职业规划课件

职业生涯规划

CareerPlanning2024/8/171职业规划2024/8/172职业规划案例北京工商大学工商管理学院大三学生小李对硕士研究生的专业选择感到苦恼。目前，她所读院校、所学专业都是家长包办的。而自己喜欢人力资源管理、新闻、社会学等专业方向。为此，小李参加了海天考研高端辅导课程研发中心的测评。一周后，测评报告显示：她较适合的方向是社会学，一方面其性格较开朗、服务意识很强；另一方面社会学是目前较紧缺的就业方向。2024/8/173职业规划职业职业发展职业生涯规划2024/8/174职业规划职业是指从事某一由国家确定和认可的、专门工作和活动的社会分工、从事它的人可获得特定的劳动角色。职业还同权利和利益密切相关，在一定程度上拥有垄断权。2024/8/175职业规划职业特点是社会分工中的劳动角色具有社会性、认可性具有连续性、稳定性具有经济性（讨论：家庭妇女是否成为职业？）具有可变性（劳动分工的产物，社会制度、宗教文化、经济发展、科学发展等均可导致职业兴衰）2024/8/176职业规划职业发展是指为达到各种职业目标而进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等系列活动，是个人为实现其职业生涯目标并不断制定、实施新目标的过程职业发展既是个人关注的焦点、也是组织关注的重点2024/8/177职业规划

职业发展职务的变化和发展晋升（早期起到极强的促进作用）平行调动（职业目标和能力的锻炼上获益，为发展奠定基础）非职务的变动工作内容丰富工作待遇提升工作范围扩大工作方法更新工作能力提升工作业绩提高2024/8/178职业规划影响职业发展的因素家庭因素：早期的家庭职业影响着孩子；成年后家庭的需要和责任感；家庭过重的负担和负面影响制约职业发展社会环境因素：教育背景：获得知识和技能；塑造品格；协助世界观、价值观形成；促进全面健康发展；改进工作能力；提高绩效,提升竞争能力,改进思维模式，为职业发展创造空间把握时机的能力：等待机会、把握机会、抓住机会、创造机会个人的需求与心理动机：2024/8/179职业规划个人的需求与心理动机生存动力：基本生存条件、更好的生存条件、最佳生存条件内在能动性：职责、权利等引发的职业发展意识和欲望目标动力：目标达成带来的成就感、激励外部动力：主要指来自组织内部或外部的压力，如别人的升迁、成功、晋升，家人的期望、组织对员工的期望等带来的压力和推动2024/8/1710职业规划职业生涯规划的定义职业生涯规划（生涯规划，careerplanning），职业生涯设计，是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，个人与组织相结合，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点、根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

2024/8/1711职业规划新兴职业——职业生涯规划职业是针对职业困惑、面向职业发展的一系列收费服务

“职业方向定位”灯塔、航标、引导，看清个人职业特质，聚拢心力和有限的资源。从战略高度对职业成功进行控制和把握，指导个人5-10年的职业积累和发展

“职业核心能力测评”有很高的职业发展期望时，有必要通过测评进行胜任力评估，用以支持职业目标“职业成熟度测评”组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等都标志着个人“职业成熟度”水准，决定着个人的回报速度“职业信息库”支撑提供“确定性”支持2024/8/1712职业规划职业生涯规划的意义准确评价个人特点和强项准确定位职业方向将个人、事业与家庭联系起来以既有成就为基础，确立人生方向、提供奋斗策略评估个人目标和现状的差距发现新的职业机遇增强职业竞争力重新认识自身的价值并使其增值突破生活的成规、重塑清新充实自我2024/8/1713职业规划2024/8/1714职业规划职业生涯规划的步骤自我评估对个人需求、能力、兴趣、性格、气质等分析，确定自身的能力及适合的职业组织与社会环境分析

生涯机会评估评估长期与短期发展机会境生涯目标确定包括人生目标，长期、中期、短期目标确定制定行动方案把目标转化成具体的方案和措施，注意职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定评估与反馈2024/8/1715职业规划职业生涯规划的期限

未来发展目标：有生之年的终极目标？想成为怎样的人？想取得什么成就？想成为哪一专业佼佼者？今后10年，你希望自己成为什么样子？有怎样的事业？有多少收入？要过上怎样的生活？你的家庭与健康水平如何？五年计划：将十年大计分阶段、具体化和分解实施三年计划：比五年计划更具体、更详细明年计划：下年度计划及实现计划的步骤、方法与时间表，应具体、切实可行下月计划：包括下月计划的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，包括财务收支、计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等下周计划：与月计划相同，更强调具体、详细、数量化、切实可行，周末提前做好下周计划日计划：每日最重要3~5件事，按轻重缓急、顺序完成2024/8/1716职业规划职业生涯规划制定原则

清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确、直截了当?挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性？

变动性原则：是否有弹性或缓冲性?

