2024年综合性文职岗位聘用书面合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年综合性文职岗位聘用书面合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称与代表1.2乙方姓名与身份1.3合同签订日期第二条职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三条聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与福利4.3薪资发放方式与时间第五条社会保险与公积金5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3公积金缴纳比例与基数5.4公积金提取与使用第六条劳动保护与职业健康6.1甲方提供的劳动保护措施6.2职业健康检查6.3劳动安全培训第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方培训期间的待遇7.3职业发展规划第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的权益处理第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决方式10.1双方协商解决10.2调解组织介入10.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4向人民法院提起诉讼第十一条法律适用与合同效力11.1适用法律11.2合同生效条件11.3合同无效情形第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款12.2附件清单第十三条双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四条合同副本14.1甲方保留合同正本14.2乙方保留合同副本14.3合同副本具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称与代表甲方全称：（甲方全称），是一家依据中华人民共和国法律合法成立的法人实体，具有独立的法人资格。甲方代表：（甲方代表姓名），甲方授权代表，有权签订本合同。1.2乙方姓名与身份乙方姓名：（乙方姓名），身份证号码：（乙方身份证号码），乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.3合同签订日期本合同由甲乙双方于（合同签订日期）在（签订地点）签订，自双方签字盖章之日起生效。第二条职位与工作内容2.1职位名称乙方担任的职位为（职位名称），属于（职位所属部门）。2.2工作职责2.2.1负责（具体工作内容1）；2.2.2负责（具体工作内容2）；2.2.3负责（具体工作内容3）；2.3工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。2.4工作时间乙方的工作时间为（工作时间），按照甲方规定的劳动制度执行。第三条聘用期限3.1合同起始日期本合同的起始日期为（合同起始日期）。3.2合同终止日期本合同的终止日期为（合同终止日期）。除非一方提前终止合同，否则本合同将按照约定的期限履行。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为（基本工资数额）元/月。4.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享受奖金与福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。4.3薪资发放方式与时间乙方的薪资将按月发放，每月（发放日期）前支付上月工资。甲方通过银行转账方式将薪资直接支付至乙方提供的银行账户。第五条社会保险与公积金5.1甲方应缴纳的社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险乙方应依法缴纳的社会保险费用由乙方自行承担。5.3公积金缴纳比例与基数甲方和乙方按照法律法规的规定，共同为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为（缴纳比例），缴纳基数为（缴纳基数）。5.4公积金提取与使用乙方按照法律法规的规定，可以提取和使用住房公积金。提取和使用的方式及条件按照相关政策和规定执行。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。6.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。6.3劳动安全培训甲方应对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识和工作技能。第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；7.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任；7.2乙方解除合同的情形7.2.1甲方未按照约定支付工资、福利或者提供劳动条件；7.2.2甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；7.2.3甲方违反法律法规，强迫乙方劳动或者违章指挥；7.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方有权按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于提取个人公积金、社会保险转移等。甲方应依法支付乙方合同终止后的工资、经济补偿等。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后（保密期限）年内继续有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：8.3.1直接损失计算方式：实际损失金额的（损失赔偿倍数）；8.3.2间接损失计算方式：根据乙方泄露信息可能导致甲方未来收益减少的合理估算金额。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解组织介入如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。9.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如调解不成，任何一方均有权在争议发生之日起（仲裁申请期限）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起（诉讼申请期限）内向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与合同效力10.1适用法律本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3合同无效情形本合同如存在无效情形，依法被确认无效的，自始无效，但不影响合同中其他部分的有效性。第十一条其他约定11.1双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件清单本合同附件清单如下：（附件清单内容）第十二条双方签字甲方代表：（甲方代表签字）乙方：（乙方签字）第十三条合同附件本合同附件包括：（附件名称列表）第十四条合同副本14.1甲方保留合同正本甲方保留本合同正本，副本具有同等法律效力。14.2乙方保留合同副本乙方保留本合同副本，副本具有同等法律效力。14.3合同副本具有同等法律效力本合同的正本及副本一旦核对无误，即具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作标准、绩效评估体系等。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。附件三：保密协议详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：绩效考核办法详细规定乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件六：员工行为规范详细列出乙方应遵守的劳动纪律、职业道德、行为准则等。附件七：公司规章制度详细列出甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、假期制度、加班制度等。附件八：劳动安全与健康规定详细规定甲方为乙方提供的劳动保护措施、职业健康检查、劳动安全培训等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系；4.甲方未按约定支付乙方工资、福利或提供劳动条件；5.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金；6.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动或违章指挥。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.违约责任的计算方式：实际损失金额的损失赔偿倍数；4.乙方泄露信息可能导致甲方未来收益减少的合理估算金额。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据泄露信息的价值和甲方的损失，按照约定的损失赔偿倍数进行赔偿。如果乙方未经甲方同意，擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（甲方全称），具有独立的法人资格。2.乙方：指（乙方姓名），具备完全民事行为能力的自然人。3.合同解除：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。4.合同终止：指合同双方按照约定或法律规定，使合同关系消灭的行为。5.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有实用性和价值性，能为甲方带来经济利益的信息。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，支付给守约方的赔偿金。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家标准的劳动安全设施和用品，以确保乙方的劳动安全。8.职业健康：指甲方为乙方提供的职业健康检查、劳动安全培训等措施，以确保乙方的职业健康。本合同中的甲方、乙方指的就是上述定义的合同主体。合同解除和终止是指合同双方或一方按照合同约定或法律规定