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酒店的考勤制度_酒店的考勤制度范文酒店的考勤制度篇11.在考勤机进行上下班考勤登记是每一位酒店员工的应尽职责，酒店所有3.每位员工都应在规定的上班时间到达酒店，穿戴好全套制服，以规范的4.除按照酒店请假流程审批的假期以外的其它缺勤，将根据其缺勤时长并6.如遇紧急情况(上班途中遇紧急事故或突发疾病等)，造成员工无法准时内但仍须在考勤机进行考勤以确认到达、离开8.在工作时间内，若要离开工作岗位，则必须首先获得直属上级的同意及有岗位工作班次及工作时间的设置由总经理批准后执行。部门需2)在遵守酒店关于排班、排休的相关要求的前提下，各部门自行安排员工4)若需要进行调班，当事人须提前填写《考勤记录调整单》，经所在部门部将依据有效单据，对人员排班、出勤情5)十二小时工作制班次进行排班后一般情况下不允许调班，若特殊情况需6)所有员工必须遵守其部门经理及酒店做出的关于休息日和工作时间的安1.部门申请加班，须按要求提前填写《加班审批单》，无审批单的加班无小时工作制班次的员工在正常出勤的情况下，每月享有四天有薪薪假情况，将依据员工的实际工作天数，确定据。2)十二小时工作制班次的员工，按照十二小时工作制排班规律进行上班和____1.5)天。3)新入职员工在进入部门工作的第一周无公休。对于十二小时工作制班次进行考勤汇总时，其有薪假扣减一天，即无薪享受全勤奖100元/人;若已公休但天数不足4天，时间处罚;若在当班班次未进行考勤机签到和签退，按照A级旷工处罚金额的两倍处度篇2和工作秩序，提高酒店服务质工论处。凡旷工一天。5)考勤卡一律放指定位置，不允许私自带离考勤机打卡区域、不允许私自6)员工刷卡区域有监控录像，请各位员工自觉遵守刷卡制度与纪律。如有1)严格遵守作息时间，员工出勤必须考勤。酒店部门经理级(含经理)以上2)上、下班分段员工，每次进出酒店均需打卡。各部门同时指定专人负责3)行政人事部负责监督打卡和核实考勤记录。各部门设专职考勤人员负责考勤记录(汇总打卡记录及签到记录)，每月2日前(遇节假日顺延)将考勤报表5)不得以任何理由代人打卡或委托打卡，一经发现，委托人和被委托人记6)上下班忘记打卡，必须在当天经部门经理签字证明有效;每月以三次为假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。种假期申请，无论时间长短，一律填写《员工休假审批表》，经一份。2)请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期。4)酒店员工请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予3)所有请假必须根据请假程序填写《员工休假审批表》，并报行政人事部假。6)若因特殊情况，未能于前一天办理请假手续，应电话向所在部门上级报员工请病假，三天以上的必须

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