物流司机劳动合同

物流司机劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方劳动力的事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1甲乙双方签订的劳动合同类型为物流司机劳动合同。1.2劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事物流司机工作，包括但不限于货物运输、配送等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月____日准时发放。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同约定，有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。6.2甲方违反合同约定，有以下行为之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的法律法规，是指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。7.2本合同所称的社会保险，是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1在合同执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2在合同执行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方应立即协商解决，可以变更或者解除合同。第九条应用场景9.1本合同适用于甲方与乙方之间关于物流司机劳动合同的签订。9.2本合同不适用于甲方与乙方之间其他类型的劳动关系。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日乙方身份证复印件甲方规章制度甲方社会保险缴纳证明乙方工作服及安全防护用品清单乙方岗位职责说明乙方工资条及加班记录甲方的其他相关资料《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________丙方（第三方物流服务商）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方劳动力，丙方为乙方物流服务的事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1甲乙双方签订的劳动合同类型为物流司机劳动合同。1.2劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事物流司机工作，包括但不限于货物运输、配送等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条第三方物流服务商的责任和权益3.1丙方作为第三方物流服务商，负责为乙方物流服务，确保物流服务的质量和效率。3.2丙方应按照甲方的要求，为乙方必要的物流工具和设备，并保证其安全可靠。3.3丙方应负责乙方的物流服务培训，确保乙方能够熟练掌握物流服务技能。3.4丙方应按照甲方的约定，向乙方支付物流服务报酬，并承担相关的社会保险和福利待遇。第四条甲方的权利和利益4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的物流服务符合甲方的要求。4.2甲方有权根据乙方的绩效和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。4.3甲方有权根据市场情况和自身需求，调整乙方的物流服务内容和报酬。4.4甲方有权在合同期限届满前，决定是否续签劳动合同。第五条乙方的违约和限制5.1乙方应严格按照甲方的要求，物流服务，不得违反甲方的规章制度。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，谋取不正当利益。5.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得损坏丙方的物流工具和设备。5.4乙方在合同期限内，不得以任何理由离职，如确需离职，应提前一个月通知甲方。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同约定，有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。6.2甲方违反合同约定，有以下行为之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的法律法规，是指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。7.2本合同所称的社会保险，是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1在合同执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2在合同执行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方应立即协商解决，可以变更或者解除合同。第九条应用场景9.1本合同适用于甲方与乙方之间关于物流司机劳动合同的签订，丙方作为第三方物流服务商，相应的物流服务。9.2本合同不适用于甲方与乙方之间其他类型的劳动关系。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________丙方（第三方物流服务商）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方劳动力，丙方为乙方物流服务的事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1甲乙双方签订的劳动合同类型为物流司机劳动合同。1.2劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事物流司机工作，包括但不限于货物运输、配送等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条第三方物流服务商的责任和权益3.1丙方作为第三方物流服务商，负责为乙方物流服务，确保物流服务的质量和效率。3.2丙方应按照甲方的要求，为乙方必要的物流工具和设备，并保证其安全可靠。3.3丙方应负责乙方的物流服务培训，确保乙方能够熟练掌握物流服务技能。3.4丙方应按照甲方的约定，向乙方支付物流服务报酬，并承担相关的社会保险和福利待遇。第四条乙方的权利和利益4.1乙方有权获得甲方承诺的劳动报酬，并要求甲方按时足额支付。4.2乙方有权享有甲方的福利和待遇，包括但不限于社会保险、医疗保障等。4.3乙方有权在工作时间内享受法定的休息休假时间。4.4乙方有权在合同期限届满前，决定是否续签劳动合同。第五条甲方的违约和限制5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。5.2甲方不得随意变更乙方的劳动合同内容，如确需变更，应与乙方协商一致。5.3甲方不得解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律规定的情形。5.4甲方应保证乙方的劳动条件符合法律法规和合同约定。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同约定，有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。6.2甲方违反合同约定，有以下行为之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的法律法规，是指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。7.2本合同所称的社会保险，是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1在合同执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友