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文档简介

业务部股权激励协议公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：姓名：职务：联系地址：联系电话：鉴于公司为了激励员工的积极工作表现，特制订此股权激励协议，经双方友好协商，特订立如下协议：一、股权激励计划的设立目的：公司旨在通过股权激励计划吸引和激励优秀员工，提升员工的工作积极性和忠诚度；股权激励计划旨在与公司长期发展目标和股东利益对接，促进公司与员工的共同成长。二、激励对象及股权分配：公司将向符合条件的员工提供股权激励，具体激励对象包括但不限于本协议签署时在公司任职的关键员工；公司将根据员工的工作表现、职务层级和公司业绩等因素确定每位员工的股权分配比例。三、股权激励形式及条件：股权激励形式包括股票期权、限制性股票等，具体形式由公司根据实际情况确定；员工需达到公司规定的激励条件（如服务年限、工作表现等）方可享有股权激励权益；公司保留调整和修订股权激励计划的权利，但需提前通知员工并经过员工同意。四、股权激励的行使和转让：员工获得的股权激励不得在规定的锁定期内转让或出售；锁定期结束后，员工可以依据公司的相关规定行使股权或将股权进行转让；公司保留优先购回或行使未行使股权的权利。五、绩效考核及激励评估：公司将定期评估员工的绩效表现，并根据评估结果调整或确认股权激励计划的实施细则；员工应配合公司进行绩效考核，确保股权激励计划的有效实施。六、保密条款：双方应对本协议及相关的商业机密和未公开信息承担保密义务；未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露本协议约定的保密信息。七、协议的效力及变更：本协议自双方签署之日起生效，并在执行期间持续有效；本协议的任何修改或补充须经双方书面同意，并按照法律程序办理。八、争议解决：因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至协议签订地人民法院诉讼解决。九、其他条款：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；未尽事宜，双方可

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