2024实习生合作条款与费用结算模板协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024实习生合作条款与费用结算模板协议本合同目录一览1.实习生合作条款1.1实习岗位及职责1.2实习期限1.3实习生的权利与义务1.4实习生的工作表现评估2.费用结算模板协议2.1费用结算方式2.2费用计算标准2.3费用支付时间及方式2.4费用支付条件及流程3.实习生待遇3.1实习生薪资待遇3.2实习生福利保障3.3实习生培训及发展机会4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3合同解除或终止后的权益处理5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务及违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3诉讼管辖法院7.法律适用及合同效力7.1法律适用7.2合同效力7.3合同修改及补充8.其他约定8.1实习生转正条件及流程8.2实习生离职手续及待遇8.3实习生违规行为处理9.合同的签订、生效与解除9.1合同签订主体9.2合同签订时间及地点9.3合同生效条件9.4合同解除条件及程序10.附则10.1合同附件10.2合同修改及补充10.3合同解除或终止后的权益处理11.合同争议的解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决12.合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除和终止的程序13.违约责任13.1实习生违约责任13.2企业违约责任14.合同的履行和监督14.1合同履行的主体和方式14.2合同履行的监督和检查14.3合同履行的变更和调整第一部分：合同如下：第一条实习生合作条款1.1实习岗位及职责实习生的岗位及职责由甲方根据实习生所学专业、个人能力和公司需求进行安排。实习生应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，努力提高业务水平。1.2实习期限实习期限为____个月，自实习生正式入职之日起计算。实习期间，实习生应全勤工作，不得无故缺勤、早退或离职。1.3实习生的权利与义务1.3.1实习生的权利（1）获得甲方提供的实习岗位及工作机会；（2）获得甲方提供的培训、指导和职业发展机会；（3）获得甲方支付的实习薪资；（4）享有国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇。1.3.2实习生的义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）认真履行实习岗位职责，完成甲方分配的任务；（3）保持甲方商业机密的安全，不得泄露给第三方；（4）不得在实习期间兼职其他工作。1.4实习生的工作表现评估甲方应定期对实习生的工作表现进行评估，并根据评估结果给予实习生相应的指导和帮助。对于表现优秀的实习生，甲方可以优先考虑将其转为正式员工。第二条费用结算模板协议2.1费用结算方式实习生的费用结算方式采取按月支付的方式。甲方每月____日前，将实习生工资支付到实习生指定的银行账户。2.2费用计算标准实习生的薪资由基本工资和奖金两部分组成。基本工资为每月____元；奖金根据实习生每月的工作表现评估结果确定，最高不超过基本工资的50%。2.3费用支付时间及方式甲方每月____日前，将实习生工资支付到实习生指定的银行账户。甲方有权根据实际情况调整支付时间，但应提前通知实习生。2.4费用支付条件及流程实习生的费用支付条件如下：（1）实习生按甲方要求完成每月的工作任务；（2）实习生提供甲方所需的相关证明材料；（3）甲方对实习生进行工作表现评估，确认实习生符合支付条件。第三条实习生待遇3.1实习生薪资待遇实习生的薪资待遇由甲方根据实习生所在岗位、工作表现和公司规定进行确定。实习生的薪资包括基本工资和奖金两部分。3.2实习生福利保障实习生在实习期间，享有国家法定节假日休息、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。3.3实习生培训及发展机会甲方应为实习生提供必要的培训、指导和职业发展机会，帮助实习生提高业务水平和职业素养。第四条合同解除与终止4.1合同解除条件合同解除的条件如下：（1）实习生因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方因业务需要提前解除合同，应提前____天书面通知实习生；（3）双方协商一致解除合同。4.2合同终止条件合同终止的条件如下：（1）实习期届满，双方未续签合同；（2）实习生因个人原因未能完成实习任务，甲方有权终止合同；（3）甲方因业务需要终止实习岗位，应提前____天书面通知实习生。4.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和本合同约定，支付实习生相应的工资、奖金和其他福利待遇，并办理相关离职手续。第五条保密协议5.1保密内容实习生在实习期间及离职后一年内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自实习生入职之日起计算，至离职后一年止。5.3保密义务及违约责任实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求实习生支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第六条争议解决6.