企业安全生产管理责任制度实施指南

企业安全生产管理责任制度实施指南TOC\o"1-2"\h\u25523第一章总则 3246901.1制定目的和意义 3267981.1.1制定目的 321111.1.2制定意义 396471.1.3适用范围 3107901.1.4适用对象 321208第二章安全生产管理组织架构 443971.1.5安全生产管理机构的设置 4237741.1.6安全生产管理机构的主要职责 456161.1.7企业主要负责人的安全生产职责 4178521.1.8安全生产管理人员的安全生产职责 4222781.1.9从业人员的安全生产职责 527662第三章安全生产责任制 544681.1.10概述 5302641.1.11构建原则 54401.1.12安全生产责任体系内容 5183691.1.13运行机制 6149041.1.14概述 6231811.1.15职责分配原则 65331.1.16安全生产职责分配内容 6253021.1.17实施要求 710166第四章安全生产管理制度 771981.1.18制度制定的原则 7195881.1.19制度制定的内容 7200701.1.20组织保障 870871.1.21制度执行措施 822132第五章安全生产培训与教育 8112541.1.22培训目的 843331.1.23培训对象 832671.1.24培训内容 8183101.1.25培训方式 9166681.1.26培训时间 9308901.1.27培训效果评估 9161911.1.28宣传教育目的 9218151.1.29宣传教育对象 94721.1.30宣传教育内容 9279761.1.31宣传教育方式 9246301.1.32宣传教育时间 103105第六章安全生产投入 10196971.1.33安全生产投入概述 1012131.1.34安全生产投入保障措施 10222271.1.35安全生产投入使用管理原则 11316331.1.36安全生产投入使用管理措施 1126122第七章安全生产风险防控 11244351.1.37评估目的与意义 11163651.1.38评估内容与方法 1248181.1.39评估流程 12281171.1.40风险预防措施 1240051.1.41风险控制措施 12183961.1.42风险管理措施 1225519第八章处理与应急响应 13108841.1.43报告 1341091.1.44调查处理 13221551.1.45应急预案 14282111.1.46应急演练 1413440第九章安全生产考核与奖惩 1535161.1.47考核目的 15168471.1.48考核原则 15229631.1.49考核内容 15233901.1.50考核流程 1523771.1.51奖励制度 15312231.1.52惩罚制度 16161431.1.53奖惩实施 1622287第十章安全生产检查与整改 1649091.1.54检查目的和意义 16257651.1.55检查内容和方法 16266761.1.56检查频率和责任部门 1664861.1.57检查结果处理 16100941.1.58整改原则 17230041.1.59整改措施 17104691.1.60整改实施和跟踪 1721375第十一章安全生产案例分析 17277711.1.61高校化学实验室安全案例 17305531.1.62市政工程安全案例 17135001.1.63钢铁企业安全案例 1811031.1.64加强安全教育与培训 18228711.1.65完善安全生产制度 18159111.1.66加大安全投入 1857391.1.67落实安全生产责任制 1887591.1.68强化应急预案 181786第十二章安全生产管理持续改进 18118861.1.69提高安全生产意识 18113361.1.70完善安全生产制度 19137721.1.71强化安全生产责任制 19125331.1.72加强安全生产风险管理 19219001.1.73推进安全生产标准化建设 19199771.1.74加大安全生产投入 19308441.1.75加强安全生产队伍建设 19105801.1.76推进安全生产信息化建设 19第一章总则1.1制定目的和意义1.1.1制定目的本章程的制定旨在规范我国行业（或领域）的管理与发展，保障各参与主体的合法权益，促进产业健康、有序、可持续发展。通过明确各方的责任、权利和义务，提高行业整体竞争力，为实现我国行业的长远发展目标提供有力保障。