外贸销售专员劳动合同2024年标准版

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外贸销售专员劳动合同2024年标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3外贸销售专员第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4薪资支付方式第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的假期5.3乙方享受福利待遇第六条：培训和保密6.1甲方为乙方提供培训6.2乙方的保密义务第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2甲方对乙方违规的处理第八条：合同解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2甲方单方面解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九条：经济补偿9.1甲方依法支付经济补偿的情形第十条：争议解决10.1双方协商解决争议10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1非全日制用工11.2兼职11.3甲方变更、分立、合并等情况第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议第十三条：双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四条：合同生效14.1合同的生效时间14.2合同的终止时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3外贸销售专员：指专门从事外贸销售工作的员工，负责公司产品的国际市场推广、客户开发与维护等工作。第二条：合同期限2.1劳动合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本劳动合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：3.1.1负责公司产品的国际市场推广，包括但不限于开展市场调研、制定营销策略、参加国际展会等；3.1.2负责开拓新的国际市场，开发新客户，维护老客户，完成公司设定的销售目标；3.1.3负责与国际客户进行商务洽谈，签订销售合同，跟进订单的生产、发货及售后服务；3.1.5完成公司交代的其他相关工作。3.2乙方的工作地点：甲方所在地，即_______。3.3乙方的工作时间：按照公司的规定执行，标准工作时间为每周____小时，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2绩效奖金：乙方根据公司规定的绩效考核标准，完成销售任务后可获得相应的绩效奖金。4.3福利补贴：乙方享受公司规定的福利补贴，包括但不限于午餐补贴、交通补贴等。4.4薪资支付方式：甲方每月____日之前支付乙方上个月的工资及奖金。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的假期，包括但不限于法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。5.3乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日礼品、员工活动等。第六条：培训和保密6.1甲方为乙方提供培训，包括产品知识培训、销售技巧培训、外语培训等，以提高乙方的业务能力。6.2乙方应遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第八条：合同解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形：8.1.1合同期限届满，双方协商一致解除劳动合同；8.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方；8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；8.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。8.2甲方单方面解除劳动合同的情形：8.2.1乙方在试用期内不符合录用条件；8.2.2乙方严重违反甲方规章制度；8.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损失；8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；8.2.5乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。8.3劳动合同终止的情形：8.3.1合同期限届满；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方完全丧失劳动能力；8.3.4乙方死亡。第九条：经济补偿9.1甲方依法支付经济补偿的情形：9.1.1合同期限届满，双方协商一致解除劳动合同；9.1.2甲方单方面解除劳动合同，但不符合无需支付经济补偿的情形；9.1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，但不符合无需支付经济补偿的情形。第十条：争议解决10.1双方协商解决争议：双方应积极协商，达成一致意见。10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1非全日制用工：本合同约定的工作时间为全日制，如双方协商一致，可以变更用工形式为非全日制。11.2兼职：乙方同意在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。11.3甲方变更、分立、合并等情况：如甲方发生变更、分立、合并等情形，本合同继续有效，由变更后的单位继续履行。第十二条：附件12.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准。12.2附件二：培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。12.3附件三：保密协议，明确乙方的保密义务和保密期限。第十三条：双方签字13.1甲方代表签字：13.2乙方签字：第十四条：合同生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的终止时间：合同期限届满或者双方协商一致解除劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准。包括但不限于：乙方的日常工作任务和目标；乙方的工作标准和绩效评估体系；乙方的工作环境和条件。附件二：培训计划包括培训内容、培训时间、培训地点等。具体要求如下：培训内容：针对乙方的工作需求和职业发展，制定具体的培训计划，包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训；培训时间：明确培训的开始和结束时间，培训时长及培训期间的作息时间；培训地点：指明培训的具体地点，如公司内部培训室、外部培训机构等。附件三：保密协议明确乙方的保密义务和保密期限。具体内容如下：保密义务：乙方对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方；保密期限：明确乙方保密义务的期限，自双方签字之日起至合同终止后____年。说明二：违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的；乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的；乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的；乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的；甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬的；甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境的。违约责任认定标准：违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；违约行为严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同；违约行为涉及泄露保密信息的，乙方应承担相应的法律责任，并支付违约金；甲方未按照合同约定支付报酬的，应按照合同约定补发工资、奖金等报酬；甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在合同期间未按照约定完成销售任务，导致甲方损失人民币10万元，则乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为损失金额的____%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了了解劳动者是否符合录用条件而约定的考察期。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位根据法律规定或合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采