安保岗位聘用合同范本2024年限定版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

安保岗位聘用合同范本2024年限定版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3定义2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资5.福利待遇5.1社会保障5.2住宿5.3用餐5.4休假6.劳动纪律6.1考勤6.2行为规范6.3保密协议7.培训与考核7.1培训7.2考核8.合同解除与终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3法律法规变化12.附件12.1岗位说明书12.2培训计划13.合同生效条件13.1签字盖章13.2甲方审批14.合同修订14.1修订条件14.2修订程序第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3定义：本合同中所涉及的词语，如“甲方”、“乙方”、“工作日”、“节假日”等，如有特殊定义，将在本合同附件中予以明确。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方担任公司安保岗位，具体职责如下：2.1.1负责公司的安全防范工作，确保公司资产安全；2.1.2负责公司的门禁管理，严格执行来访登记制度；2.1.3负责公司的消防安全工作，定期进行消防安全检查；2.1.4负责公司的突发事件的应急处置，确保公司正常运营。2.2岗位职责：乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为3个月。4.工资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2奖金：乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方按照公司规定享受相应的津贴。4.4加班工资：乙方加班工资按照公司规定支付。5.福利待遇5.1社会保障：乙方依法参加社会保险，公司为其缴纳社会保险费。5.2住宿：公司为乙方提供住宿条件，具体安排详见附件。5.3用餐：公司为乙方提供用餐补贴，具体标准详见附件。5.4休假：乙方享有国家法定节假日及公司规定的年假、事假、病假等休假待遇。6.劳动纪律6.1考勤：乙方应按时上下班，遵守公司考勤制度。6.2行为规范：乙方应遵守公司行为规范，维护公司形象。6.3保密协议：乙方应签订保密协议，保守公司商业秘密。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）8.合同解除与终止8.1甲方解除合同：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；8.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；8.1.3本合同约定的试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件，有权解除本合同。8.2乙方解除合同：8.2.1乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同；8.2.2乙方因健康原因无法继续从事安保工作，有权解除本合同；8.2.3甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权解除本合同。8.3合同终止：8.3.1本合同有效期届满，双方未续签，合同自然终止；8.3.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止；8.3.3乙方因工作岗位调整，不再从事安保工作，合同自然终止。9.违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任；9.1.2甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方违约：9.2.1乙方未按照本合同约定履行岗位职责，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任；9.2.2乙方提前解除本合同，未按照约定提前通知甲方，乙方应支付甲方违约金。10.争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1甲方权益保障：甲方对本合同涉及的知识产权、商业秘密等享有合法权益，乙方应予以保护；11.2乙方权益保障：乙方享有依法参加和组织工会的权利，甲方不得阻挠；11.3法律法规变化：本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均应遵守当时有效的法律法规。12.附件12.1岗位说明书：详细说明乙方的工作内容、工作地点、工作时间等；12.2培训计划：详细说明乙方在试用期内应接受的培训内容、时间、地点等。13.合同生效条件13.1双方签字盖章：本合同经甲乙双方签字盖章后生效；13.2甲方审批：本合同生效前，需经甲方审批。14.合同修订14.1修订条件：本合同的有效期内，如双方认为有必要修订本合同，可以协商进行修订；14.2修订程序：修订后的合同经双方签字盖章，并经甲方审批后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细说明乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。包括但不限于：工作职责工作时间表工作地点描述工作所需技能和资格附件2：培训计划详细说明乙方在试用期内应接受的培训内容、时间、地点等。包括但不限于：培训课程清单培训时间安排培训地点培训效果评估标准附件3：保密协议规定乙方应保守的公司商业秘密，包括但不限于：保密信息范围保密义务的期限保密信息的使用限制违约后果附件4：公司规章制度详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度行为规范福利制度奖惩制度附件5：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方依法缴纳社会保险费的文件，包括但不限于：社会保险缴费清单社会保险政策说明缴费证明附件6：住宿安排说明详细说明公司为乙方提供的住宿条件，包括但不限于：住宿地点住宿设施住宿费用承担方式附件7：用餐补贴标准详细说明公司为乙方提供的用餐补贴标准，包括但不限于：补贴金额用餐地点补贴发放方式附件8：休假规定详细说明乙方享有的休假待遇，包括但不限于：节假日休假安排年假、事假、病假申请流程休假期间的工资支付规定说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反公司规章制度，如考勤制度、行为规范等；3.乙方泄露公司商业秘密；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等；5.甲方未提供乙方工作条件，如住宿、用餐等；6.甲方未按照合同约定提供培训；7.甲方提前解除合同未按照约定支付违约金。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金；2.乙方泄露公司商业秘密导致公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，应按照迟延支付的时间支付利息；4.甲方未提供乙方工作条件，应承担相应的赔偿责任；5.甲方未按照合同约定提供培训，应按照培训计划承担违约责任。示例说明：如果乙方未按时到岗，甲方可以根据公司规章制度要求乙方支付迟到罚款；如果乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，乙方可能需要承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。4.试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期