内部调岗聘用补充协议（2024版）

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内部调岗聘用补充协议（2024版）本合同目录一览1.调岗聘用协议的签订1.1调岗聘用协议的签订时间1.2调岗聘用协议的签订主体1.3调岗聘用协议的签订程序2.调岗聘用协议的主要内容2.1调岗聘用协议的基本条款2.2调岗聘用协议的特别条款2.3调岗聘用协议的保密条款3.调岗后的职责和权益3.1调岗后的岗位职责3.2调岗后的薪资待遇3.3调岗后的福利待遇4.调岗聘用协议的履行期限4.1调岗聘用协议的起始日期4.2调岗聘用协议的终止日期4.3调岗聘用协议的续签条件5.调岗聘用协议的变更和解除5.1调岗聘用协议的变更条件5.2调岗聘用协议的解除条件5.3调岗聘用协议的解除程序6.调岗聘用协议的违约责任6.1调岗聘用协议的违约情形6.2调岗聘用协议的违约责任6.3调岗聘用协议的违约赔偿7.调岗聘用协议的争议解决7.1调岗聘用协议的争议解决方式7.2调岗聘用协议的争议解决机构7.3调岗聘用协议的争议解决程序8.调岗聘用协议的终止和解除后的权益处理8.1调岗聘用协议的终止条件8.2调岗聘用协议的解除后的权益处理8.3调岗聘用协议的终止和解除后的保密义务9.调岗聘用协议的双方声明和承诺9.1调岗聘用协议双方的声明9.2调岗聘用协议双方的承诺10.调岗聘用协议的生效和终止条件10.1调岗聘用协议的生效条件10.2调岗聘用协议的终止条件11.调岗聘用协议的附件11.1调岗聘用协议的附件内容11.2调岗聘用协议附件的签订日期12.调岗聘用协议的签署和盖章12.1调岗聘用协议的签署主体12.2调岗聘用协议的盖章程序13.调岗聘用协议的修订和更新13.1调岗聘用协议的修订条件13.2调岗聘用协议的更新程序14.调岗聘用协议的其他事项14.1调岗聘用协议的未尽事宜14.2调岗聘用协议的补充协议签订条件第一部分：合同如下：第一条调岗聘用协议的签订1.1调岗聘用协议的签订时间本调岗聘用协议于2024年12月10日由甲乙双方签订。1.2调岗聘用协议的签订主体甲方（用人单位）：X公司乙方（员工）：X1.3调岗聘用协议的签订程序调岗聘用协议的签订程序如下：（1）双方就调岗事项进行充分沟通并达成一致；（2）甲方提供调岗聘用协议文本，乙方仔细阅读并确认协议内容；（3）双方在调岗聘用协议上签字，并由甲方加盖公章；（4）甲方将调岗聘用协议正本交乙方保存，副本留存备查。第二条调岗聘用协议的主要内容2.1调岗聘用协议的基本条款调岗聘用协议的基本条款包括：（1）调岗原因和目的；（2）调岗后的职位和职责；（3）调岗后的薪资待遇；（4）调岗后的福利待遇；（5）调岗聘用协议的期限；（6）违约责任；（7）争议解决方式；（8）其他事项。2.2调岗聘用协议的特别条款调岗聘用协议的特别条款包括：（1）乙方在调岗前的岗位和职责；（2）乙方在调岗后的岗位和职责；（3）乙方在调岗后的薪资待遇和福利待遇的具体标准；（4）乙方在调岗聘用协议期限内的绩效考核标准；（5）乙方在调岗后的培训和学习要求；（6）其他双方约定的特别条款。2.3调岗聘用协议的保密条款调岗聘用协议的保密条款包括：（1）乙方对甲方商业秘密的保护；（2）乙方对甲方客户信息的保护；（3）乙方对甲方内部管理信息的保护；（4）乙方对甲方其他保密信息的保护；（5）乙方违反保密条款的责任。第三条调岗后的职责和权益3.1调岗后的岗位职责乙方在调岗后的岗位职责为：（1）负责新的工作职责和任务；（2）遵守甲方的规章制度和工作要求；（3）完成甲方分配的其他工作。3.2调岗后的薪资待遇乙方在调岗后的薪资待遇为：（1）基本工资：每月人民币元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效发放；（3）其他奖金：根据甲方的规定和乙方的表现发放。