2024「惠州法务专员招聘信息」

2024「惠州法务专员招聘信息」合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供法务专员招聘信息，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲方权利义务1.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。1.2甲方应对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。1.3甲方应在约定的时间内完成招聘过程，并通知乙方招聘结果。1.4甲方应确保招聘过程的公平、公正、公开，不得歧视任何应聘者。二、乙方权利义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息。2.2乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密，不得泄露给第三方。2.3乙方应按照甲方的要求参加招聘过程，并配合甲方完成相关工作。2.4乙方在参加招聘过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。3.2甲方未按照约定时间完成招聘过程，或泄露乙方个人信息的，应向乙方支付违约金人民币____元。3.3乙方提供虚假信息、不配合甲方完成招聘过程或违反甲方规章制度的，甲方有权取消乙方的应聘资格。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在签订本协议时，应遵守诚实信用原则，履行合同义务。4.3凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明6.1甲方应在招聘信息发布前，对职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等进行充分了解，确保信息的真实性和准确性。6.2甲方应在招聘过程中，对乙方提供的个人信息进行严格审查，确保招聘的公平性和公正性。6.3甲方应在招聘结果公布后，及时向乙方反馈招聘结果，并对未录取人员进行解释说明。6.4甲方在招聘过程中，如有违反法律法规、社会公德等行为，应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明7.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。7.2乙方在参加招聘过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，如有违反，甲方有权取消乙方的应聘资格。7.3乙方在签订劳动合同前，应充分了解甲方企业文化、规章制度、工作内容等，确保双方达成一致。7.4乙方在签订劳动合同后，应按照合同约定，履行工作职责，如有违反，乙方应承担相应法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明8.1甲方、乙方同意第三方中介作为招聘信息的发布平台，中介平台应保证信息的真实性和准确性。8.2第三方中介在发布招聘信息时，应充分了解甲方、乙方的需求，确保信息的准确性和完整性。8.3第三方中介应对乙方提供的个人信息进行严格保密，不得泄露给无关第三方。8.4第三方中介在招聘过程中，如有违反法律法规、合同约定等行为，应承担相应法律责任。8.5甲方、乙方应按照约定时间，支付给第三方中介服务费用，如有延迟支付，应承担相应违约责任。8.6甲方、乙方均有权在合同期间，要求第三方中介提供招聘进度报告，中介平台应予以配合。一、附件列表：1.甲方企业法务专员职位描述2.乙方个人简历3.第三方中介服务合同4.招聘流程时间表5.面试评分表6.劳动合同范本7.保密协议8.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间完成招聘过程，或泄露乙方个人信息，视为违约。2.乙方提供虚假信息，或不配合甲方完成招聘过程，或违反甲方规章制度，视为违约。3.第三方中介发布虚假招聘信息，或泄露乙方个人信息，视为违约。4.甲方、乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的提供法务专员招聘信息的企业。2.乙方：指合同中约定的提供个人信息参与招聘的法人或其他组织。3.第三方中介：指合同中约定的为甲方和乙方提供招聘信息发布和匹配服务的第三方平台。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘信息发布不准确：及时与第三方中介沟通，要求其纠正不准确的信息。2.乙方个人信息泄露：加强信息安全管理，对泄露信息的员工进行追责。3.招聘进度缓慢：加大招聘力度，合理安排面试时间，确保按进度完成招聘。4.乙方在招聘过程中提出异议：及时沟通，了解异议原因，协商解决。5.第三方中介服务不到位：根据服务合同约定，向中介提出整改要求或索赔。五、所有应用场景：1.甲方企业需要招聘法务专员，乙方为符合条件的求