全国工作者先进事迹（7篇）

全国优秀工作者先进事迹（通用7篇）在学习、工作乃至生活中，大家对事迹都不生疏吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。以下是我整理的全国优秀工先进事迹，仅供参考，盼望能够关心到大家。

全国优秀工先进事迹篇1

王俊侨，女，汉族，1956年9月生，现任铜川市就业管理局局长。主要事迹：

一、注意调查讨论，狠抓政策宣扬

她先后进行了“全市下岗失业人员状况调查”、“全市就业困难人员和零就业家庭状况调查”、“全市落实促进再就业政策状况调查”、“全市公益性岗位开发状况调查”、“全市劳务输出状况调查”等调研活动。亲临一线组织干部，开展宣扬活动，现场为失业人员和群众宣讲政策，解答群众询问，深化厂矿企业和街道社区，上门为下岗失业人员服务。

二、狠抓岗位开发，实施重点关心

一是实施“4050”人员就业救济工程，开展“就业救济月”活动。二是把“零就业家庭”就业问题作为首要任务来抓，彻底消退“零就业家庭”。三是以项目开发促就业。对符合条件的13个项目进行帮扶，安置就业困难人员。四是发挥再就业政策的扶持作用。通过开展免费培训和小额贷款等政策，促进服务和商贸型企业吸纳困难人员就业。

三、强化培训功能，依托技能推动创业

一是将培训的.规模不断扩大，二是增加工种，三是敏捷模式，四是统筹城乡就业。他们以农村剩余劳动力就业转移培训做为重点，乐观为农村劳动力供应全方位技术救济和就业服务。

四、加快人力资源市场建设，强化就业服务功能

根据省厅人力资源市场建设规划的要求，对人力资源市场基础建设和网络建设进行了资金预、测算，邀请内行专家在制定规划的基础上，五个市场调试整修网络，购置网络硬件设备，建成全市唯一的数据中心，使数据采集汇总便捷高效。

五、强化服务意识，打造一流队伍

在全局范围内开展了“假如我是一名下岗职工”、“假如服务对象中有我的亲属该怎么办”等内容的大争论，引导大家“换位”思索，增加主动为群众服务公仆意识，为推动全市的就业再就业工作再上新台阶奠定了坚实的基础。

全国优秀工先进事迹篇2

我从事学校教育工作快三十年了，我从一名布满激情，方法简洁的青年老师，逐步成长为同学喜爱的老师和学校的管理人员。先后被评为全国教育系统先进工，安阳市人民政府授予优秀专家，省“555”人才工程学术技术带头人，省跨世纪园丁工程中学校学科带头人、河南省教育厅学术技术带头人，市中学校学科带头人，市优秀教育工等荣誉。感谢各级领导的支持和关心。

我特别喜爱老师这个职业，每天专心去工作，去观看每一个同学，去发觉他们可爱的地方，优点和缺点。我觉得老师这个工作布满了挑战和制造。由于每个同学都是独立的个体，不能用老眼光，老方法对待他们，要用进展的眼光期盼他们的进步，要用不同的方法去处理问题，这就是因材施教吧。

学校三年的学习时间虽然短暂，但却是人生中一个非常重要的时期，有人说学校教育为同学的终生幸福奠基，我特别赞同这句话。学校同学正处在身心进展的其次高峰期，心理断乳期，他们半成熟，半稚嫩，自我意识快速增加，逆反，爱发表看法，简单偏激。对老师家长的话有时听不进去，同时也是同学正确人生观、价值观初步形成的阶段。依据同学的这些特点，在工作中我对同学进行教育时，既有成人的理智，又有孩子般的童心。把思想工作做到同学的心里。既有泰山一样的胸襟，又有大海一样的情怀，包涵同学，期盼每个孩子进步，一方面要像伴侣那样对待他们，另一方面又要关系他们的生活和学习。赢得同学的信任是我做教育工作的法宝，常言说“信其师，从其教”。我对同学坚持客观公正，一视同仁，不戴有色眼镜，同学犯了错误一视同仁受到批判和教育，做了好事一样受到表扬和鼓舞。使同学感到老师对事不对人。情愿接受你的教育。