一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励?合作性原则：个人目标与他人目标是否具能合作与协调?

全程原则：

具体原则：

实际原则：在众多途径中是否考虑到个人特质、社会环境、组织环境及相关因素，选择确实可行的途径？可评价原则：2024/8/1717职业规划做好职业生涯规划的关键

1、正确的心理认知

1）认清人生的价值人生价值包括经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值职业的社会价值并不一定被所有人等同接受、自我认同

2）超越既有的得失个人努力程度不同、成就不同同等努力的个人，成就并不等同特别努力的个人，成就比不上不努力的人

3）以万变应万变“过分执着”是“阻滞”前途的行为2024/8/1718职业规划

2、剖析自我的现状

1）个人部份健康情形：身体是否有病痛？是否有不良生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其它技能？休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？

2）事业部份财富所得：薪资？储蓄？动产、有价证券？不动产？价值多少？有无外快？社会阶层：现有职位？升迁机？是否有升迁准备？人际关系如何？自我实现：喜欢现在的工作吗？理由为何？有无达成理想的准备？2024/8/1719职业规划

3）家庭部份生活品质：居家环境如何？有无换房计划？家庭布置和设备如何？有心灵或精神文化生活吗？小孩、夫妻、父母有无学习计划？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？家人健康：有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶健康如何？家里有无老人？有需要你照顾的家人吗？2024/8/1720职业规划

3、辨识人生发展的环境条件友伴条件：朋友多量化、多样化，有能力生存条件：有储蓄、发展基金、不动产配偶条件：个性相投、社会态度相同、家庭目标相同行业条件：社会当前及未来需要的行业、意市场占有率企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改革计划吗？公司需要什么人才？地区条件：视行业和企业而定国家（社会）条件：注意政治、法律、经济、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业2024/8/1721职业规划

4、分析人生成就的三大资源

人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系[解决方案]沟通与自我推销金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划2024/8/1722职业规划个人生涯可能承担的专业角色

生涯发展七阶段

2024/8/1723职业规划有效的专门能力的开发方法

2024/8/1724职业规划掌握晋升高阶的要素始终追随胜利者工作对单位要忠诚，但当过度忠诚危害自身前途时，不妨另找明主懂得调和公司整体利益与员工个人需求懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策当上述决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由延揽优秀人才弥补个人在专业知识及技术的不足了解其他高级主管的优点及缺点力求发挥所长，使集体获益2024/8/1725职业规划掌握更换工作的时机

当太早就升至高位，欲更上一层楼则需等待很久时……由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时……当你觉得在现职上并未获得充分重视时……当你的团队在竞争中落后，而你又无力促使团队迎头赶上时……当单位改组或变动使你的前程计划受阻时……当你有更高的眼界与新的理想时……——更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机2024/8/1726职业规划科学的职位与前程管理对自己的雄心、长处及短处有实际了解不要好高骛远尽早规划个人前程发展计划谨言慎行与现在担任你想要争取职位的人士保持良好关系多了解组织中政治手段的运作情形建立个人情报网参加相关专业社团或联谊组织小心维护个人名誉建立适当个人形象2024/8/1727职业规划准确的生涯描绘自我评价

我的人生价值是什么？我的人格特质是什么？我这生最感兴趣的事情是什么？我现有的技能和条件有哪些？自我探索

个人从上述自我评价中找出可行的生涯方向锁定特定目标

设定一个旨在让个人认为值得、且愿花最多时间去进行的目标生涯策略性计划（可行性）

为什么该目标对我而言是最可能的目标？我将如何达成此特定目标？我将分别在何时进行上述每一行动计划？有哪些人将会/应当加入此行动计划？对我而言还有什么不能解决的问题？2024/8/1728职业规划职业生涯设计五大前提正确的职业理想、明确的职业目标调节和指南作用正确进行自我分析和职业分析通过科学方法对个人职业兴趣、气质、性格、能力进行全面认识，清楚自身优势与特长、劣势与不足；其次，对现代职业的区域性、行业性、岗位性等特点充分了解，如人才供给情况