人事代理合同书范本样本

人事代理合同书范本样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受委托人事代理机构）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事项，经充分协商，达成如下协议：一、人事代理范围1.1乙方作为甲方的人事代理机构，负责处理甲方员工的人事关系、档案管理、社会保险、公积金等相关事务。1.2乙方根据甲方提供的员工信息，为甲方员工提供人事代理服务，包括但不限于档案保管、户口迁移、职称评定、荣誉证书办理等。1.3乙方负责为甲方员工办理社会保险、公积金等相关手续，并协助甲方遵守国家和地方的相关法律法规。二、人事代理费用2.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理服务费。2.2乙方应在收到甲方支付的服务费后，按照约定的服务内容为甲方员工提供人事代理服务。2.3双方另有约定的费用，从其约定。三、人事代理期限3.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并约定新的有效期。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、准确的员工信息，并及时更新；（2）按照约定支付服务费，逾期支付的，应支付迟延履行金；（3）遵守国家和地方的相关法律法规，不得要求乙方从事违法行为；（4）对乙方提供的人事代理服务进行监督，提出改进意见。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定提供人事代理服务，确保服务质量；（2）妥善保管甲方员工的人事档案，保证档案的真实、完整、保密；（3）遵守国家和地方的相关法律法规，不得从事违法行为；（4）接受甲方的监督，对甲方提出的改进意见进行整改。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应按照守约方的损失金额支付违约金，并承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受委托人事代理机构）：__________签订日期：____年__月__日甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照复印件2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证复印件3.乙方（受委托人事代理机构）的企业法人营业执照复印件4.乙方（受委托人事代理机构）的法定代表人身份证复印件5.甲方（用人单位）的员工名册6.甲方（用人单位）的员工人事档案7.社会保险登记证复印件8.公积金登记证复印件9.双方签订的合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费，构成违约。2.甲方要求乙方从事违法行为，构成违约。3.乙方未按照约定提供人事代理服务，构成违约。4.乙方未妥善保管甲方员工的人事档案，构成违约。5.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事关系、档案管理、社会保险、公积金等相关事务委托给受委托的人事代理机构办理的行为。2.人事代理机构：指依法成立，具有人事代理资格，为用人单位提供人事代理服务的机构。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.公积金：指国家为保障职工住房权益，依法建立的由用人单位和职工共同缴纳的住房保障制度。5.迟延履行金：指违约方未按照约定时间履行合同义务，应当支付给守约方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付服务费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付服务费；逾期支付的，有权要求甲方支付迟延履行金。2.问题：甲方要求乙方从事违法行为。解决办法：乙方有权拒绝甲方的违法要求，并可以向相关部门举报。3.问题：乙方未按照约定提供人事代理服务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未妥善保管甲方员工的人事档案。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担相应的法律责任。5.其他问题的解决办法：双方应根据合同约定和法律法规，协商解决执行过程中遇到的问题。五、所有应用场景：1.适用于用人单位不具备人事代理能力或不想设立专门的人事部门时。2.适用于用人单