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文档简介
业务部股权激励协议公司名称:注册地址:法定代表人:联系电话:姓名:职务:联系地址:联系电话:鉴于公司为了激励员工的积极工作表现,特制订此股权激励协议,经双方友好协商,特订立如下协议:一、股权激励计划的设立目的:公司旨在通过股权激励计划吸引和激励优秀员工,提升员工的工作积极性和忠诚度;股权激励计划旨在与公司长期发展目标和股东利益对接,促进公司与员工的共同成长。二、激励对象及股权分配:公司将向符合条件的员工提供股权激励,具体激励对象包括但不限于本协议签署时在公司任职的关键员工;公司将根据员工的工作表现、职务层级和公司业绩等因素确定每位员工的股权分配比例。三、股权激励形式及条件:股权激励形式包括股票期权、限制性股票等,具体形式由公司根据实际情况确定;员工需达到公司规定的激励条件(如服务年限、工作表现等)方可享有股权激励权益;公司保留调整和修订股权激励计划的权利,但需提前通知员工并经过员工同意。四、股权激励的行使和转让:员工获得的股权激励不得在规定的锁定期内转让或出售;锁定期结束后,员工可以依据公司的相关规定行使股权或将股权进行转让;公司保留优先购回或行使未行使股权的权利。五、绩效考核及激励评估:公司将定期评估员工的绩效表现,并根据评估结果调整或确认股权激励计划的实施细则;员工应配合公司进行绩效考核,确保股权激励计划的有效实施。六、保密条款:双方应对本协议及相关的商业机密和未公开信息承担保密义务;未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或泄露本协议约定的保密信息。七、协议的效力及变更:本协议自双方签署之日起生效,并在执行期间持续有效;本协议的任何修改或补充须经双方书面同意,并按照法律程序办理。八、争议解决:因本协议引起的任何争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,应提交至协议签订地人民法院诉讼解决。九、其他条款:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;未尽事宜,双方可
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