简易辞退合同范本

简易辞退合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的辞退事宜达成如下协议：一、合同有效期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续且乙方的劳动合同解除之日起终止。二、辞退原因1.乙方同意甲方的辞退决定。2.乙方知悉并同意，甲方解除与乙方的劳动合同，并非因为乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或者乙方患有不能从事原工作的疾病等原因。三、离职手续1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。2.乙方应在接到甲方通知后的规定时间内离开工作场所，不得以任何理由逗留。四、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方同意，甲方在合同终止后一次性支付给乙方经济补偿金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。五、保密协议1.乙方同意，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.本合同的违约金为合同总金额的__________%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.保密协议复印件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的辞退及第三方介入事宜达成如下协议：一、合同有效期限本合同自甲方、乙方、丙方签字或盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续且乙方的劳动合同解除之日起终止。二、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方进行辞退，并确保乙方的合法权益得到保障。2.丙方应独立承担与乙方协商的职责，确保协商过程的公平公正。3.丙方应在合同约定的期限内完成乙方的离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。三、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况决定乙方的辞退事宜，丙方应无条件协助甲方完成辞退程序。2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。丙方负责监督甲方履行经济补偿义务。3.甲方有权要求丙方承担因乙方离职引起的经济损失，包括但不限于乙方违反保密协议导致的损失。四、乙方权益保障及限制1.乙方同意甲方的辞退决定，并知悉本合同约定的第三方介入事宜。2.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并接受丙方的监督。3.乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、恶意诽谤等。五、第三方主体权益1.丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用，具体金额及支付方式详见附件。2.丙方有权要求甲方提供与乙方相关的合法信息，以便丙方更好地履行协助辞退的职责。3.丙方在履行本合同过程中，如因主观原因导致乙方的合法权益受到损害，丙方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.本合同的违约金为合同总金额的__________%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.保密协议复印件4.第三方主体服务费用协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入中立第三方，协助甲方妥善解决乙方离职事宜，确保甲方的合法权益得到充分保障。同时，第三方主体的介入也有助于降低甲方在辞退过程中可能面临的法律风险，使甲方能够更加专注于企业运营和发展。在本合同中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方有权决定乙方的辞退事宜，并享有乙方的经济补偿金支付权利。同时，甲方还有权要求第三方主体承担因乙方离职引起的经济损失。此外，甲方还通过设定乙方的违约及限制条款，降低了乙方在离职过程中可能对甲方造成的损害。总之，本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体，实现了乙方的顺利离职，确保了甲方的合法权益得到充分保障。同时，本合同也为第三方主体提供了合理的权益保障，使其能够更好地履行协助辞退的职责。在此基础上，各方均应严格遵守合同约定，共同维护合同的履行，实现合同目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人发展需要，同意与甲方解除劳动合同，并鉴于丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更好的职业发展建议和权益保障，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的离职及第三方介入事宜达成如下协议：一、合同有效期限本合同自甲方、乙方、丙方签字或盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续且乙方的劳动合同解除之日起终止。二、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方办理离职手续，并确保乙方的合法权益得到保障。2.丙方应独立承担与甲方协商的职责，确保协商过程的公平公正。3.丙方应在合同约定的期限内完成乙方的离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。三、乙方权益保障及优先权1.乙方有权根据个人发展需要，与甲方解除劳动合同。2.乙方有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。丙方负责监督甲方履行经济补偿义务。3.乙方有权获得丙方提供的职业发展建议和权益保障服务。四、甲方权益限制及违约责任1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。如甲方违反此义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内应遵守合同约定，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、恶意诽谤等。五、第三方主体权益1.丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用，具体金额及支付方式详见附件。2.丙方有权要求甲方提供与乙方相关的合法信息，以便丙方更好地履行协助离职的职责。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.保密协议复印件4.第三方主体服务费用协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，确保乙方的合法权益得到充分保障，并为乙方提供更好的职业发展建议和权益保障服务。在本合同中，乙方的权益得到了充分重视，乙方有权根据个人发展需要与甲方解除劳动合同，并有权要求甲方支付经济补偿。同时，乙方还有权获得第三方主体提供的职业发展建议和权益保障服务。相对而言，甲方的主导地位在本合同中被弱化。甲方应按照法律法规的规定，履行支