2022年劳模工作室创新工作室建设方案

第11页共11页2022年劳模工作室创新工作室建设方案____劳模创新工作室章程第一章总则第一条____，教授级高级工程师，____党员，获____市领军人才、____市“五一”劳动奖章、国家政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、等荣誉称号。为发挥劳模引领效应和教授级高工的专长，加快培养高技能专业人才、高素质科研创新人才，推进单位创新管理、构建科技支撑体系、引领单位建设，根据____市“科技兴市”和《____“劳模创新工作室”管理办法》的要求，实现“____”的愿景，建立“____劳模创新工作室”(以下简称工作室)，特制定本章程。第二条工作室在单位行政和工会的领导下，立足“四个一流”植物园建设，以____为指导，充分发挥劳模先进的示范作用，带领职工，加强科研创新、园艺创新和科普创新等。工作室制定年度及阶段工作目标、计划，建立课题，积极开展活动。通过刻苦钻研，破解工作难题，提高工作效率，培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的高技能专业人才和高素质科研创新人才。第三条工作室努力实现“三个一”目标，即出一批科研创新成果，出一系列科普专著，出一支高技能园艺专业人才队伍。第四条工作室设在____室。第五条本工作室弘扬社会道德风尚，遵守国家宪法、法律及单位规章制度。第二章主要任务第六条工作室的主要任务：(一)认真学习宣传党和国家有关方针政策，协助各级主管部门做好劳模的管理和服务工作；(二)通过多种途径，大力宣扬劳模的奉献精神和先进事迹，展示劳模风采，扩大单位形象；(三)发挥劳模的技术、技能优势，总结推广劳模的先进工作经验，定期____科研研讨、技术交流与协作，开展攻关和咨询服务活动；(四)加强与同行业工作室的联络渠道，构筑劳模学习培训、沟通信息、交流技艺和经验的平台，取长补短，增进友谊；(五)通过高师带徒、导师带教、授课教习等形式，做好传帮带工作，促进有志上进的职工尽快成长，培养、扩大劳模先进的根基；(六)____工作室成员对单位的建设和发展提出意见和建议；(七)了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求，积极向有关部门反映，促进劳模政策的贯彻落实。第三章权利和义务第七条单位行政在双向、自愿的基础上，积极聘请有关专业技术人员作为工作室顾问。工作室可____有志于钻研科研、园艺、科普等技术人员、志愿者和大、中____参加相应的课题研究。第八条工作室认真开展各项园艺方面技术创新活动，可以查阅活动所需的有关资料和图纸等。第九条工作室可以列席单位有关涉及各类科研、园艺、科普的专业会议，了解和掌握相关会议内容和专业技术。第十条工作室可向单位领导提出各种技术创新的建议，单位工会帮助工作室推广技术创新的成果。对申报创新先进奖项给予支持和关心，并给予优先考虑。第十一条工作室教育所属人员以主人翁态度对待工作，编制有关教材，协助单位进行职工技术学习和技术培训，提高职工技术素质。第四章____机构第十二条工作室的最高机构是全体成员会议，行使以下职责：(一)制定和修改章程；(二)选举工作室领导小组成员，吸纳、罢免成员；(三)审议工作室的活动计划和总结报告；(四)决定重大变更和终止事宜；(五)决定其它重大事宜。第十三条工作室成员大会须有2/3以上的成员出席方能召开，其决议须经半数以上成员表决通过方能生效。第十四条工作室设主任____名，下设____个专业组，聘顾问若干名。工作室领导小组由主任和各专业组组长组成。第十五条成员申请加入或退出工作室，需经工作室领导小组审批同意。对不能认真负责完成工作室布置的各项活动的成员，由专业组组长及时上报工作室领导小组，经审定后做出调整，同时根据需要及时增补人员。第五章工作制度第十六条工作室主要负责制定工作计划、日常的____管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。第十七条工作室要开展经常性的活动：1、年初制定工作计划，攻关立项，年底对照总结；2、半年一次的专题专业推进会进行研讨；3、各专业组可根据课题进行情况随时召开项目专题会；4、____各类相关技术培训，____相关技术观摩；5、每年一次技术创新成果的汇报，注重资料积累；6、积极参与单位____的群众性技术创新活动。第十八条工作室建立台账制度，会议记录台账、创建活动台账、创新成果台账和成员发展台账等。第十九条各部门应积极支持工作室开展技术创新工作，并对具体业务工作给予认真指导。工作室提出的有关工作建议，相关部门应仔细研究并给予明确答复。第六章经费来源第二十条工作室经费由上级工会、单位行政和单位工会联合拨款。第二十一条单位工会将经费纳入单位工会财务统一管理，并对日常经费使用情况进行指导。第七章附则第二十二条本章程自二____年____月____日起施行。2022年劳模工作室创新工作室建设方案（二）关于继续开展劳模(职工)创新工作室创建活动____通知各县(市)区、开发区、产业、直属单位工会：为深入贯彻落实党的____和____，推动实施创新驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、高技能人才和优秀职工在建设创新型企业、创新型城市、促进经济社会发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，按照____文件精神，今年将继续开展劳模(职工)创新工作室创建活动。一、指导思想以____、____、____为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入开展劳模(职工)创新工作室创建活动，以劳动模范、高技能人才和优秀职工为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，为推进“大众创业，万众创新”，打造“大湖名城、创新高地”作出新贡献。