人力资源管理咨询与培训服务合同

人力资源管理咨询与培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指甲乙双方中委托乙方提供人力资源管理咨询与培训服务的主体。1.1.2“乙方”指甲乙双方中接受甲方委托，提供人力资源管理咨询与培训服务的主体。1.1.3“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源管理咨询与培训服务。1.1.4“合同”指甲乙双方签署的本人力资源管理咨询与培训服务合同。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理咨询与培训服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方委托乙方提供的人力资源管理咨询与培训服务。1.3.2本合同所涉及的服务内容、质量标准、服务期限、费用及支付方式等均按照本合同约定执行。第二章服务内容与质量标准2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于：a)诊断甲方人力资源管理现状，提出改进意见；b)协助甲方制定人力资源战略规划；c)为甲方提供人力资源政策、制度设计及优化建议；d)为甲方提供人力资源管理培训课程。2.1.2乙方根据甲方需求，提供人力资源管理培训服务，包括但不限于：a)为甲方员工提供人力资源管理知识及技能培训；b)为甲方提供定制化的培训课程；c)提供培训效果评估及持续改进建议。2.2服务质量标准2.2.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：a)乙方提供的咨询服务应具有专业性、实用性和针对性；b)乙方提供的培训服务应具备科学性、系统性和实用性；c)乙方应保证培训效果达到甲方要求。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。3.2费用3.2.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：a)咨询服务费用为人民币____元；b)培训服务费用为人民币____元。第四章保密与知识产权4.1保密4.1.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.2知识产权4.2.1乙方在提供本合同项下服务过程中所形成的知识产权归甲方所有。4.2.2甲方在使用乙方提供的服务过程中，应尊重乙方的知识产权。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照约定支付服务费用的，应支付乙方逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：合同总金额×____%。5.3不可抗力5.3.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方互不承担违约责任。但双方应尽最大努力减少不可抗力对合同履行的影响。5.4争议解决5.4.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六章服务的变更、暂停与终止6.1服务的变更6.1.1在服务期限内，如甲方需对服务内容进行变更，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。6.1.2乙方应在接到甲方变更通知后，及时调整服务计划，保证变更后的服务内容满足甲方需求。6.1.3因服务变更导致的费用调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。6.2服务的暂停6.2.1在服务期限内，如甲方因特殊原因需暂停服务，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。6.2.2乙方在接到甲方暂停服务通知后，应立即停止提供服务，并妥善保存已提供服务的成果。6.3服务的终止6.3.1在服务期限内，如甲方因特殊原因需终止服务，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。6.3.2乙方在接到甲方终止服务通知后，应立即停止提供服务，并按照甲方要求交付已提供服务的成果。第七章乙方的权利与义务7.1乙方的权利7.1.1乙方有权按照本合同约定收取服务费用。7.1.2乙方有权要求甲方提供与人力资源管理咨询与培训服务相关的必要信息和支持。7.2乙方的义务7.2.1乙方应按照本合同约定，按时、按质提供人力资源管理咨询与培训服务。7.2.2乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求和期望，保证服务的专业性和有效性。7.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八章甲方的权利与义务8.1甲方的权利8.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。8.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务。8.2甲方的义务8.2.1甲方应按照本合同约定支付服务费用。8.2.2甲方应提供乙方为提供服务所需的必要信息、资料和协助。8.2.3甲方应尊重乙方的知识产权。第九章其他条款9.1合同修改9.1.1本合同一经签署，非经甲乙双方协商一致，不得修改。9.1.2如双方同意修改合同，应签订书面补充协议。9.2合同解除9.2.1在合同履行过程中，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。9.2.2合同解除后，解除方应按照合同约定承担相应的违约责任。9.3合同的转让9.3.1未经对方书面同意，甲乙双方均不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。9.4合同的存放9.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.4.2甲乙双方应妥善保存本合同，以备日后查阅。第十章争议解决与法律适用10.1争议解决10.1.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同项下的任何争议，均应按照中华人民共和国法律的相关规定处理。第十一章中止和终止服务的程序11.1中止服务程序11.1.1甲方认为有必要中止服务的，应提前____个工作日书面通知乙方。11.1.2乙方在收到中止通知后，应立即停止服务并采取措施保护甲方利益。11.1.3中止服务期间，甲乙双方应就恢复服务条件进行协商。11.2终止服务程序11.2.1甲方决定终止服务时，应提前____个工作日书面通知乙方。11.2.2乙方在收到终止通知后，应完成所有已开始的服务工作，并将工作成果交付甲方。11.2.3终止服务后，甲乙双方应清算已提供服务的费用，并办理相关结算手续。第十二章服务成果交付及验收12.1服务成果交付12.1.1乙方应按照合同约定的时间节点向甲方交付服务成果。12.1.2乙方交付的服务成果应包括但不限于咨询报告、培训资料、培训记录等。12.2验收12.2.1甲方应在收到服务成果后____个工作日内完成验收。12.2.2验收合格后，甲方应签署验收报告，并将验收报告副本交付乙方。第十三章违约赔偿13.1违约赔偿13.1.1若乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。13.1.2若甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为逾期付款金额的____%。第十四章一般条款14.1通知14.1.1合同项下的任何通知应以书面形式送达对方，并通过邮件、快递或挂号邮件等方式确认收悉。14.2合同完整性14.2.1本合同构成甲乙双方关于人力资源管理咨询与培训服务的完整协议。14.2.2除本合同及附件外，甲乙双方之间就本合同项下服务所签署的任何文件均为本合同不可分割的一部分。14.3合同的适用性14.3.1本合同适用于甲乙双方之间的所有人力资源管理咨询与培训服务。14.3.2本合同的适用性不受任何其他文件或协议的影响。第十五章终止与解除15.1终止15.1.1在合同服务期限结束后，本合同自动终止。15.1.2若双方未续签本合同，任何一方均有权在合同终止后停止提供服务。15.2解除15.2.1在合同履行期间，如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。15.2.2合同解除