用期内未能达到工作要求。6.2.乙方可以在以下情况下解除合同：6.2.1.甲方未按合同规定支付薪资或提供福利。6.2.2.甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作和生活条件。6.2.3.甲方违反劳动法律法规，乙方有权提出解除合同。6.3.无论合同解除或终止，乙方应在离职前完成工作交接，甲方应结清乙方的薪资和其他费用。争议解决7.1.合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2.若协商无果，争议应提交至乙方工作所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。7.3.本合同的解释及争议处理应依据《民法典》及相关法律法规。保密条款8.1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和工作信息保密。8.2.若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的违约责任，要求赔偿因泄露信息而造成的损失。违约责任9.1.甲方或乙方违反合同条款，给对方造成损失的，应赔偿对方因此产生的全部损失。9.2.甲方如未按合同规定支付薪资或提供福利，乙方有权要求甲方赔偿损失。9.3.乙方如未按合同履行工作职责或违约，甲方有权追究乙方的违约责任。附则10.1.本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.3.本合同的条款若因法律法规的变更而需调整，双方应及时协商修改合同条款，以符合法律法规的要求。甲方（用人单位）：____________________________代表人（签名）：____________________________日期：________年____月____日乙方（劳动者）：____________________________签名：____