二、目标任务至____年____月____日，完成剩余____个市级劳模(职工)创新工作室示范点的创建。创新工作室示范点实施规范化、制度化、标准化建设，再次推出一批优秀职工创新个人、优秀职工创新团队和优秀职工创新成果。三、创建原则(一)坚持示范引领，整体提升。充分发挥劳模、高技能人才、优秀职工等先进典型的示范引领作用，通过创建创新工作室，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。(二)坚持求真务实，注重质量。服务中心工作，强化“创新、协作、服务”意识，结合实际，因地制宜，质量为先。坚持开展劳动竞赛、技术创新、技术攻关、技术比武、技术培训、名师带徒、合理化建议等活动，将创新工作室建设融入日常工作，常抓不懈，注重实效。(三)坚持标准统一，形式多样。按照劳模(职工)创新工作室创建活动规定的基本形式、基本条件和任务要求，结合本单位实际，创造性地开展形式多样的创新活动。四、基本形式创新工作室主要有劳模创新工作室、高技能人才创新工作室两种形式。(一)劳模创新工作室应以在技术创新方面有特殊贡献，并受到市级及以上表彰的劳模或先进人物名字命名。劳模创新工作室可以由一名或若干名劳模(先进人物)组成，也可以由劳模(先进人物)和若干名职工组成。(二)高技能人才创新工作室应由在技术革新、技术攻关和技术改造等方面有技术专长和理论水平的具有高级及以上职业技能资格等级的高技能人才领衔成立，在一定范围内承担技能培训、技术革新等工作任务。五、基本条件(一)标志明显。创新工作室牌匾、____机构、人员组成、工作职责、目标任务等标志显著，位置醒目。(二)场所固定。所在单位应为创新工作室提供面积适当、功能明确的固定场所，用于办公学习、创新实践和展示成果、荣誉。(三)设施齐全。创新工作室要配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等设施。(四)团队精干。主创人员可根据实际需要确定人员组成，形成知识、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队。(五)职工参与。积极____职工参加，培养技术骨干，发挥创新工作室的示范带动作用。(六)制度完善。活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度完善规范。所在单位每年要对工作室活动开展、作用发挥情况进行综合书面评估。(七)经费保障。所在单位要在经费上给予支持。(八)资料完备。有工作计划和准确详实的创新活动记录、成员档案等，全面反映工作室的工作流程和工作状况。(九)成效明显。围绕本单位生产经营和发展计划，积极开展创新活动，创新成果取得良好经济社会效益，并得到推广应用。六、主要任务(一)发挥示范带动作用。负责创新工作室成员的培养指导，带头深化“创建学习型____、争做知识型职工”活动，积极开展技能竞赛、“五小”和名师带徒等活动，发挥创新工作室在职工技术创新工作中的示范带动作用。(二)做好创新基础工作。负责建立健全创新工作室各项规章制度，做好日常管理工作。根据本单位实际需要，开展技术创新、管理创新、服务创新和技术培训、技术交流、成果推广转化等活动。(三)完善创新项目流程。负责创新工作室年度创新项目的立项申报，承接自主立项及本单位、上级下达或横向协作的创新项目，____工作室成员开展课题研究和攻关，配合工会和创新项目专业管理部门做好项目评估、验收、总结、成果启用及管理服务等工作。(四)提升创新能力。把创新工作室打造成为推动全员创新、持续创新，提升企业核心竞争力和可持续发展水平的重要阵地。围绕企业产品质量、安全生产、经营管理、优质服务等方面的重点难点问题积极开展技术攻关、发明创造、管理创新。七、申报条件、申报程序和考核管理(一)申报条件创新工作室符合创建形式和条件要求，并获得效果显著的创新成果的，可以申报市级示范劳模(职工)创新工作室。(二)申报程序市级示范劳模(职工)创新工作室由各县(市)区、开发区、产业工会____月____日前向市总工会申报。申请需上报的材料包括：1、劳模(职工)创新工作室申报表(见附件)一式三份；2、所在单位的推荐材料。内容包括该工作室近年来的工作内容、研究项目和取得的成绩，设立工作室后的工作计划和工作目标等；3、工作室的工作制度、管理办法和____机构；4、反映该工作室近年来的工作内容和成绩的照片(____至____张)，有条件的可提供相关视频；5、其他必要的材料。(三)考核管理市总工会对申报市级示范劳模(职工)创新工作室对象进行考核，并视申报数量和考核情况确定命名挂牌数量，对挂牌的示范创新工作室带头人，授予“____市金牌职工”荣誉称号。劳模(职工)创新工作室实行动态管理，市总工会将定期或不定期开展检查或____互查。对____健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳模(职工)创新工作室给予表彰奖励，对活动开展不力、流于形式的劳模(职工)创新工作室予以通报，直至摘牌。八、____管理(一)市总工会经济技术部具体负责全市劳模(职工)创新工作室的申报、评选、命名、考核和管理等工作，并向基层工会的劳模(职工)创新工作室的工作实行全过程的宏观指导和服务，及时总结推广劳模(职工)创新工作室取得的成功经验和科技成果，协调处理创建过程中遇到的困难和问题。(二)县(市)区、开发区、产业工会负责本地区、本行业所属单位的劳模(职工)创新工作室的创建和申报工作，协助市总工会协调处理有关事项。九、工作要求(一)加强领导，形成合力。各级工会要将创新工作室创建工作列入重要议事日程，激励劳模、高技能人才、优秀职工为企业和经济社会发展做出更大贡献，引领更多职工成为适应全面深化改革和创新发展要求的高素质劳动者。坚持高起点规划、高