护理人员个人先进事迹材料（10篇）

护理人员个人先进事迹材料（精选10篇）在现实生活或工作学习中，大家都常常接触到事迹材料吧，依据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。想必很多人都在为如何写好事迹材料而苦恼吧，以下是我为大家收集的护理人员个人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

护理人员个人先进事迹材料精选篇1

南充市中心医院肝胆胰脾外科护士长刘小红，副主任护师，中共党员，2022年所在科室曾被评为“优质护理服务先进集体”，二十六年的护理工作生涯，她始终秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，提倡全方位为患者主动服务的意识，努力供应最平安、最优质、最满足的护理服务。她用先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作乐观性，带出了一支技术过硬、服务周到的优秀护理团队，团队护理工作得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。

一、转变服务理念，调整服务内涵，增加服务意识

她作为一名共产党员及党支部副书记，时时到处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，获得“优秀共产党员”、“优秀党务工”及“党员先锋示范岗”称号，以饱满的热忱、扎实的工作作风谋科室进展，在服务质量上狠下功夫，转变服务理念。虽然科室危重病人多，手术节奏快，但她还是克服了以上问题，严格落实分床到人、责任包干的责任制整体护理模式，引导护士树立“我的病人”“一切为了病人”、“全程优质”的服务理念，教育科室人员病人的满足是衡量工作的重要评价指标。从而也增加了大家的责任感，受到了病人的全都好评，患者满足度维持在在92%以上。

二、言传身教，确爱护理质量和护理平安

护理工作中仅有微笑和爱护入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。

为了提高护理团队的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还乐观鼓舞护理参与自学考试，加强电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的综合力量。

针对科室年轻护士多的特点，她分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导将护患沟通及宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，指导科室护士制作宣教视频，为病人供应可视化的宣教内容。

培训不只局限于科室，在科室空闲时间段分别派高年资护士到ICU轮训，提高全科护士综合观看处理病情的力量，尤其强调病人的连续性管理，管床护士每天准时在群里提示危重及大手术及病情变化病人的状况，提示全部护士关注，科室狠抓交班质量及内涵，在全院SBAR交班竞赛中获得第一名。

三、加强病室管理，科室面貌更新

作为护士长应具有宏观管理和细节管理的眼光，要管理好两个病区及两个科室，她坚持一切从“人”动身的管理理念，排班充分敬重护士个人意愿，同时结合科室病人的动态状况，弹性派班，并多次调整各种工作职责，使人力资源得最大限度的合理利用，也制造了和谐的工作氛围，使团队协作精神发挥到极致。科内各项护理工作实行专项专人负责，使每个人都成为科室的建设者和管理者，极大地增加了护士的仆人翁意识。同时从科室实际动身，科室质控小组特地制定了切实可行的奖罚措施，并将检查结果每月在质控会上通报，极大地提高了工作质量。

二十六年如一日，她牢牢守护着这块阵地从未懈怠，把全部的青春都交给了护理事业。

一份耕耘，一份收获，辛勤的工作也得到了很多的回报。科室的护理工作取得了很大的进步，科室先后获得“三八红旗集体”及“优质护理先进病房”“先进集体”称号。成果属于过去，将来的路任重道远，作为护士长和一个普一般通的医务工，她知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有一段距离，她将连续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好，为医院护理事业的进展，为了人民群众的健康，贡献她的全部的光和热。

护理人员个人先进事迹材料精选篇2

王晓丽，女，31岁，现任汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊病区护士长。自踏入勉西精神病医院那天起就始终坚守在临床一线，在这个特别的护理岗位上，她用爱心、细心、急躁和责任心呵护每一位精神病患者，在她的细心护理下，一个个精神病患者得以康复，重新回归家庭和社会，重燃生活的盼望。

精神科病区都实行封闭式管理模式，收治的大部分是精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、伴有精神症状的酒依靠等重性精神疾病患者。他们发病时，常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，常常拒绝治疗、拒绝吃药，甚至辱骂、踢打医生和护士。在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特别可想而知。值班护士随时要巡察病房，平常就坚守在病区的走廊上，每隔十五分钟巡察一次病房，假如有特别的“三防”（防自杀、防冲动伤人、防丢失）病人，需要随时观看患者的病情变化、睡眠状况、躯体状况、有没有自杀轻生等特别状况，并且要随时记录。曾经有一位流浪的中年男子被救助站送到病区时满脸污垢，头发粘结在一起，留着长长的辫子遮挡   了五官，全身的衣服已经辨别不出颜色并散发出浓烈异味，病区的其他患者见了都退避三舍，她却毫不迟疑的拉起患者的手，一边劝慰一边支配病区的男护带其去洗澡后为患者换上洁净的衣物，与其他护士为其修剪了头发、指甲等，当患者看着镜子里焕然一新的自己时快乐的笑了，这时王晓丽也笑了，笑的那么单纯，笑的那么满意。

一份耕耘一份收获，付出总有回报，几年来她多次在护理医疗演讲竞赛中获得大奖，2022年被医院评为“优秀带教”，2022年当选为汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊科护士长。精神科的护理管理工作是对她工作力量的新挑战，她不仅经受住了考验，而且从一般护理岗位走向科室护理管理岗位，在提升自我中实现了质的飞跃。

