房建机电安装合同

房建机电安装合同协议双方1.1公司公司名称：____________________________公司负责人姓名：_______________________1.2员工员工姓名：____________________________身份证号：_____________________________原劳动合同信息2.1原劳动合同签署日期：年______月______日2.2原劳动合同编号：_____________试用期条款3.1试用期起始日期试用期将从______年______月______日起开始计算，至______年______月______日结束。3.2试用期结束日期试用期将于______年______月______日结束，届时双方将对试用期期间的工作表现进行评估。3.3试用期薪资待遇在试用期内，员工的薪资待遇将包括基本工资和可能的补贴。基本工资为：___________________________其他补贴或奖金为：_____________________3.4试用期考核标准在试用期间，员工的工作表现将根据以下标准进行考核：工作绩效指标，包括具体的工作目标和任务完成情况。其他考核因素，如团队合作能力、工作态度、遵守公司规章制度的情况等。考核将按季度进行，具体考核时间为：______年______月______日，______年______月______日。转正条件4.1转正标准及程序员工在试用期内需达到公司的工作表现标准和考核要求。员工需提交转正申请，经过主管和人力资源部门的审核。必须完成试用期考核，并根据考核结果进行最终评估。4.2转正后的薪资和福利转正后，员工的薪资和福利将调整如下：基本工资调整为：______________________其他福利包括健康保险、年终奖金等，将按照公司相关规定执行。转正后的保险和津贴，将根据公司的福利政策进行调整。协议的生效与修改5.1本协议自双方签署之日起生效，双方应严格遵守协议内容。5.2任何对本协议的修改或补充应以书面形式进行，双方需签署确认。未经双方同意的修改或补充不具备法律效力。5.3若因特殊原因需要终止本协议，任一方应提前______天书面通知对方，并说明理由。终止协议的具体事宜应按双方协商达成一致。保密条款6.1双方承诺对协议内容及在试用期内获悉的所有商业秘密和个人信息予以保密，不得向任何第三方透露。6.2保密义务在协议终止后仍然有效，直至相关信息不再具备保密性质。争议解决7.1双方因协议履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商未果，争议应提交至具有管辖权的法院进行解决。协议的无效条款8.1本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。无效条款应按法律规定进行修正，以使其符合双方的原意。其他事项9.1本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。9.2协议履行过程中，任何对协议内容的疑问或建议应及时提出，并在双方协商解决后形成书面协议。9.3本协议的附件和补充协议将与本协议具有同等法律效力，作为协议的一部分。签署10.1双方确认已充分理解本协议的所有条款，并自愿签署协议以表示接受。10.2公司负责人签字：____________________________