1.1.2制定意义（1）规范行业发展：本章程的制定有助于明确行业发展的方向和目标，为行业参与者提供统一的行动指南，减少市场混乱和恶性竞争。（2）保障合法权益：本章程对各方权益进行明确规定，有利于维护行业参与者的合法权益，降低纠纷风险。（3）提高行业竞争力：通过本章程的实施，推动行业内部资源整合，优化产业结构，提高整体竞争力。（4）促进可持续发展：本章程强调环保、节能、创新等理念，引导行业走可持续发展之路，为我国行业的长远发展奠定基础。第二节适用范围和对象1.1.3适用范围本章程适用于我国行业的所有企业和相关机构，包括但不限于生产、销售、研发、投资、服务等环节。1.1.4适用对象（1）企业：在本章程适用范围内的各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。（2）机构：与本章程适用范围相关的部门、行业协会、科研机构、培训机构等。（3）个人：在本章程适用范围内的从业人员、投资者、消费者等。第二章安全生产管理组织架构第一节安全生产管理机构1.1.5安全生产管理机构的设置安全生产管理机构是企业管理体系的重要组成部分，是企业进行安全生产管理的专门机构。根据我国相关法律法规，企业应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产管理机构的设置应当符合以下要求：（1）与企业规模相适应。企业规模越大，安全生产管理机构设置应越完善，人员配备应越充足。（2）与企业类型相匹配。不同类型的企业，安全生产管理机构的设置应有所不同，以满足企业安全生产的实际需要。（3）与企业安全生产任务相协调。企业安全生产管理机构的设置应与企业安全生产任务相协调，保证安全生产管理工作的有效开展。1.1.6安全生产管理机构的主要职责（1）组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。（2）组织开展安全生产教育和培训，提高从业人员安全生产意识和技能。（3）组织实施安全生产检查，及时消除安全隐患。（4）负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和报告。（5）组织开展安全生产调查处理，总结教训，防止再次发生。（6）负责企业安全生产经费的预算、分配和使用。（7）组织开展企业安全生产标准化建设。第二节安全生产管理职责1.1.7企业主要负责人的安全生产职责（1）组织制定企业安全生产方针、目标和责任制。（2）组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。（3）保证企业安全生产投入的有效实施。（4）主持企业安全生产例会，研究解决安全生产重大问题。（5）组织开展企业安全生产大检查，督促整改安全隐患。（6）依法组织企业安全生产调查处理。1.1.8安全生产管理人员的安全生产职责（1）负责企业安全生产管理日常工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。（2）组织开展安全生产教育和培训，提高从业人员安全生产意识和技能。（3）组织实施安全生产检查，及时消除安全隐患。（4）负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和报告。（5）参与企业安全生产调查处理，总结教训。（6）负责企业安全生产经费的预算、分配和使用。1.1.9从业人员的安全生产职责（1）遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（2）接受安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识和技能。（3）发觉安全隐患及时报告，积极参与安全隐患整改。（4）发生安全生产时，积极参与救援和调查处理。（5）配合企业开展安全生产检查和安全生产标准化建设。第三章安全生产责任制第一节安全生产责任体系1.1.10概述安全生产责任体系是保证企业安全生产的基础，通过明确各层级、各部门的安全生产职责，形成全员参与、上下联动的安全生产格局。本节主要阐述安全生产责任体系的构建原则、内容及其运行机制。1.1.11构建原则（1）法规遵循原则：安全生产责任体系的构建应遵循国家及地方安全生产法律法规，保证企业安全生产合法合规。（2）全面覆盖原则：安全生产责任体系应覆盖企业所有部门、岗位和员工，实现安全生产责任的全员参与。