2024版建筑业劳动合同范文模板集锦

2024版建筑业劳动合同范文模板集锦合同编号：__________建筑业劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作（工种），具体岗位职责、工作要求和劳动条件等，按照甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。三、劳动报酬第四条甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付工资的时间为次月的__日前。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。五、劳动纪律第六条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。第七条乙方应按时上下班，不得迟到早退，因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。六、劳动合同的解除和终止第八条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、违反劳动合同的责任第十一条双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。第十二条甲方违反本劳动合同，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。八、其他约定第十三条本劳动合同的签订，经双方确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。第十五条本劳动合同的修改、解除、终止，必须双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.甲方营业执照副本

3.甲方规章制度

4.乙方工作岗位描述

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.甲方授权书（如有）

8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括迟延支付工资、克扣或无故减少工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方违反劳动合同解除规定：未依法或未按照合同约定解除劳动合同。

5.乙方违反劳动合同解除规定：未经甲方同意擅自解除劳动合同或违反合同约定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位因解除劳动合同依法应支付给劳动者的补偿。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活需要的一种社会保障制度。

4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合约定的条件而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇工资支付纠纷，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件问题：如遇劳动条件不符合规定，可与甲方沟通改善，或向劳动监察部门投诉。

3.社会保险问题：如遇甲方未缴纳社会保险费，可向社会保险管理部门投诉或申请查处。

4.解除合同问题：如遇违约解除合同，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.建筑工程公司与其员工之间建立劳动关系