2024年企业管理人员服务合同样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业管理人员服务合同样式本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（管理人员）姓名及住所1.3合同签订日期第二条管理人员职责2.1乙方职责范围2.2乙方工作地点2.3乙方工作时间第三条服务期限3.1合同期限3.2试用期3.3试用期满考核第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及时间第五条培训与学习5.1乙方培训权益5.2培训费用承担5.3培训期间待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约保密条款第七条知识产权归属7.1乙方职务作品7.2知识产权归属7.3知识产权保护第八条合同解除与终止8.1双方解除合同条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的权益处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一条合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2补充协议签订11.3变更与补充协议生效第十二条其他约定12.1双方的其他权利义务12.2双方认为需要约定的其他事项第十三条合同的生效、修订与废止13.1合同生效条件13.2合同修订13.3合同废止条件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（管理人员）姓名：×××1.2.1乙方住所：××省××市××区××路××号1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条管理人员职责2.1乙方职责范围：乙方作为甲方的管理人员，主要负责公司的运营管理、团队协作、业务拓展等工作。2.2乙方工作地点：甲方所在地，即××省××市××区××路××号。2.3乙方工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如有特殊情况需加班的，应按照甲方的相关规定执行。第三条服务期限3.1合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。3.2试用期：合同生效后，乙方享有一个月试用期。3.3试用期满考核：试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核合格者将继续履行本合同，不合格者甲方有权解除合同。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币××元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪酬支付方式及时间：甲方每月×日按时向乙方支付薪酬。第五条培训与学习5.1乙方培训权益：甲方应提供乙方相应的培训机会，以提升乙方的工作能力和素质。5.2培训费用承担：甲方承担乙方培训所需的费用。5.3培训期间待遇：乙方在培训期间享有正常工资待遇，并提供必要的生活保障。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期五年。6.3违约保密条款：乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同条件8.1.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过三天，甲方有权立即解除合同。8.1.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除合同；（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续工作，经医生证明，乙方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因公殉职；8.2.4双方协商一致解除合同。8.3解除或终止合同后的权益处理8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等物品；8.3.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；8.3.3合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1甲方违约行为：（1）未按照合同约定支付乙方工资、福利等；（2）未按照合同约定提供乙方工作条件；（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。9.1.2乙方违约行为：（1）未按照甲方规章制度和工作要求履行职责；（2）擅自离岗，未经甲方同意；（3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任：甲方应按照乙方工资的200%支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。9.2.2乙方违约责任：乙方应按照甲方经济损失的200%支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。9.3违约金计算方式违约金的计算方式为：违约金=损失金额×200%。第十条争议解决10.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构双方同意向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。10.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更条件合同履行过程中，如因客观情况发生重大变化，双方可以协商变更合同内容。11.2补充协议签订双方就合同变更事项达成一致后，应签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3变更与补充协议生效补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1双方的其他权利义务双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐。12.2双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可在本合同及其补充协议中予以明确。第十三条合同的生效、修订与废止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修订合同履行过程中，如需修订，双方应签订修订协议，并报原见证人备案。13.3合同废止条件合同到期，双方未续签；或双方协商一致废止合同。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（管理人员）身份证明复印件附件三：合同签订授权书（如有）附件四：甲方（企业）规章制度附件五：乙方（管理人员）岗位职责描述附件六：薪资结构表附件七：福利政策说明附件八：培训计划书附件九：保密协议附件十：知识产权归属确认书附件一的详细要求和说明：乙方应确保甲方提供的营业执照复印件真实、有效，作为合同附件与合同具有同等法律效力。附件二的详细要求和说明：乙方应确保提供的身份证明复印件真实、有效，作为合同附件与合同具有同等法律效力。附件三的详细要求和说明：如合同签订需授权代表签字，应提供授权书正本，作为合同附件与合同具有同等法律效力。附件四的详细要求和说明：甲方应提供公司规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等内容，乙方应在签订合同前充分了解并遵守。附件五的详细要求和说明：甲方应提供乙方岗位职责描述，明确乙方的职责范围、工作内容、绩效考核标准等。附件六的详细要求和说明：甲方应提供薪资结构表，明确薪资构成、奖金计算方式、工资支付时间等。附件七的详细要求和说明：甲方应提供福利政策说明，包括但不限于社会保险、住房公积金、假期安排等内容。附件八的详细要求和说明：甲方应提供培训计划书，明确培训内容、培训时间、培训费用等。附件九的详细要求和说明：甲方应提供保密协议，明确保密内容、保密期限、违约保密条款等。附件十的详细要求和说明：甲方应提供知识产权归属确认书，明确职务作品、知识产权归属、知识产权保护等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等；2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件；3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责；4.乙方擅自离岗，未经甲方同意；5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；6.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应按照乙方工资的200%支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任：乙方应按照甲方经济损失的200%支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如乙方擅自离岗，未经甲方同意，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.管理人员：指在用人单位中担任管理职责，协助用人单位进行日常经营管理的人员。3.服务期限：指劳动者在用人单位提供劳动力服务的期间。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方互相了解、考察的期限。5.薪酬待遇：指劳动者在提供劳动力服务期间，用人单位