（3）系统性原则：安全生产责任体系应与企业整体发展战略相结合，形成系统性的安全管理体系。1.1.12安全生产责任体系内容（1）企业高层领导责任：企业高层领导应对企业安全生产全面负责，制定安全生产方针、目标和规划，保证安全生产投入，建立健全安全生产责任制。（2）中层管理责任：中层管理人员应负责本部门安全生产工作的组织实施，落实安全生产规章制度，保证本部门安全生产目标的实现。（3）基层员工责任：基层员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，提高自身安全意识，保证岗位安全。1.1.13运行机制（1）安全生产责任体系建立：企业应根据实际情况，制定安全生产责任体系文件，明确各层级、各部门的安全生产职责。（2）安全生产责任体系落实：企业应加强安全生产责任的落实，通过培训、宣传、检查等方式，保证全体员工熟悉和履行安全生产职责。（3）安全生产责任体系监督与考核：企业应建立健全安全生产责任监督与考核机制，对各级领导和员工履行安全生产职责情况进行定期检查、评估和奖惩。第二节安全生产职责分配1.1.14概述安全生产职责分配是保证企业安全生产的关键环节，通过明确各岗位的安全生产职责，实现安全生产工作的具体落实。本节主要阐述安全生产职责分配的原则、内容及其实施要求。1.1.15职责分配原则（1）因岗设责原则：根据岗位性质和特点，合理设定安全生产职责，保证职责与岗位相匹配。（2）逐级分解原则：将企业安全生产总体目标逐级分解到各部门、各岗位，实现安全生产责任的层级化管理。（3）动态调整原则：根据企业安全生产实际情况，适时调整安全生产职责，保证职责与实际工作相适应。1.1.16安全生产职责分配内容（1）企业高层领导职责：制定安全生产方针、目标和规划，保证安全生产投入，建立健全安全生产责任制。（2）中层管理人员职责：组织实施本部门安全生产管理工作，落实安全生产规章制度，保证本部门安全生产目标的实现。（3）基层员工职责：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，提高自身安全意识，保证岗位安全。1.1.17实施要求（1）制定职责分配方案：企业应根据实际情况，制定安全生产职责分配方案，明确各岗位的安全生产职责。（2）宣传培训：加强安全生产职责的宣传和培训，保证全体员工熟悉和了解各自的安全生产职责。（3）监督与考核：建立健全安全生产职责监督与考核机制，对各级领导和员工履行安全生产职责情况进行定期检查、评估和奖惩。第四章安全生产管理制度第一节安全生产管理制度制定1.1.18制度制定的原则（1）合法性原则：制定的安全生产管理制度必须符合国家有关安全生产的法律法规，保证制度的合法性和有效性。（2）科学性原则：制度制定应基于科学的安全管理理念，充分考虑企业实际情况，保证制度内容合理、可行。（3）完整性原则：安全生产管理制度应涵盖企业生产过程中的各个方面，形成完整的安全生产管理体系。（4）动态调整原则：企业生产环境、技术条件的变化，安全生产管理制度应不断调整和完善，以适应新的生产需求。1.1.19制度制定的内容（1）安全生产目标：明确企业安全生产的具体目标，包括率、伤亡率等指标。（2）安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产职责，保证安全生产任务的有效落实。（3）安全生产管理制度：包括安全生产组织管理、安全生产宣传教育、安全生产培训、安全生产检查、处理等方面的制度。（4）安全生产操作规程：针对不同岗位和设备，制定具体的安全生产操作规程，保证生产过程中的安全。（5）安全生产应急预案：针对可能发生的安全生产，制定应急预案，提高应对突发的能力。第二节安全生产管理制度执行1.1.20组织保障（1）建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员职责。（2）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。（3）开展安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。1.1.21制度执行措施（1）加强宣传教育，使全体员工充分认识安全生产的重要性。（2）严格执行安全生产责任制，保证各级领导和员工履行职责。（3）定期开展安全生产检查，发觉问题及时整改。（4）对安全生产进行处理，总结教训，防止类似的再次发生。