财政资金绩效管理办法

财政资金绩效管理办法

一、总则

为提高财政资金使用效益，确保资金安全、规范、有效运行，根据《中华人民共和国预算法》及相关法律法规，制定本办法。

二、绩效管理目标

1.提高财政资金使用效率，优化资源配置；

2.强化预算执行，提高政策实施效果；

3.促进部门间协同，形成工作合力；

4.提高财政资金管理的透明度和公正性。

三、绩效管理体系

1.设立财政资金绩效管理领导小组，负责统筹协调、监督指导绩效管理工作；

2.建立健全绩效目标设定、绩效监控、绩效评价、结果应用等环节的工作机制；

3.制定财政资金绩效管理实施细则，明确绩效管理的工作流程、责任主体和评价标准。

四、绩效目标设定

1.部门应根据国民经济和社会发展规划、年度工作计划，结合预算编制，设定财政资金绩效目标；

2.绩效目标应具有可量化、可衡量、可实现、有时限等特点；

3.绩效目标应包括产出指标、效益指标、满意度指标等。

五、绩效监控

1.部门应建立健全财政资金绩效监控机制，对绩效目标实施情况进行定期检查；

2.对发现的问题，应及时采取措施予以整改；

3.定期向财政部门报送绩效监控报告。

六、绩效评价

1.财政部门应定期组织对财政资金绩效进行评价；

2.绩效评价应遵循客观、公正、公开的原则；

3.绩效评价结果作为预算调整、政策调整的重要依据。

七、结果应用

1.对绩效评价结果良好的部门，给予表彰和奖励；

2.对绩效评价结果较差的部门，要求其进行整改，并根据情况调整预算；

3.将绩效评价结果纳入部门绩效考核体系，作为对部门领导班子和领导干部考核的依据。

八、责任追究

1.对绩效管理工作中发现的违法违规行为，依法依规追究相关责任人责任；

2.对因工作不力导致财政资金使用效益低下的，严肃追究部门及相关人员责任。

九、附则

本办法自发布之日起施行，有效期五年。如遇国家法律法规调整，本办法相应予以修订。

（注：本文仅提供前五个小节的内容，后续内容可根据实际情况进行补充。）

十、绩效管理信息化

1.推进财政资金绩效管理信息化建设，实现绩效目标申报、监控、评价等环节的信息化管理；

2.建立财政资金绩效管理数据库，整合相关信息资源，提高数据共享和利用效率；

3.加强信息安全保障，确保财政资金绩效管理信息系统的稳定运行。

十一、绩效管理培训与宣传

1.开展财政资金绩效管理培训，提高各部门绩效管理水平和能力；

2.加强对财政资金绩效管理的宣传，提高社会公众对绩效管理的认知度和满意度；

3.定期组织绩效管理经验交流，推广典型经验和做法。

十二、绩效管理协同

1.建立跨部门协同机制，加强财政、审计、监察等部门的协作，形成工作合力；

2.推动财政资金绩效管理与政府职能转变、政府治理能力提升相结合；

3.加强与各级政府、社会组织在绩效管理方面的交流与合作。

十三、绩效管理创新

1.鼓励各部门在财政资金绩效管理中开展创新实践，探索符合实际需求的管理模式；

2.推广运用现代管理方法，如第三方评价、政府购买服务等方式，提高绩效管理水平；

3.定期对绩效管理创新成果进行总结和评价，对优秀成果予以表彰和推广。

十四、绩效管理公开与监督

1.加大财政资金绩效管理信息公开力度，提高社会公众的知情权和监督权；

2.定期向社会公布财政资金绩效评价结果，接受社会监督；

3.建立健全投诉举报机制，鼓励社会公众参与财政资金绩效管理监督。

十五、绩效管理持续改进

1.定期对财政资金绩效管理工作进行总结，查找存在的问题和不足；

2.结合实际需求，不断调整和完善绩效管理体系，提高绩效管理有效性；

3.强化绩效管理结果的应用，形成持续改进的良性循环。

（注：本文提供全文的五分之二内容，后续内容可根据实际情况进行补充。）

十六、绩效管理激励机制

1.建立与财政资金绩效管理挂钩的激励机制，鼓励部门提高资金使用效益；

2.对绩效评价结果优秀的部门和个人，给予适当的物质和精神奖励；

3.建立健全绩效考核与干部选拔任用、评先评优等相结合的制度。

十七、绩效管理风险防控

1.强化财政资金绩效管理的风险评估，提前识别和预防可能存在的风险；

2.建立风险防控机制，制定应对措施，确保财政资金安全；

3.定期对风险防控工作进行总结，不断完善风险防控体系。

十八、绩效管理预算编制与执行

1.将绩效管理要求融入预算编制，强化预算编制与绩效目标的衔接；

2.严格执行预算，加强对预算执行过程的监控，确保绩效目标实现；

3.对预算执行中出现的偏离绩效目标的情况，及时采取措施进行调整。

十九、绩效管理评价方法

1.采用多元化的绩效评价方法，包括定量评价和定性评价；