其次，我在工作中总是蹲下来开展教育活动。学校生多以自己为中心，自尊心极强，受不得委屈，感觉敏感。我就顺应孩子的身心变化特点，我总是站在同学的角度去思索问题，缩短与同学的距离。公平的与他们沟通。不训斥他们，比如谈话时请他们坐下，不给同学贴标签，包涵同学的缺点，允许他们反复。让同学感觉到你是和善的，你是在关怀和关心他们，同学们常这样评价我说“我的老师善解人意”。

还有一点也特别重要，就是让同学情愿来上学。让班集体对同学有吸引力，让每个同学在集体中发挥作用，有事干。我很少向家长告同学状，不给同学乱扣帽子，比如像男女生的交往问题，男生打架问题，反复犯同样的错误问题，我都把它看成是同学成长过程的正常问题，期盼同学的醒悟与进步，让同学在乐观向上的集体中体验到学习与生活的幸福和欢乐。

现在我从事学校教育管理工作，进班听课，与老师一起备课，了解教学状况和同学的学习状况是我的主要工作。七中以和谐教育、英语教育、现代技术教育为办学特色，特别重视老师队伍的专业化进展，重视同学的全面进展。努力使学校成为师生张扬共性的乐园。

回顾三十年的从教经受，是同学成就了我，我和他们一起成长、一起进步，感谢我的同学，是你们的和善、可爱，让我喜爱这个职业，是你们的叛逆、调皮，让我不断的学习讨论。是你们对社会的贡献，让我的执教生涯绚丽多彩。

全国优秀工先进事迹篇3

曾传骏同志1953年10月参与工作以来，始终在林场从事造林绿化工作，长期以来，他在艰苦条件下，在困难的环境中，兢兢业业，任劳任怨，先后在广西六万林场、派阳山林场组织指挥造林并保存面积达30万亩以上，为造林绿化事业的进展作出了乐观贡献。

一、兢兢业业，一心扑在造林绿化事业上。

1957年区林业厅组织一个建场、扩场工作组，曾传骏同志随工作组来到派阳山林场帮助扩建八角林场，当时说是干“三、四个月”，可一干就是三十四年，在这三十多年中，尽管工作条件艰苦，但他毫无怨言，扎扎实实，勤勤恳恳，为了绿化祖国边陲，他基本走遍了派阳山林场的山山岭岭，进行调查讨论，勘查设计，从而把握了全场林业生产状况，编写出了派阳山林场总体设计书及图表，为全场造林绿化工作的进展供应了依据。多少年来，他风里雨里与广阔职工战斗在一起，使大片荒山变成了莽莽林海。

1984年，他担当行政主要领导职务以来，我场的造林绿化事业有了更大的进展，1984—1986年，我场打算在靠近中越边疆线的枯龙站进行大面积造林，当时，中越关系很紧急，越方常常向我方开枪打炮，曾炸毁我场一个林站，燃烧弹还烧了一片林地，还常常有武装特工人员过境搔扰，在这样简单的环境中进行造林，危急和困难是可想而知的。但为了保证完成任务，每年造林季节他都亲自带领一个工作组进驻在离边疆不足一公里的枯龙站，并且一住就是个把月，白天他组织力气武装保卫生产，晚上又值班放哨，有效地带动了广阔职工，使造林任务年年超额完成。

我场与越方接壤的林地界线长52公里，随着中越关系的解冻，造林灭荒工作便推动到了国界线上，在这里造林除存在交通不便、给养困难、住草房、睡竹床、吃咸菜等艰苦的条件外，更可怕的是战斗留下的地雷。这些地雷有的是部队换防时留下的；有的是民兵埋的，有的`是双方特工埋的，雷的种类也许多，也很简单，在这种地方进行灭荒造林，很多人都感到担忧和可怕。为了绿化荒山，他很多次冒着生命危急，亲自带领技术员、工人到边界查访，实地勘察；还与部队工兵同志一起勘雷排雷，先后排查了边界34—42界碑沿线大部分造林区的地雷。1991年2月，在边疆308号高地四周，为了摸清一般雷区与密集雷区的分界线，他带领几个技术员和分场领导，实地勘查，后来在边防驻军工兵的支持关心下，先后排起地雷10多枚，排雷后，职工群众还有些可怕，他又于3月4—5日，亲自带领分场场长、支书、技术员自始至终在现场组织指挥造林，消退了职工群众的恐惊心理，仅用二天时间便顺当完成了700多亩危急区的造林定植任务。他这种身先士卒，不怕牺牲的精神极大地鼓舞了全场干部职工，加快了我场边疆造林的步伐。仅1991年，我场就完成造林2.2万多亩，从1987年起，全场完成了危急区造林2万多亩。