（5）建立健全安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产管理。（6）加强安全生产设施建设，提高安全生产水平。通过以上措施，保证安全生产管理制度的贯彻执行，为企业创造安全、稳定的生产环境。第五章安全生产培训与教育第一节安全生产培训计划1.1.22培训目的为了提高企业员工的安全意识和安全技能，降低安全生产的发生，根据国家及地方安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本安全生产培训计划。1.1.23培训对象本培训计划适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。1.1.24培训内容（1）安全生产法律法规及标准规范；（2）企业安全生产规章制度；（3）安全生产技术知识；（4）安全操作规程；（5）应急预案及救援知识；（6）职业健康安全知识；（7）安全案例分析。1.1.25培训方式（1）集中培训：组织全体员工参加安全生产培训班，邀请专业讲师授课；（2）在职培训：安排员工参加相关安全生产课程，提高安全技能；（3）现场培训：结合实际工作，对员工进行现场操作培训；（4）网络培训：利用网络平台，开展在线安全生产培训。1.1.26培训时间（1）集中培训：每年至少组织一次，每次培训时间为2天；（2）在职培训：每季度至少组织一次，每次培训时间为1天；（3）现场培训：根据实际工作需要，适时组织；（4）网络培训：每月至少组织一次，每次培训时间为1小时。1.1.27培训效果评估（1）培训结束后，对参训人员进行考核，评估培训效果；（2）结合员工日常工作表现，对培训成果进行跟踪评价。第二节安全生产教育与宣传1.1.28宣传教育目的通过安全生产教育与宣传活动，提高企业员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围，促进企业安全生产形势的稳定。1.1.29宣传教育对象企业全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。1.1.30宣传教育内容（1）安全生产法律法规及政策；（2）企业安全生产规章制度；（3）安全生产知识；（4）安全案例分析；（5）安全生产先进事迹。1.1.31宣传教育方式（1）张贴宣传标语、悬挂宣传横幅；（2）利用企业内部网站、公众号等平台发布安全生产信息；（3）开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动；（4）组织观看安全生产宣传片；（5）举办安全生产讲座、研讨会。1.1.32宣传教育时间（1）定期开展安全生产宣传教育活动，每年至少组织一次；（2）结合安全生产月、安全生产周等活动，加大宣传教育力度；（3）针对安全生产重点时段，及时开展宣传教育。第六章安全生产投入第一节安全生产投入保障1.1.33安全生产投入概述安全生产投入是保障企业安全生产的重要手段，是企业对安全生产的实质性投入。根据国家相关法律法规，企业应保证安全生产投入的合理性和有效性，以降低生产安全发生的风险，保障员工的生命安全和身体健康。1.1.34安全生产投入保障措施（1）制定完善的安全生产投入政策企业应根据国家法律法规，结合自身实际情况，制定完善的安全生产投入政策，明确安全生产投入的责任、范围和标准，为企业安全生产提供有力保障。（2）建立健全安全生产投入制度企业应建立健全安全生产投入制度，保证安全生产投入的合规性、合理性和有效性。主要包括：（1）安全生产费用提取和使用制度；（2）安全生产投入预算管理制度；（3）安全生产投入审计与评价制度。（3）加强安全生产投入管理企业应加强对安全生产投入的管理，保证投入资金的合理分配和使用。具体措施包括：（1）明确安全生产投入项目的范围和标准；（2）建立安全生产投入项目审批制度；（3）加强安全生产投入项目的实施与监督。第二节安全生产投入使用管理1.1.35安全生产投入使用管理原则（1）合法性原则：企业应保证安全生产投入使用的合法性，遵循国家法律法规，不得使用非法手段获取安全生产投入资金。（2）效益原则：企业应关注安全生产投入的使用效益，提高投入资金的使用效率，实现安全生产投入的最大化效益。（3）安全性原则：企业应保证安全生产投入使用过程中，不损害员工的生命安全和身体健康，不破坏生态环境。1.1.36安全生产投入使用管理措施（1）制定安全生产投入使用计划企业应根据安全生产投入政策，结合实际情况，制定安全生产投入使用计划，明确投入资金的使用方向、项目和预期效果。