暂停薪资的留职协议

暂停薪资的留职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方暂停薪资留职事宜，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议背景1.1乙方因个人原因，自愿申请暂停薪资留职。1.2甲方同意乙方的申请，并同意在乙方满足本协议约定的条件下，为乙方保留职位。二、协议期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.2如乙方在协议有效期内返回工作岗位，则本协议继续有效。2.3如乙方在协议有效期内未返回工作岗位，则本协议自动终止。三、薪资及福利3.1乙方在协议有效期内，暂停薪资待遇。3.2乙方在协议有效期内，不享有甲方提供的各项福利（包括但不限于医疗保险、养老保险等）。3.3乙方返回工作岗位后，甲方应按照原薪资待遇重新安排乙方的工作。四、职责及义务4.1乙方在协议有效期内，应保持与甲方的联系，及时告知甲方个人情况的变化。4.2乙方在协议有效期内，不得以任何理由要求甲方支付薪资待遇。4.3乙方在协议有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系。4.4甲方在协议有效期内，应妥善保管乙方的个人信息及资料。4.5甲方在协议有效期内，不得解除与乙方的劳动关系。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本协议第四条第4款的约定，造成乙方损失的，应承担乙方损失的赔偿责任。5.3乙方违反本协议第四条第3款的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.暂停薪资的留职协议原件5.双方签字盖章的协议附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资待遇，构成违约。2.乙方在协议有效期内未返回工作岗位，构成违约。3.乙方在协议有效期内与其他用人单位建立劳动关系，构成违约。4.甲方未按照本协议约定妥善保管乙方个人信息及资料，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律法规规定，依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事有偿工作的人员。3.留职：指员工在协议有效期内，暂时不履行劳动合同约定的工作职责，但保留职位的权利。4.薪资待遇：指甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等因素，按照法律法规和双方劳动合同的约定，应支付给乙方的工资及各项福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付乙方薪资待遇：乙方应与甲方进行协商，要求支付薪资待遇；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.乙方未返回工作岗位：甲方应与乙方进行沟通，了解原因；如乙方无合理理由拒绝返回工作岗位，甲方有权解除本协议。3.乙方与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未妥善保管乙方个人信息及资料：乙方可以要求甲方及时改正；如造成损失，甲方应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.员工因