3.3调岗后的福利待遇乙方在调岗后的福利待遇为：（1）享受国家法定节假日休息；（2）享受年假、病假、产假、陪产假等法定假期；（3）享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇；（4）享受甲方提供的培训和学习机会；（5）其他双方约定的福利待遇。第四条调岗聘用协议的履行期限4.1调岗聘用协议的起始日期本调岗聘用协议的起始日期为2024年12月11日。4.2调岗聘用协议的终止日期本调岗聘用协议的终止日期为2029年12月10日。4.3调岗聘用协议的续签条件调岗聘用协议的续签条件如下：（1）双方在合同到期前3个月达成续签意向；（2）乙方符合甲方续签的条件和要求；（3）双方签订新的调岗聘用协议，并按照新的协议条款执行。第五条调岗聘用协议的变更和解除5.1调岗聘用协议的变更条件调岗聘用协议的变更条件如下：（1）双方同意变更调岗聘用协议的内容；（2）变更调岗聘用协议需要书面形式确认，并由双方签字盖章。5.2调岗聘用协议的解除条件调岗聘用协议的解除条件如下：（1）双方协商一致解除调岗聘用协议；（2）乙方因个人原因提前解除调岗聘用协议；（3）甲方因乙方严重违反合同规定解除调岗聘用协议。5.3调岗聘用协议的解除程序调岗聘用协议的解除程序如下：（1）双方协商确定解除日期；（2）双方签署解除协议，并由甲方加盖公章；（3）甲方支付乙方解除合同的赔偿或补偿；（4）第八条调岗聘用协议的违约责任6.1调岗聘用协议的违约情形违约情形包括但不限于：（1）乙方未按照调岗聘用协议约定履行岗位职责；（2）乙方违反调岗聘用协议中的保密条款；（3）乙方未经甲方同意，提前解除调岗聘用协议；（4）甲方未按照调岗聘用协议约定支付薪资待遇和福利待遇。6.2调岗聘用协议的违约责任违约责任包括但不限于：（1）违约方需向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定；（2）违约方需承担因违约给守约方造成的直接经济损失；（3）违约方需承担守约方因处理违约事宜而产生的合理费用。6.3调岗聘用协议的违约赔偿违约赔偿包括但不限于：（1）甲方未按照调岗聘用协议约定支付薪资待遇和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付而给乙方造成的损失；（2）乙方未按照调岗聘用协议约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约而给甲方造成的损失；（3）乙方违反调岗聘用协议中的保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息而给甲方造成的损失。第九条调岗聘用协议的争议解决9.1调岗聘用协议的争议解决方式争议解决方式如下：（1）双方应通过友好协商的方式解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2调岗聘用协议的争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.3调岗聘用协议的争议解决程序争议解决程序如下：（1）一方提起诉讼，提交相关证据和材料；（2）双方在法院的主持下进行调解或审判；（3）法院根据双方提交的证据和事实，作出争议解决的判决。第十条调岗聘用协议的终止和解除后的权益处理10.1调岗聘用协议的终止条件调岗聘用协议的终止条件如下：（1）双方协商一致终止调岗聘用协议；（2）合同到期，双方未续签；（3）乙方因个人原因提前解除调岗聘用协议；（4）甲方因乙方严重违反合同规定解除调岗聘用协议。10.2调岗聘用协议的解除后的权益处理调岗聘用协议的解除后的权益处理如下：（1）甲方应支付乙方解除合同的赔偿或补偿，具体数额根据国家法律法规和双方约定确定；（2）乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品；（3）双方解除劳动关系后，乙方不得以任何形式损害甲方的利益；第十一条调岗聘用协议的双方声明和承诺11.1调岗聘用协议双方的声明甲方声明：（1）甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，决定乙方的调岗；（2）甲方有权根据国家法律法规和公司规定，决定乙方的薪资待遇和福利待遇；乙方声明：（1）乙方有权根据个人的发展和兴趣，申请调岗；（2）乙方有权根据国家法律法规和公司规定，享受应有的薪资待遇和福利待遇。