2.结合实际情况，引入第三方评价机构，提高评价的客观性和公正性；

3.定期对评价方法进行评估和调整，确保评价方法的有效性和适应性。

二十、绩效管理信息公开

1.建立完善的财政资金绩效管理信息公开制度，明确信息公开的内容、方式和程序；

2.依法主动公开财政资金绩效管理信息，提高政策透明度；

3.加强对信息公开工作的监督，确保信息公开的真实性、准确性和及时性。

二十一、绩效管理内部审计

1.建立健全财政资金绩效管理内部审计制度，加强对绩效管理工作的监督；

2.定期对财政资金绩效管理情况进行内部审计，发现问题及时整改；

3.强化内部审计结果的运用，促进绩效管理水平的提升。

二十二、绩效管理外部评价

1.积极接受人大、政协和社会各界对财政资金绩效管理的外部评价；

2.将外部评价结果作为改进财政资金绩效管理的重要依据；

3.加强与外部评价机构的沟通合作，提高外部评价的质量。

（注：本文提供全文的五分之三内容，后续内容可根据实际情况进行补充。）

二十三、绩效管理政策制定与调整

1.根据经济社会发展需要和财政资金使用效益，及时制定和调整财政资金绩效管理政策；

2.确保政策制定过程的科学性、民主性，广泛征求各方意见；

3.定期评估政策执行效果，对不适应发展需求的政策及时进行调整。

二十四、绩效管理组织保障

1.明确各级财政部门在绩效管理中的职责，建立健全组织架构；

2.加强绩效管理队伍建设，提高人员业务能力和综合素质；

3.保障绩效管理工作所需的人力、物力、财力等资源。

二十五、绩效管理法律责任

1.明确财政资金绩效管理中的法律责任，对违法违规行为依法予以处理；

2.加强对财政资金绩效管理法律法规的宣传和培训，提高法律意识；

3.建立健全法律咨询和风险评估机制，防范法律风险。

二十六、绩效管理宣传与教育

1.制定财政资金绩效管理宣传与教育计划，提高全社会对绩效管理的认识；

2.通过多种渠道和形式，广泛宣传绩效管理的重要性和成果；

3.加强对财政资金绩效管理先进典型的培育和推广，发挥示范引领作用。

二十七、绩效管理国际化借鉴

1.关注国际财政资金绩效管理发展趋势，借鉴先进国家经验；

2.结合我国实际，探索与国际接轨的绩效管理方法；

3.加强与国际组织在绩效管理领域的交流与合作。

二十八、绩效管理持续优化

1.建立财政资金绩效管理持续优化机制，定期对绩效管理体系进行评估；

2.针对存在的问题和不足，制定整改措施，不断优化绩效管理流程；

3.强化绩效管理结果的应用，推动财政资金使用效益持续提升。

二十九、绩效管理应急处理

1.建立财政资金绩效管理应急处理机制，对突发事件导致的绩效目标偏离及时进行调整；

2.制定应急预案，明确应急处理的责任主体和程序；

3.加强对应急处理过程的监控，确保财政资金安全、合规使用。

三十、绩效管理监督考核

1.建立健全财政资金绩效管理监督考核制度，加强对各部门绩效管理工作的监督；

2.定期对部门绩效管理情况进行考核，确保绩效管理要求落到实处；

3.将绩效管理监督考核结果纳入政府绩效考核体系，强化责任落实。

（注：本文提供全文的五分之四内容，后续内容可根据实际情况进行补充。）

三十一、绩效管理反馈与改进

1.建立健全财政资金绩效管理反馈机制，及时收集绩效管理过程中的意见和建议；

2.对反馈信息进行分析，查找存在的问题，制定针对性的改进措施；

3.强化绩效管理改进工作的跟踪和督促，确保改进措施落到实处。

三十二、绩效管理案例库建设

1.收集和整理财政资金绩效管理典型案例，建立案例库；

2.分析案例中的成功经验和教训，为绩效管理提供参考；

3.定期更新案例库，确保案例库的时效性和实用性。

三十三、绩效管理研究与开发

1.加强财政资金绩效管理理论研究，为实践提供科学指导；

2.推动绩效管理方法和技术的研究与开发，提高绩效管理的科学性和有效性；

3.支持跨学科、跨领域的合作研究，促进绩效管理创新发展。

三十四、绩效管理文化建设

1.培育和践行绩效管理文化，提高全体工作人员的绩效意识；

2.强化绩效管理在日常工作中地位，形成以绩效为导向的工作氛围；

3.开展多种形式的绩效管理文化活动，提升绩效管理文化的传播力和影响力。

三十五、绩效管理总结与展望

1.定期对财政资金绩效管理工作进行全面总结，分析成效和不足；

2.结合国内外发展趋势，展望未来绩效管理工作的方向和目标；

3.为下一阶段的财政资金绩效管理工作提供决策参考。

财政资金绩效管理办法旨在构建一个全面、科学、高效的绩效管理体系，通过明确绩效目标、加强监控、实施评价、推动结果应用、落实责任追究等措施，确保财政资金的安全、合规和有效使用。通过绩效管理信息化、培训与宣传、协同、创新、