电子人力资源合同2024年标准格式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

电子人力资源合同2024年标准格式本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（电子人力资源服务提供商）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.电子人力资源服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3丙方权利与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更、解除与终止9.1变更9.2解除9.3终止10.合同的生效、期限延长及解除10.1生效条件10.2期限延长10.3解除条件11.一般条款11.1通知与送达11.2适用法律11.3合同附件12.合同的签署、生效与份数12.1签署12.2生效12.3份数及保管13.独立条款13.1独立性13.2不影响其他合同13.3非排他性14.完整协议14.1取代先前协议14.2修改权14.3解释权第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同开始日期为双方签字盖章之日起。2.2合同结束日期为____年__月__日。3.电子人力资源服务内容3.1服务范围包括但不限于：招聘管理、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等。3.2服务方式通过电子平台进行，包括但不限于线上招聘、在线培训、远程绩效考核等。3.3服务时间根据甲方需求确定，丙方应保证服务时间的稳定性和服务质量。4.服务费用及支付方式4.1服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的支付方式支付服务费用。4.2支付方式为____期支付，自合同开始之日起每期支付人民币____元整。4.3费用调整：如因市场行情、政策变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权按照合同约定享受丙方提供的电子人力资源服务。（2）甲方应按照合同约定支付服务费用。（3）甲方应协助丙方进行服务内容的实施，提供必要的支持与配合。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照合同约定享受甲方提供的劳动条件。（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。5.3丙方权利与义务（1）丙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。（2）丙方应按照合同约定提供电子人力资源服务，并保证服务质量和稳定性。（3）丙方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.保密条款6.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。（2）甲乙双方的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、身份证号码等。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任（1）如甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。（2）如丙方泄露甲方商业秘密或乙方个人信息，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的____%。（2）甲方未按照约定提供必要的配合和支持的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任（1）乙方未按照甲方要求完成工作任务的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的____%。（2）乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。7.3丙方违约责任（1）丙方未按照约定提供服务的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的____%。（2）丙方泄露甲乙双方商业秘密或个人信息的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决仍不能解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。9.合同的变更、解除与终止9.1变更：合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2解除：双方协商一致，可以解除本合同。9.3终止：本合同到期，或者双方协商一致决定终止合同的，合同即行终止。10.合同的生效、期限延长及解除10.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2期限延长：合同到期前，双方协商一致可以延长合同期限。10.3解除条件：任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。11.一般条款11.1通知与送达：双方可以通过书面形式、电子邮件或其他合法方式进行通知与送达。11.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同附件：本合同附件包括甲乙丙三方提供的与合同履行相关的文件，附件与合同具有同等法律效力。12.合同的签署、生效与份数12.1签署：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3份数及保管：本合同及其附件的副本均具有同等法律效力，各方应妥善保管合同副本。13.独立条款13.1独立性：本合同独立于甲乙丙三方与其他任何合同或协议。13.2不影响其他合同：本合同的签订、履行不影响甲乙丙三方与其他方签订的其他合同或协议的效力。13.3非排他性：本合同项下的权利义务不得解释为排他其他方的权利义务。14.完整协议14.1取代先前协议：本合同取代甲乙丙三方之前就本合同主题所签订的任何书面或口头协议。14.2修改权：本合同的任何修改或补充均需书面形式并由甲乙丙三方签字或盖章。14.3解释权：本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：丙方服务许可证复印件附件四：电子人力资源服务内容详细清单附件五：服务费用支付凭证附件六：保密协议附件七：劳动争议调解协议附件八：劳动争议仲裁裁决书附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方名称、统一社会信用代码、注册地址、经营范围等信息。附件二：乙方身份证复印件，应清晰显示乙方姓名、身份证号码、户籍地址等信息。附件三：丙方服务许可证复印件，应清晰显示丙方名称、许可证编号、许可范围等信息。附件四：电子人力资源服务内容详细清单，列明丙方应提供的具体服务内容、服务标准、服务期限等信息。附件五：服务费用支付凭证，证明甲方已按照约定支付服务费用。附件六：保密协议，明确甲乙丙三方对商业秘密和个人信息的保护义务和责任。附件七：劳动争议调解协议，载明劳动争议的调解结果。附件八：劳动争议仲裁裁决书，载明劳动争议的仲裁裁决结果。附件九：合同变更协议，载明合同变更的内容和日期。附件十：合同解除协议，载明合同解除的原因、日期及相关责任分配。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用的。2.甲方未按照约定提供必要的配合和支持的。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的。4.丙方未按照约定提供服务的。5.丙方泄露甲乙双方商业秘密或个人信息的。6.甲方泄露乙方个人信息的。7.乙方违反甲方规章制度的。8.甲方、乙方、丙方违反本合同其他条款的。违约责任认定标准：1.迟延履行违约金：应付款项的10%。2.解除合同：双方协商一致，可解除合同。3.赔偿损失：根据实际损失金额进行赔偿。4.违约金：按照合同约定的违约金比例计算。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，甲方应支付迟延履行违约金，例如：应付款项的10%。如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付赔偿损失。如丙方泄露甲乙双方商业秘密或个人信息，丙方应承担相应的违约责任，例如：支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方之间建立的劳动关系，载明双方的权利和义务。2.电子人力资源服务：通过电子平台提供的招聘、培训、绩效考核等服务。3.保密义务：甲乙丙三方对商业秘密和个人信息的保护义务。4.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿。5.迟延履行：未按合同约定的时间、方式、地点履行合同义务。6.赔偿损失：因违约行为导致的实际经济损失。7.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。8.服务费用：甲方为获取丙方提供的电子人力资源服务而支付的费用。本合同中的劳动合同是指甲方与乙方之间签订的，约定双方权利和义务的书面协议。本合同中的电子人力资源服务是指丙方通过电子平台为甲方提供的招聘、培训、绩效考核等服务。本合同中的保密义务是指甲乙丙三方对商业秘密和个人信息的保护义务，未经对方书面同意，不得向第三方