城市出租车公司2024年度驾驶员聘用协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

城市出租车公司2024年度驾驶员聘用协议本合同目录一览第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议有效期1.3聘用岗位及职责第二条驾驶员资格与条件2.1驾驶员资格要求2.2驾驶员条件2.3资格审核与评估第三条聘用期限及薪酬待遇3.1聘用期限3.2薪酬待遇构成3.3薪酬发放方式及时间第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班工资支付第五条保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇第六条培训与发展6.1培训内容与安排6.2培训费用承担6.3职业发展规划第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3合同终止情形第九条违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条其他约定11.1交通工具及设备11.2通讯方式11.3合同修改与补充第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除第十三条双方声明与承诺13.1双方合法身份及资格13.2诚信履行合同第十四条附件14.1相关法律法规14.2合同附件（如：简历、资格证书等）第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3聘用岗位及职责乙方担任甲方的出租车驾驶员，负责按照甲方的要求和指示进行出租车运营服务。第二条驾驶员资格与条件2.1驾驶员资格要求乙方须具备中华人民共和国机动车驾驶证，并具有合法的驾驶资格。2.2驾驶员条件2.3资格审核与评估甲方有权对乙方的驾驶资格和条件进行审核和评估，乙方应予以配合。第三条聘用期限及薪酬待遇3.1聘用期限本协议的聘用期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2薪酬待遇构成乙方的薪酬待遇包括基本工资、提成、奖金等，具体构成详见附件一。3.3薪酬发放方式及时间乙方的薪酬按月发放，每月5日前支付上月薪酬。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间根据甲方运营需求调整。4.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体安排根据甲方运营需求调整。4.3加班工资支付乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。第五条保险福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在运营过程中的人身安全。5.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条培训与发展6.1培训内容与安排甲方有权对乙方进行业务技能培训和安全教育，提高乙方的工作能力。6.2培训费用承担甲方承担乙方培训所需的费用。6.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。8.2单方解除合同的情形8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；8.2.2乙方因涉嫌违法行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；8.2.3乙方因病或意外伤害不能从事驾驶员工作，连续超过180天不能恢复工作的；8.2.4甲方因经营不善导致合同无法履行，可以提前解除合同。8.3合同终止情形本合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第九条违约责任9.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，一方违约导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2赔偿责任乙方在履行合同过程中因故意或者重大过失造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1交通工具及设备乙方在履行合同期间，应使用甲方提供的交通工具和设备。11.2通讯方式双方应保持通讯畅通，遇有紧急情况，乙方应及时响应。11.3合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式记载。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式记载。12.3合同解除合同解除应符合本合同第八条的规定，并经双方协商一致。第十三条双方声明与承诺13.1双方合法身份及资格双方声明，各自提供的身份证明和资格证书真实有效。13.2诚信履行合同双方承诺，诚信履行本合同的约定，互相尊重，公平交易。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的履行，应遵守的国家法律法规。14.2合同附件（如：简历、资格证书等）附件一：薪酬待遇构成及支付标准附件二：培训计划及发展机会附件三：甲方规章制度附件四：乙方资格证明文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬待遇构成及支付标准详细要求和说明：本附件将详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、提成、奖金等的比例和计算方式，以及薪酬的支付时间及方式。附件二：培训计划及发展机会详细要求和说明：本附件将列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间安排以及乙方职业发展的机会和路径。附件三：甲方规章制度详细要求和说明：本附件将详细列出甲方的规章制度，乙方必须遵守的规定，包括但不限于工作纪律、服务规范、安全操作规程等。附件四：乙方资格证明文件详细要求和说明：本附件要求乙方提供相关的资格证明文件，包括但不限于驾驶证、健康证明、无犯罪记录证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除合同的情形：示例：若乙方未经甲方同意，擅离职守或拒绝执行甲方的工作安排，甲方可以视为乙方违约，并有权立即解除合同。2.单方解除合同的情形：示例：若乙方因故意违反交通规则导致重大事故，甲方在核实情况后，可以单方解除合同。3.违约责任：示例：若乙方未按照约定提供服务，导致甲方遭受客户投诉，乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。4.赔偿责任：示例：若乙方操作不当导致车辆损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.机动车驾驶证：指依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，经过交通管理部门考试合格后，发给驾驶人员的证明其具有驾驶资格的证件。2.社会保险：指依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业保险：指用人单位为劳动者