11.2调岗聘用协议双方的承诺甲方承诺：（1）甲方将按照调岗聘用协议约定，提供乙方的岗位职责、薪资待遇和福利待遇；乙方承诺：（1）乙方将按照调岗聘用协议约定，认真履行岗位职责，为公司创造价值；（2）乙方将遵守甲方的规章制度，维护公司的利益和形象。第十二条调岗聘用协议的生效和终止条件12.1调岗聘用协议的生效条件调岗聘用协议的生效条件如下：（1）双方签字盖章；（2）甲方提供调岗聘用协议正本给乙方；（3）乙方阅读并确认调岗聘用协议的内容。12.2调岗聘用协议的终止条件调岗聘用协议的终止条件如下：（1）双方协商一致终止调岗聘用协议；（2）合同到期，双方未续签；（3）乙方因个人原因提前解除调岗第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调岗聘用协议文本附件说明：本附件为调岗聘用协议的正本，乙方应妥善保管，并按照协议内容履行相关义务。2.附件二：调岗通知附件说明：本附件为调岗通知，具体说明乙方的调岗职位、职责以及薪资待遇等信息。3.附件三：薪资待遇确认书附件说明：本附件详细列出乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金以及其他福利。4.附件四：保密协议附件说明：本附件为保密协议，规定乙方在调岗期间对甲方商业秘密的保护义务。5.附件五：培训计划附件说明：本附件为乙方在调岗后的培训计划，包括培训内容、时间及地点等。6.附件六：绩效考核标准附件说明：本附件详细说明乙方的绩效考核标准，包括考核指标和评分方法。7.附件七：社会保障和福利待遇证明附件说明：本附件为甲方提供的乙方的社会保障和福利待遇证明，包括社会保险、公积金等相关信息。8.附件八：调岗聘用协议的续签文本附件说明：本附件为调岗聘用协议的续签文本，用于双方在合同到期前进行续签。9.附件九：违约金计算公式附件说明：本附件提供违约金的计算公式，用于计算甲方或乙方因违约行为所需支付的违约金。10.附件十：争议解决机构证明附件说明：本附件为争议解决机构的证明，证明甲方所在地的人民法院为双方争议解决的机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照调岗聘用协议约定履行岗位职责责任认定：乙方需向甲方支付违约金，并赔偿因未及时履行岗位职责而给甲方造成的损失。2.违约行为：乙方违反调岗聘用协议中的保密条款责任认定：乙方需向甲方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息而给甲方造成的损失。示例说明：如乙方在调岗期间泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失，视为违约行为。3.违约行为：乙方未经甲方同意，提前解除调岗聘用协议责任认定：乙方需向甲方支付违约金，并赔偿因提前解除协议而给甲方造成的损失。示例说明：如乙方在调岗期间未经甲方同意，无正当理由提前解除协议，视为违约行为。4.违约行为：甲方未按照调岗聘用协议约定支付薪资待遇和福利待遇责任认定：甲方需向乙方支付违约金，并赔偿因未及时支付而给乙方造成的损失。示例说明：如甲方未按照调岗聘用协议约定时间支付乙方工资，视为违约行为。说明三：法律名词及解释：1.调岗：指甲方根据公司需要和乙方的工作表现，决定乙方的岗位变动。2.违约金：指违约方因违约行为而需向守约方支付的赔偿金。3.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济