大学毕业生实习合作合同2024年版

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大学毕业生实习合作合同2024年版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条实习生的基本条件2.1学历要求2.2专业要求2.3技能要求第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务第四条实习单位的基本条件4.1单位性质4.2行业范围4.3地理位置第五条实习单位的责任与义务5.1单位责任5.2单位义务第六条实习期限与安排6.1实习期限6.2实习安排第七条实习内容与任务7.1实习内容7.2实习任务第八条实习生待遇8.1薪酬待遇8.2福利待遇第九条实习生的管理9.1实习生档案管理9.2实习生考核管理第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条违约责任11.1实习生违约11.2单位违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限第十四条其他约定14.1合同的生效与终止14.2通知与送达14.3法律适用与管辖14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）实习生：指符合本合同第二条规定的，在实习单位进行实习的在校大学生。（2）实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位的单位。（3）实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生到实习单位报到之日起至实习结束之日止。1.2解释（1）本合同所称“在校大学生”，是指在中华人民共和国境内依法设立的高等学校在读的本科生、研究生。（2）本合同所称“专业”，是指与实习生所学专业相符的岗位所需的专业技能和知识。（3）本合同所称“实习”，是指实习生在实习单位进行的，与实习生所学专业相关的实践活动。第二条实习生的基本条件2.1学历要求实习生应为在校大学生，本科大三、大四学生或研究生。2.2专业要求实习生应具备与实习单位所需专业相符的学历背景和专业技能。2.3技能要求实习生应具备基本的职业素养和沟通能力，能够熟练使用与实习岗位相关的软件和工具。第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习岗位和实习机会。（2）获得实习单位提供的实习指导和培训。（3）获得实习期间应有的劳动保护和安全保障。（4）获得实习单位提供的实习报酬。（5）对实习过程中的问题提出意见和建议。3.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理。（2）按照实习单位的要求，完成实习任务和工作。（3）保护实习单位的商业秘密和技术秘密。（4）不得在实习期间自行离岗或未经允许从事与实习无关的活动。第四条实习单位的基本条件4.1单位性质实习单位应为合法设立的企业、事业单位、社会团体等。4.2行业范围实习单位应从事与实习生所学专业相关的行业。4.3地理位置实习单位应在实习生所在地的附近地区。第五条实习单位的责任与义务5.1单位责任（1）为实习生提供实习岗位和实习机会。（2）为实习生提供实习指导和培训。（3）为实习生提供劳动保护和安全保障。（4）按约定支付实习生的实习报酬。（5）对实习生进行考核，提供实习证明。5.2单位义务（1）遵守国家有关实习生的法律法规，保障实习生的合法权益。（2）不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。（3）不得侵犯实习生的知识产权。第六条实习期限与安排6.1实习期限实习期限为三个月，自实习生到实习单位报到之日起至实习结束之日止。6.2实习安排实习单位应根据实习生的专业和实习单位的工作需要，为实习生安排合适的实习岗位和任务。第八条实习生待遇8.1薪酬待遇实习期间，实习生享受实习单位提供的实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。8.2福利待遇实习生不享受实习单位的社会保险、公积金等福利待遇，但实习单位应提供实习生意外伤害保险。第九条实习生的管理9.1实习生档案管理实习单位应建立实习生档案，记录实习生的基本信息、实习表现等情况。9.2实习生考核管理实习单位应对实习生的实习情况进行定期考核，并为表现合格的实习生提供实习证明。第十条合同的变更与解除10.1变更条件合同变更需经实习生和实习单位双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件（1）实习生提前解除合同的，应提前三十日书面通知实习单位。（2）实习单位提前解除合同的，应提前三十日书面通知实习生，并支付实习生一个月实习报酬。第十一条违约责任11.1实习生违约实习生违反本合同的，应向实习单位支付违约金，违约金数额不超过实习单位实际损失。11.2单位违约实习单位违反本合同的，应向实习生支付违约金，违约金数额不超过实习生实际损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方发生争议的，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3法律途径调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1保密内容实习生和实习单位应对在实习过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同解除或终止之日起计算，为期两年。第十四条其他约定14.1合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，至实习结束之日终止。14.2通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方一个通讯地址。14.3法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，双方同意所在地人民法院管辖。14.4合同的附件本合同附件包括实习生简历、实习单位提供的实习岗位说明等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细列出实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。附件二：实习单位提供的实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作时间、工作地点等。附件三：实习单位提供的培训计划列出实习单位为实习生提供的培训课程、培训时间、培训方式等。附件四：实习单位提供的劳动保护和安全措施说明详细描述实习单位为实习生提供的工作环境、安全设施、个人防护装备等。附件五：实习单位提供的实习报酬明细详细列出实习生的工资标准、发放时间、发放方式等。附件六：实习单位提供的实习证明实习结束后，实习单位为实习生提供的证明实习经历的文件。附件七：双方签署的保密协议详细列出双方在实习过程中需保密的信息范围、保密期限、保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未经允许自行离岗或从事与实习无关的活动。2.实习生未按照实习单位的要求完成实习任务和工作。3.实习单位未按照约定支付实习生的实习报酬。4.实习单位安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。5.实习单位侵犯实习生的知识产权。责任认定标准：1.实习生违约的，应向实习单位支付违约金，违约金数额不超过实习单位实际损失。2.实习单位违约的，应向实习生支付违约金，违约金数额不超过实习生实际损失。示例说明：1.如果实习生未经允许自行离岗，导致实习单位工作任务，实习单位可以要求实习生支付因此造成的实际损失。2.如果实习单位未按照约定支付实习生的实习报酬，实习单位应支付实习生违约金，违约金数额为应付实习报酬的金额。说明三：法律名词及解释：1.在校大学生：指在中华人民共和国境内依法设立的高等学校在读的本科生、研究生。2.实习：指实习生在实习单位进行的，与实习生所学专业相关的实践活动。3.实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位的单位。4.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生到实习单位报到之日起至实习结束之日止。5.实习内容：指实习生在实习期间需要完成的工作