由于我场起步晚，基础差，荒山面积大，造林资金年年有困难，但是，我场没有因此而减缓造林绿化的步伐。特殊是1984年他主持场里的工作以来，年年超额完成造林任务。即使是经济特殊困难的1988—1990年也没有削减一亩造林任务。这两年，由于市场疲软，木材、松香、八角大幅度跌价、滞销，我场财务收入骤降，资金周转发生困难，为了确保造林任务的完成，他准时与领导班子成员商议 对策，提出了“保营林、保防火、保工资”的“三保”方针，千方百计压缩非生产性开支和一切可用可不用或可以能动用的钱，集中有限的资金确保营林生产正常进行。得到大多数职工的支持，但还有一些起同志对此很不理解，暗地里谈论说：现在有钱不多发奖金，而拿去种树，过几十年才有收成，你老曾想似“康熙皇帝”任六十一年场长吗？对此，他并不介意，而是更加仔细贯彻落实“三保”方针，用我场“造林面积不断增加，森林蓄积连年增长”的事实教育了广阔职工。

1988年，为了增加造林投资，确保造林任务的完成，场里打算多渠道筹集资金，号召广阔职工“集资造林”，他首先响应，带头合资200元，为其他职工做出了榜样。这一年全场集资兴林300多亩。

曾传骏同志就是这样一心扑在林业上，为进展造林绿化事业而义无反顾，每年造林，那里困难最多、危急最大、任务最重，那里就是他挂勾、蹲点的地方。1988年春季造林，他妻子有病，需人照看，家务事也无人管，但他却没有因此请假，而托付他人关照爱人及家中事务。自己则一头扎进造林工地，直到结束。据统计。1985—1990年，全场新增造林面积97556亩，保存面积97556亩，达100%，六年来全场森林蓄积量净增加了30.3万立方米。

在搞好场内造林绿化工作的同时，为带动山区群众脱贫致富，推动乡村造林绿化事业进展，1988年以来，他主动与当地县、乡、村三级政府联系，实行联营造林。1990年—1991年完成联营面积17000多亩，建立联营分场一个，由场、乡、村三方共同开展荒山造林绿化工作，带动乡村群众造林，收到较好的效果。

二、重视科技兴林工作

1958年—1965年，他亲自组织营造了第一代马尾松速生丰产林7000多亩，平均年生长量1.73m3/亩，最高达2.31m3/亩，获得了区林业科技进步三等奖，八十年月以来，他在总结了第一代丰产林的基础上，和贵州农学院、区林科所等联合攻关，他主持担当了国家重点攻关项目（75—333课题），采纳传统技术和先进技术组装配套，营造了大面积（4033亩）的样板林和试验林，制造了定植后第一年平均高45.1cm、其次年139cm、第三年269.5cm，保存率达96%，保存面积达100%，7年生平均高7.58cm，亩蓄积5.221立方米（不包括间伐材1.28立方米），间伐后的立木树高、胸径、蓄积分别比第一代丰产林提高11.9%、24.8%、33.4%，比国际ⅰ类产区指标树高提高77.2%，胸径提高80.25%，1990年8月22日，经区林业厅组织，由区内外同行专家鉴定为“重大科技成果”。

三、重视搞好护林防火工作

在机构、人员方面予以落实，资金方面予以保证。每次山林火灾及危及林区的火警，他都能亲临现场指挥，1988年那赖分场叫秋站发生山火，尽管他当时身体不适，但一接到火情报告，马上带领队伍动身，到那赖分场后步行四个多小时赶到火场指挥扑救，直到火灾完全息灭才最终离开火场，求实的领导作风，带来良好的效果。我场81—90年山林火灾受害率连年掌握在0.5‰以下，并实现连续十年无严峻虫灾。87、88年为无火无灾年，1988年被区森林防火指挥部及宁明县委、县政府分别授予森林防火“先进单位”，即使是今年1—5月份，天气非常干旱，火灾也能得到了有效掌握。

四、加强精神文明建设工作

作为场长，他比较留意协调好党政关系，全心全意依靠工人阶级，在抓好生产建设的同时，切实协作有关部门加强对职工进行社会主义思想教育，坚守岗位，坚持生产。1987年，由于各方面工作完成较好，他被区林业厅授予“优秀场长”称号。

