委托劳务派遣协议书委托书(2024版)

委托劳务派遣协议书委托书(2024版)甲方（委托方）：_______________________（以下简称甲方）地址：_____________________________________法定代表人：________________________________联系电话：_________________________________乙方（被委托方）：_______________________（以下简称乙方）地址：_____________________________________法定代表人：________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方因业务发展需要，需委托乙方提供劳务派遣服务，经双方协商一致，特订立本协议书。第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方利益得到保障，促进双方合作顺利进行。第二条劳务派遣内容甲方委托乙方派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方指定的工作场所，从事甲方安排的工作任务。乙方应根据甲方提供的岗位需求，选拔、培训并派遣合格的劳务人员。第三条劳务人员条件劳务人员应具备相应的专业技能和工作能力，满足甲方的岗位要求。劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第四条劳务派遣期限本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。第五条劳务费用及支付方式甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付劳务费用。劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。甲方应在每月_______日前支付上月劳务费用至乙方指定账户。第六条社会保险与福利乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，并确保劳务人员享有国家规定的社会保险待遇。甲方可根据实际情况为劳务人员提供额外的福利待遇。第七条劳务人员管理甲方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核。如劳务人员违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权要求乙方更换劳务人员。第八条保密条款甲乙双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第九条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。因不可抗力导致不能履行或完全履行本协议的，双方应协商解决。第十条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如遇特殊情况需变更或解除本协议，双方应协商一致，并签订书面协议。第十二条其他约定_______________________________________________________。第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：_______________________________乙方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：_______________________________[注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]第十四条附件附件一：劳务人员名单及岗位要求附件二：劳务费用明细表附件三：甲方规章制度附件四：保密协议第十五条违约行为及认定甲方未按时支付劳务费用，视为违约行为。乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求或违反甲方规章制度，视为违约行为。任何一方泄露商业秘密或违反保密条款，视为违约行为。第十六条法律名词及解释"劳务派遣"：指乙方根据甲方要求，派遣劳务人员至甲方指定的工作场所，从事甲方安排的工作。"劳务人员"：指乙方根据甲方要求选拔、培训并派遣至甲方工作场所从事工作的人员。"保密条款"：指甲乙双方在合作过程中，对协议内容及商业秘密的保密义务。第十七条执行中遇到的问题及解决办法如甲方对劳务人员的工作表现不满意，应及时与乙方沟通，由乙方负责调整或更换劳务人员。如乙方未能按时派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。对于执行过程中出现的其他问题，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第十八条所有应用场景本协议适用于甲方委托乙方提供的所有劳务派遣服务。包括但不限于生产、销售、服务、管理等各个领域的劳务派遣。本协议同样适用于甲方因特殊项目或临时性工作需要而委托乙方提供的劳务派遣。一、附件列表：附件一：详细列出了乙方派遣至甲方的劳务人员名单、岗位要求及工作职责。附件二：明确了劳务费用的构成、计算方式及支付时间。附件三：甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、考核标准等。附件四：双方签订的保密协议，明确了保密的范围、期限及违约责任。二、违约行为及认定：甲方未按约定时间支付劳务费用，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。乙方派遣的劳务人员不符合附件一的要求，或违反甲方规章制度，经甲方书面通知后未改正的，视为违约。任何一方违反保密条款，泄露商业秘密，给对方造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释："劳务派遣"：指乙方根据甲方的委托，向甲方提供符合要求的劳务人员，并由甲方支付相应费用的一种用工形式。"劳务人员"：指根据本协议由乙方派遣至甲方工作场所，从事甲方安排工作的人员。"保密条款"：指甲乙双方在协议中约定的，关于保护商业秘密和信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：若甲方对劳务人员的工作不满意，应首先向乙方提出，乙方应在合理期限内予以解决。若乙方未能按时派遣劳务人员或派遣的人员不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。对于执行过程中出现的其他问题，双方应通过友好协商的方式解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景