（2）加强安全生产投入使用监督企业应加强对安全生产投入使用过程的监督，保证投入资金按照计划使用，发挥其应有的作用。具体措施包括：（1）建立健全安全生产投入使用内部审计制度；（2）定期对安全生产投入使用情况进行检查和评价；（3）对安全生产投入使用中出现的问题及时进行调整和解决。（3）优化安全生产投入使用结构企业应根据安全生产投入使用效果，不断调整和优化投入结构，提高投入资金的使用效益。主要包括：（1）加大安全设施投入，提高安全生产水平；（2）增加安全培训投入，提高员工安全意识；（3）加强安全生产技术研究与开发，提高安全生产科技创新能力。第七章安全生产风险防控第一节安全生产风险评估安全生产风险评估是保证企业生产过程中安全性的重要环节。本节将从以下几个方面对安全生产风险评估进行详细阐述。1.1.37评估目的与意义安全生产风险评估的目的是识别和分析生产过程中可能存在的安全风险，评估风险的概率和影响程度，为企业制定有效的风险防控措施提供依据。其意义在于降低发生的可能性，保障员工的生命安全和企业的财产安全。1.1.38评估内容与方法评估内容主要包括：设备设施的安全性、生产环境的危险性、人员操作的规范性、管理体系的完善性等。评估方法通常采用定性与定量相结合的方式，包括但不限于现场检查、数据分析、专家评审等。1.1.39评估流程（1）确定评估对象和范围。（2）收集相关资料和数据。（3）进行风险识别和分类。（4）分析风险概率和影响程度。（5）确定风险等级和优先顺序。（6）编制评估报告。第二节安全生产风险防控措施在完成安全生产风险评估后，制定和实施有效的风险防控措施。以下将从几个方面介绍安全生产风险防控措施。1.1.40风险预防措施（1）加强设备设施的维护和检查，保证其安全可靠。（2）改善生产环境，消除安全隐患。（3）提高人员安全意识，加强安全培训和教育。（4）建立完善的安全管理制度，保证制度得到有效执行。1.1.41风险控制措施（1）制定针对性的风险防控方案，明确防控责任和措施。（2）加强现场监督和检查，及时发觉和纠正安全隐患。（3）建立应急响应机制，提高应对突发事件的能力。（4）利用现代科技手段，如技术、物联网等，提升风险防控水平。1.1.42风险管理措施（1）定期对风险防控措施进行评估和调整，保证其有效性。（2）建立风险管理信息系统，实现风险信息的实时共享和监控。（3）加强与相关部门和行业协会的沟通与合作，共同应对安全生产风险。通过以上措施的实施，可以有效降低安全生产风险，保障企业生产安全，为我国经济社会的持续发展提供坚实保障。第八章处理与应急响应第一节报告与调查处理1.1.43报告（1）报告原则发生后，应遵循及时、准确、完整、客观的原则，按照规定程序和要求报告情况。（2）报告内容报告应包括以下内容：（1）发生的时间、地点、涉及单位及人员；（2）的简要经过、原因初步分析；（3）造成的损失和影响；（4）已采取的应急措施及救治情况；（5）发展趋势及潜在风险。1.1.44调查处理（1）调查组组成根据级别，成立相应的调查组，调查组成员应具备相关专业知识和调查能力。（2）调查程序（1）现场勘察：调查组到达现场，对现场进行实地勘察，了解发生经过和现场情况。（2）取证：调查组对发生单位及相关人员进行调查取证，收集与有关的证据材料。（3）分析原因：调查组分析原因，查找责任单位和责任人。（4）提出处理建议：调查组根据原因和处理原则，提出对责任单位和责任人的处理建议。（5）撰写调查报告：调查组撰写调查报告，报告应包括经过、原因分析、处理建议等内容。第二节应急预案与演练1.1.45应急预案（1）应急预案编制原则应急预案应遵循以下原则：（1）以人为本，保证人员安全；（2）快速响应，有效处置；（3）科学合理，切实可行；（4）动态调整，不断完善。（2）应急预案内容应急预案主要包括以下内容：（1）类型和危害程度；（2）应急组织体系；（3）预警与监测；（4）应急响应流程；（5）应急资源与保障；（6）应急演练与培训。1.1.46应急演练（1）演练目的应急演练旨在检验应急预案的实战性、有效性，提高应急队伍的应急能力。（2）演练类型应急演练分为桌面演练和实战演练两种类型。（1）桌面演练：通过讨论、模拟等方式，对应急预案中的各个环节进行推演。（2）实战演练：模拟实际场景，进行应急响应和处置。（3）演练要求（1）演练内容应紧密结合应急预案；（2）演练过程中，参演人员应严格按照应急预案执行任务；（3）演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善应急预案。