2024版扬州市劳动合同范本

2024版扬州市劳动合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的____________________（岗位名称）____________________（工作内容）三、合同价款（工资待遇）（1）基本工资：人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月；（2）奖金、津贴、补贴等其他待遇按甲方相关规定执行。2.工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。四、履行期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。2.试用期工资为基本工资的______%。五、履行地点____________________（工作地点）六、履行方式1.乙方应按照甲方的工作制度、岗位职责和要求完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应服从甲方的合理安排。3.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并按逾期天数支付滞纳金。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方在试用期内提前解除合同，应提前______天通知甲方；甲方在试用期内解除合同，应提前______天通知乙方。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或负责人）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024版扬州市劳动合同范本甲方（用人单位）：扬州某科技有限公司统一社会信用代码：91321011MA1WGYJN0N地址：江苏省扬州市广陵区文昌中路598号法定代表人：联系电话：051488888888乙方（劳动者）：性别：男身份证号码：32012319900105住址：江苏省扬州市邗江区邗江中路123号联系电话：1385678鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2026年12月31日止，合同期限为3年。1.2试用期为3个月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第二条工作内容2.1甲方聘请乙方担任技术部工程师岗位。2.2乙方同意在甲方从事技术部工程师相关工作，具体工作内容如下：（1）负责项目的技术研发和实施；（2）参与项目需求分析和方案设计；（3）协助部门经理完成其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假，具体按照甲方制定的休假制度执行。第四条劳动报酬（1）基本工资：人民币10000元/月；（2）奖金、津贴、补贴等其他待遇按甲方相关规定执行。4.2甲方于每月10日前支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供住宿；（2）每年一次体检；（3）按照国家规定享受带薪年休假。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在岗期间的安全与健康。6.2甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第七条双方权利和义务7.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核，并根据乙方的工作表现调整工资待遇；（2）甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚；（3）甲方应按时足额支付乙方工资；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。7.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按时足额支付工资；（2）乙方有权享受国家法定节假日和休息日；（3）乙方有权参加甲方组织的职业培训；（4）乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务；（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露；（6）乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前30天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并按逾期天数支付滞纳金。8.3乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4乙方在试用期内提前解除合同，应提前3天通知甲方；甲方在试用期内解除合同，应提前3天通知乙方。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。9.2在下列情形之一时，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.3在下列情形之一时，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会1.合同双方基本信息：建议增加甲乙双方的电子邮箱地址，以便于书面通知和文件传输。确保所有信息填写完整、准确，无遗漏。2.合同标的：建议明确乙方的工作职责和范围，以避免未来的职责争议。3.合同价款（工资待遇）：应明确工资支付的具体日期，例如“每月10日”。建议增加加班工资的计算方法，以及奖金、津贴的具体标准和发放条件。4.履行期限：应明确试用期结束后的正式合同期限开始日期，例如“试用期结束后的次日”。5.履行地点：建议增加甲方有权根据业务需要调整乙方工作地点的条款。6.履行方式：建议增加乙方在合同期间应遵守的保密义务和竞业限制条款。7.违约责任：应明确违约金的计算方法和上限。建议增加违反保密义务和竞业限制的违约责任。8.其他约定：建议增加合同的解除和终止流程，以及相关的经济补偿规定。增加不可抗力条款，明确不可抗力情况下双方的权益和责任。9.争议解决：第四条劳动报酬：（1）基本工资：人民币10000元/月；（2）奖金、津贴、补贴等其他待遇按甲方相关规定执行；（3）加班工资按照国家相关规定执行。第七条双方权利和义务：7.1甲方的权利和义务（新增）（5）甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。7.2乙方的权利和义务（新增）（7）乙方在合同期间及合同终止后两年内，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的信息；（8）乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或机构工作，或自行从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第八条违约责任：8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。（新增）8.2乙方违反保密协议和竞业限制条款的，应支付甲方违约金，并赔