2024年度企业人力资源外包服务合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源外包服务合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方统称为“双方”1.4甲方、乙方单独称为“一方”第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于：2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4劳动关系管理2.1.5人力资源信息系统支持第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求，制定详细的费用预算，并提交甲方审批。4.2甲方应在合同签订后的七个工作日内支付服务费用。4.3乙方提供服务期间，如因政策变动、市场行情等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源外包服务。5.2乙方应确保服务过程中的数据安全和保密性。5.3乙方应定期向甲方报告服务进度和成果。第六条违约责任6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的具体金额双方可在本合同中约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和终止8.1双方如需变更或终止本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。8.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关服务的交接工作。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2如发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条附加条款12.1双方可根据本合同的履行情况，经协商一致，签订附加条款。12.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。13.2如一方违反本合同严重违约，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十四条双方的权利和义务14.1甲方应按照本合同的约定，支付服务费用。14.2乙方应按照本合同的约定，提供优质的人力资源外包服务。14.3双方应共同努力，维护本合同的履行，确保双方利益的实现。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3甲方、乙方统称为“双方”1.4甲方、乙方单独称为“一方”第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于：2.1.1招聘与配置乙方负责为甲方招聘各类员工，包括校园招聘、社会招聘等，并协助甲方进行员工配置。具体服务内容包括：（1）制定招聘计划，根据甲方需求制定招聘策略，进行人才市场调查分析；（2）发布招聘信息，组织招聘活动，对应聘者进行筛选评估；（3）协助甲方进行背景调查和体检，办理入职手续；（4）提供人才推荐报告，对招聘结果进行跟踪反馈。2.1.2培训与发展乙方为甲方员工提供各类培训和发展服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。具体服务内容包括：（1）根据甲方需求，制定培训计划和课程体系；（2）设计培训课程，安排培训师资，提供培训场地和相关设施；（3）组织培训活动，对培训效果进行评估和跟踪反馈；（4）为甲方提供培训咨询服务，协助甲方建立培训体系。2.1.3薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，建立和完善薪酬福利体系。具体服务内容包括：（1）调查分析行业薪酬水平，为甲方提供薪酬策略建议；（2）制定薪酬福利方案，协助甲方实施薪酬福利管理；（3）协助甲方办理员工薪酬福利的计算、支付和税务处理；（4）为甲方提供薪酬福利相关的咨询服务。2.1.4劳动关系管理乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，保障甲方的合法权益。具体服务内容包括：（1）协助甲方制定和完善劳动纪律、劳动合同、保密协议等劳动关系相关文件；（2）协助甲方办理员工入职、离职、转正、调动等手续；（3）协助甲方处理员工投诉、劳动争议等事宜；（4）为甲方提供劳动关系管理相关的咨询服务。2.1.5人力资源信息系统支持乙方为甲方提供人力资源信息系统支持服务，协助甲方提高人力资源管理效率。具体服务内容包括：（1）为甲方提供人力资源信息系统选型建议和技术支持；（2）协助甲方进行系统实施和培训，确保系统正常运行；（3）为甲方提供系统维护和技术支持服务；（4）为甲方提供人力资源管理相关的数据分析报告。第三条服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求，制定详细的费用预算，并提交甲方审批。4.2甲方应在合同签订后的七个工作日内支付服务费用。4.3乙方提供服务期间，如因政策变动、市场行情等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源外包服务。5.2乙方应确保服务过程中的数据安全和保密性。5.3乙方应定期向甲方报告服务进度和成果。第六条违约责任6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的具体金额双方可在本合同中约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和终止8.1双方如需变更或终止本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。8.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关服务的交接工作。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2如发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条附加条款12.1双方可根据本合同的履行情况，经协商一致，签订附加条款。12.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。13.2如一方违反本合同严重违约，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十四条双方的权利和义务14.1甲方应按照本合同的约定，支付服务费用。14.2乙方应按照本合同的约定，提供优质的人力资源外包服务。14.3双方应共同努力，维护本合同的履行，确保双方利益的实现。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘与配置服务方案附件二：培训与发展服务方案附件三：薪酬福利管理服务方案附件四：劳动关系管理服务方案附件五：人力资源信息系统支持服务方案附件六：服务费用明细表附件七：保密协议附件八：劳动合同附件九：绩效考核制度附件十：员工手册附件一：招聘与配置服务方案详细要求和说明：本附件详细说明了乙方为甲方提供的招聘与配置服务的内容、流程、时间安排以及相关人员的职责和权利。包括招聘需求的收集和分析、招聘渠道的选择和利用、简历筛选和面试安排、候选人评估和推荐、入职手续的协助等。附件二：培训与发展服务方案详细要求和说明：本附件详细描述了乙方为甲方员工提供的各类培训和发展服务的内容、目标、方式、时间安排以及评估和反馈机制。包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理培训等。附件三：薪酬福利管理服务方案详细要求和说明：本附件详细阐述了乙方协助甲方制定的薪酬福利政策、薪酬福利方案以及相关的计算、支付和税务处理流程。包括薪酬市场调查分析、薪酬结构设计、福利项目设置等。附件四：劳动关系管理服务方案详细要求和说明：本附件详细说明了乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜的内容、流程和标准。包括劳动合同的签订和管理、劳动争议的预防和处理、员工投诉的处理等。附件五：人力资源信息系统支持服务方案详细要求和说明：本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源信息系统支持服务的范围、内容和技术要求。包括系统选型和技术支持、系统实施和培训、系统维护和升级等。附件六：服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为甲方提供各项服务所需支付的费用，包括服务项目、费用金额、支付方式和支付时间等。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件明确了双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限和保密范围等。附件八：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲方与乙方员工之间的劳动合同范本，明确了双方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。附件九：绩效考核制度详细要求和说明：本附件详细描述了甲方对乙方员工进行的绩效考核的内容、标准、流程和结果应用等。附件十：员工手册详细要求和说明：本附件为乙方员工的行为规范和福利待遇的指南，包括员工行为准则、福利项目、请假制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供必要的合作和支持。3.乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。5.双方未按约定履行合同的其他义务。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。2.甲方未按约定提供必要的合作和支持的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并有权要求甲方支付因此造成的一切损失。3.乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准的，乙方应承担重新提供服务或赔偿甲方损失的责任。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。5.双方未按约定履行合同的其他义务的，双方应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方在合同签订后的七个工作日内未支付服务费用，则构成违约，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若甲方未提供必要的合作和支持，导致乙方无法按约定时间提供服务，乙方有权要求甲方履行合同义