第九章安全生产考核与奖惩第一节安全生产考核体系1.1.47考核目的安全生产考核体系旨在全面评价公司及各部门在安全生产方面的表现，保证公司安全生产目标的实现，提高全体员工的安全意识，促进安全生产工作的持续改进。1.1.48考核原则（1）公平、公正、公开的原则；（2）科学、合理、可操作的原则；（3）分类、分层次考核的原则；（4）定期与不定期相结合的原则。1.1.49考核内容（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全生产投入及安全设施完善情况；（4）安全生产培训及应急预案制定情况；（5）安全生产发生及处理情况。1.1.50考核流程（1）制定考核方案：根据公司安全生产目标，明确考核内容、标准和流程；（2）组织考核：按照考核方案，对公司及各部门进行考核；（3）考核结果反馈：将考核结果反馈给被考核部门，指导其改进安全生产工作；（4）考核结果运用：将考核结果作为奖惩、晋升、培训等依据。第二节安全生产奖惩制度1.1.51奖励制度（1）对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予物质和精神奖励；（2）设立安全生产奖金，用于奖励在安全生产方面做出突出贡献的部门和个人；（3）对获得国家、省、市安全生产荣誉称号的部门和个人，给予表彰和奖励。1.1.52惩罚制度（1）对违反安全生产法律法规、公司规章制度的行为，依法依规进行处罚；（2）对发生安全生产的部门和个人，按照性质和后果，给予相应处罚；（3）对安全生产考核不合格的部门和个人，进行通报批评，并采取相应整改措施。1.1.53奖惩实施（1）奖惩决定由公司安全生产委员会作出，并报公司领导批准；（2）奖惩实施部门负责具体奖惩工作的执行；（3）奖惩结果予以公示，接受全体员工监督。第十章安全生产检查与整改第一节定期安全生产检查1.1.54检查目的和意义定期安全生产检查是保证企业生产安全的重要手段，其主要目的在于及时发觉生产过程中的安全隐患，预防的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全。通过定期检查，可以发觉生产过程中的不足之处，促使企业不断完善安全生产管理制度，提高安全生产水平。1.1.55检查内容和方法（1）检查内容：主要包括生产设备、生产环境、安全设施、安全操作规程、员工安全意识等方面。（2）检查方法：采用现场检查、询问、查阅资料等方式进行。1.1.56检查频率和责任部门（1）检查频率：根据企业实际情况，定期进行安全生产检查，如每月、每季度等。（2）责任部门：安全生产管理部门负责组织定期安全生产检查，各相关部门协同配合。1.1.57检查结果处理对检查中发觉的问题，要及时进行分析和整改，保证安全生产隐患得到有效消除。对责任人员要严肃处理，对重复性问题要追责。第二节安全生产整改措施1.1.58整改原则（1）针对性问题：针对检查中发觉的问题，制定具体的整改措施。（2）系统性整改：从管理制度、人员培训、设备更新等多方面入手，全面提高安全生产水平。（3）时效性：对发觉的安全隐患要立即整改，保证问题得到及时解决。1.1.59整改措施（1）完善安全生产管理制度：对现有制度进行修订和完善，保证制度合理、有效。（2）加强安全培训：定期对员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。（3）更新设备设施：淘汰老旧设备，引进先进技术，提高生产设备的安全功能。（4）加强现场管理：对生产现场进行规范化管理，消除安全隐患。（5）建立激励机制：设立安全生产奖励制度，激发员工关注安全生产的积极性。1.1.60整改实施和跟踪（1）整改实施：明确整改责任人，制定整改计划，保证整改措施得到有效实施。（2）跟踪检查：对整改情况进行定期跟踪检查，保证整改效果得到巩固。第十一章安全生产案例分析第一节典型案例分析1.1.61高校化学实验室安全案例案例一：某高校实验室设备爆炸基本情况：2010年6月上旬，某实验室发生一起设备爆炸。研究生在给分析仪充入氮气后离开实验室，返回时观察窗口的玻璃爆裂，导致其受伤。原因分析：操作违规，长时间充气导致仪器内压力超过最高许可工作压力，观察窗口的玻璃无法承受高压而爆裂。仪器缺少安全防护装置。1.1.62市政工程安全案例案例二：某桥梁垮塌基本情况：2007年8月13日，湖南凤凰县堤溪沱江大桥整体垮塌，造成64人死亡，4人重伤。原