三十八年来，曾传骏同志都能兢兢业业、任劳任怨地为祖国的造林绿化事业悄悄地奉献，为毁灭祖国南疆的大片荒山和实现“两增”奋斗了大半生，尽管他今年已55岁了，但却没有动摇“造林灭荒，志在边疆”的决心。他说：我在林场干了三十八年，但至今还没有彻底摘掉我场荒山大户的帽子。我还要连续努力，争取在近年内完成灭荒任务，把我场建设成为一个双文明的现代化林场。

全国优秀工先进事迹篇4

“咱当兵的人，回到地方工作，肯定要干好。”

14年前，连续3年获得优秀士兵称号的冯建利，曾在日记扉页里写过这样一句话。

今年40岁的冯建利，用敢干、苦干加实干的精神，在电力岗位上诠释了责任与奉献的真谛。

敢干闯新路

“军人本色”是同事们对冯建利的全都评价。大家说，在他身上，无论是工作中，还是生活中，到处都有一股当兵的精气神。

“不懂不要紧，可以学。”乌达工业园区营配三组是冯建利第一个施展拳脚的地方。工作任务重，人手缺，工会、团委、党务……好多工作他要一肩挑。靠着敢于拼搏的一股劲儿，平日里，他经常翻阅专业书籍，努力提高技能水平。

为尽快适应工作环境，冯建利每天随身携带笔记本，遇到不懂的问题就会请教有阅历的师傅，小小的工作笔记本上，记满了各种电力学问和设备操作技巧。为了熟识线路，只要有时间，他就拿着图纸，一个人把辖区所属10千伏的线路逐个走了一遍。

为了更好地工作，冯建利吃住在单位，经常一个星期不回家。有一次，单位设备检修，劳碌的他竟然一个月没有回家。而冯建利的家离单位开车只需要几非常钟的路程，但是为了不影响整体工作的进度，他却始终坚守在岗位。

苦干结硕果

在乌达供电分局工作时，不论白天与黑夜、寒冷与酷暑，不管哪里消失故障，冯建利总是第一时间到达故障现场。

去年夏天，冯建利和两个同事驱车赶往乌达矿区某处检修线路。由于故障点位于矿区塌陷区，路况不好，当他们的车开过一段道路时，就听到轰的一声响，车后升起滚滚烟尘，就在他们刚驶过的路面不远处消失了塌方，一个深不见底的大坑赫然消失，让大家惊出了一身冷汗，心里一阵后怕。这样的遭受对冯建利来说，并不是第一次。

还有一次，工作人员在宜化自备电厂四周的顺达站9111线巡线时发觉线路挂断。由于故障点比较偏僻，位于采煤沉陷区。当快要赶到故障点时，冯建利驾驶的车突然陷进一个电石灰的土坑。而此时，故障点离他们的车子不足10米。冯建利对同事说：“我个高腿长，下去探探路。”推开车门刚一迈脚的瞬间，他就发觉状况不对，在他的腰部以下，都是电石灰。目光所及的尘土下，是状况不明的石灰坑。面对危急，他想方法，找出路，在不断尝试中最终找到了一条通往故障点的正常路。

回到单位后，冯建利发觉自己腰部以下全是白灰，不仅腿部烫伤，而且脚还被烫得蜕了一层皮。

在一次次困难和危急面前，冯建利坦然面对。由于表现突出，20__年，他从乌达供电分局调任矿区供电分局担当局长。有人说他不像领导，啥都干，啥都管。春季平安大检查，他早早来到单位与检查人员进现场、查缺陷。

在日常工作中，冯建利狠抓配电线路的基础管理，建立健全设备和电缆通道图表、记录等基础资料，提高规范化管理水平。

矿区分局要搬新办公楼，涉及多项手续问题，冯建利跑部门，做协调……他从细节入手，严把每一个环节，确保搬迁工作顺当进行。

实干展风采

今年初，冯建利被任命为输电管理到处长。初到输电管理处第一天，他就和大家一起爬上输电塔。站在30米高的输电塔上，他对这个曾经获得众多荣誉的单位，有了更深的了解。

输电管理处担负35千伏至220千伏不同电压等级共计1400公里高压输