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决的机构为甲方所在地的人民法院。6.3诉讼管辖法院诉讼管辖法院为甲方所在地的人民法院。第八条其他约定8.1实习生转正条件及流程（1）实习生向甲方提出转正申请；（2）甲方对实习生进行工作表现评估；（3）甲方根据评估结果，决定是否同意实习生转正；（4）同意转正的，双方签订正式劳动合同。8.2实习生离职手续及待遇实习生离职应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。实习生离职当月的工资、奖金及其他福利待遇，甲方应按本合同约定支付。8.3实习生违规行为处理实习生违反甲方规章制度、法律规定或本合同约定的，甲方有权按照实际情况给予警告、罚款、停职、解除合同等处理措施。第九条合同的签订、生效与解除9.1合同签订主体本合同由甲乙双方签署，甲方为提供实习岗位的企业，乙方为实习生。9.2合同签订时间及地点本合同于____年____月____日，在____市（县）____路____号甲方公司签订。9.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.4合同解除条件及程序合同解除的条件及程序按照本合同第四条的规定执行。第十条附则10.1合同附件本合同附件包括：（1）实习岗位职责说明；（2）费用结算明细表；（3）其他双方认为需要附加的资料。10.2合同修改及补充本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署后与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定和法律规定，办理相关手续，互相配合，确保双方的权益得到妥善处理。第十一条合同争议的解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及合同效力12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十三条合同的履行和监督13.1合同履行的主体和方式甲乙双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。13.2合同履行的监督和检查甲乙双方有权对对方的履行情况进行监督和检查，确保合同条款得到有效执行。13.3合同履行的变更和调整如因特殊情况需要变更或调整本合同条款的，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第十四条违约责任14.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。14.2企业违约责任甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明详细描述实习生在实习期间的工作职责、岗位要求、工作内容等信息。附件二：费用结算明细表列明实习生薪资待遇的具体构成，包括基本工资、奖金等，以及计算标准和支付时间等。附件三：培训计划与发展机会详细说明实习生在实习期间将接受的培训内容、发展机会以及转正条件等。附件四：甲方公司规章制度列明甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、福利制度等。附件五：实习生转正申请表实习生提出转正申请时需要填写的表格，包括实习生个人信息、实习表现、转正理由等。附件六：离职申请表实习生离职时需要填写的表格，包括实习生个人信息、离职原因、离职时间等。附件七：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成工作任务或违反甲方规章制度。2.实习生未经甲方同意，提前解除或终止合同。3.实习生泄露甲方商业机密或技术秘密。4.甲方未按照约定支付实习生薪资或福利。5.甲方未提供约定的培训和发展机会。6.甲方违反保密协议或未履行保密义务。责任认定标准：1.实习生违约行为导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.实习生泄露商业机密或技术秘密的，应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未支付薪资或福利的，应一次性支付拖欠的金额，并承担相应的违约责任。4.甲方未提供培训和发展机会的，应按照合同约定承担违约责任。5.甲方违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.若实习生未经甲方同意提前解除合同，导致甲方无法按时完成工作，甲方有权要求实习生支付违约金，并赔偿因实习生违约造成的损失。2.如实习生泄露了甲方的商业机密，甲方有权要求实习生支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的学生，具备完全民事行为能力。2.甲方：指提供实习岗位的企业，具备企业法人资格。3.乙方：指实习生，与甲方签订本合同的一方。4.实习期限：指实习生在甲方实习的时间段，自实习生正式入职之日起计算。5.费用结算：指甲方按照约定时间、方式支付实习生薪资、奖金等费用的行为。6.保密协议：指甲乙双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。8.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括预期利益等。1.