总经理聘用合同模板(2024版)

总经理聘用合同模板(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方任职，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司章程、各项规章制度以及国家相关法律法规。1.3乙方应确保甲方公司的业务发展符合国家的政策法规，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.3乙方在公司任职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.商业秘密、技术秘密、经营策略等机密信息的具体内容6.甲方公司规章制度7.国家相关政策法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中全面负责日常经营管理工作的最高领导人。2.聘用方：指雇佣乙方提供劳动力的主体。3.受聘方：指提供劳动力的个人。4.违约：指合同当事人未能履行合同义务的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经营策略：指企业为实现经营目标而采取的具体行动方式和手段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供劳动力不符合甲方要求。解决办法：双方协商调整乙方的职位和职责，直至满足甲方要求。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，否则乙方有权向社保部门或住房公积金管理部门投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方任职，提供劳动力。3.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4