记得有一位14岁小患者，入院前无故发脾气、摔东西，后被家人强制送到医院治疗。小小年纪在面对医院这个生疏而封闭的环境时，他不协作治疗，经常存在暴力行为、殴打他人、企图外逃等极端行为，作为护士长的王晓丽没有畏惧，带领科室姐妹们急躁的劝导、照看，就像对待自己的小弟弟一样。由于病情反复，在照看中她被小患者抓伤，在患者病情加重需要她百般照看的同时，她的小孩又在家生病高烧不退，也需要她陪伴和照料。面对工作和家庭的选择，她忍痛选择了病人，依旧坚持在自己的岗位上更加细心的照看患者。渐渐的这位小患者接受了她们，也像家人一样信任、依靠她们。等这位患者出院时对王晓丽说：“姐姐，感谢你们，我肯定好好上学，将来回来探望你们。”

精神病患者是一个特别的弱势群体，社会的卑视，家庭的抛弃让他们的心灵备受摧残，这些对精神科护理工作提出了特别的要求。王晓丽深知这一点，她细心梳理日常工作中每一个环节，因人因病而异制定出相应的护理工作方案，用急躁关心他们提高基本生活技能，用责任心去仔细落实各项制度，用细心去护理每位患者，待患者如亲人，促进疾病康复。她，是精神科护士的榜样，用自己的执着在这平凡而又特别的岗位上悄悄付出，以高度的责任感，满腔的热忱，无私的爱为患者开拓一片心灵的绿地。

护理人员个人先进事迹材料精选篇3

她没有惊天动地的事迹，但奉献自己的青春；她没有轰轰烈烈的辉煌，但却用爱心、责任心守护生命；她用娴熟的技术、先进的管理理念、无私奉献的精神，诠释简洁而又平凡的爱她就是神外一病房护士长丛美霞。

丛美霞、主管护师、中共党员，辽宁医科高校本科毕业，1990年毕业，从事神经外科工作26年，2022年担当神外一病房护士长。2022年护士长查房竞赛获得二等奖；2022、2022年度获得护士长理论考试获得第一名；2022、2022年护理部组织的美化护士站及角色互换活动中获得表扬；2022年被评为优质护理服务病房前十名被表扬及嘉奖；2022年度科室护理工作总排名第六名；2022年度获得护理天使荣誉称号；2022年获得首届中心医院急诊急救应急演练赛团体三等奖；院护理常规及健康教育的编委；在健康教育材料的制作中获得护理部的表扬，作为全院学习的典范；多次接受各级检查，曾在2022、2022、2022年院长目标考核、鞍山市优质服务杯检查中科室护理工作获得检查者的好评及确定。

一、以身作则成为护士表率

2022年从一名一般护士走到了护士长岗位，突然觉得身上的担子重了，责任重了，由于护士长是整个护理团队的领头人，是护理团队的核心，是护理管理者，不仅要仔细履行工作职责，还要到处起着表率作用，要有肯定的管理力量，才能把护理工作做好，护理队伍带好，使患者满足，医护满足，领导满足。

神经外科抢救多，危重患者多，常常收治大型车祸和突发性创伤的病人，她常常早来晚走，随叫随到，记得一天晚上七点多，她正在家中休息，突然接到电话说：“有大型车祸，有大部分伤员送到我院。”她二话不说放下电话马上打车到医院，投入到繁忙的抢救中，进行分诊，调配，抢救。有的患者特别恐惊，可怕心理，她用急躁不厌其烦给患者做解释工作，安抚患者。病房收治八名患者，回到病房后马上与夜班护士一起进行处置，输液，抢救，看到患者一个个脱离危急，生命体征稳定，她的脸上露出了笑脸，才放心离开医院。

每当有急危重病人，总是身先士卒，组织协调，协作抢救，争分夺秒，挽救很多生命。记得有一天中午休息时间已经到了，大家都洗手预备吃饭了，这时突然远处响起急促的脚步及推车的声音，就听见走廊里传来了急迫的声音，是120送来无名氏的患者满身是血、说不清自己的名字，不记得亲人的电话，不知道家在哪里，身上有个电话号码及4千多元钱。她顾不上吃饭，带领大家进行抢救，全部抢救工作有条不紊的进行着，默契协作，使病人的生命得到了保障。由于患者大量的呕吐，患者全身及脸部都是血渍及呕吐物，浑身散发臭味，作为护士长，她亲自动手马上打来热水，将患者擦洗洁净，并给患者换上了清洁的衣服。由于患者身上只有个电话号码联系不到家属，她寸步不离的守在病人床旁，最终在晚上的时候患者家属接到医院通知后快速的来到医院，患者女儿特别感动要用钱财感谢她，被她婉言拒绝。

二、优质护理深化人文服务

神外一病房至开展优质护理服务以来，她不断更新护理管理学问，改革护理管理方法，带领全科护士从规范礼仪服务、文明用语做起，到现在护士主动服务意识增加，变被动服务为主动服务，主动与患者及家属进行沟通沟通，了解患者的要求，解决患者难题，充分做到一切便利病人，一切服务病人的思想。

实行多种形式深化优质护理服务，使健康教育规范化，标准化，她领先制定健康教育手册患者篇，护士篇，依据神经外科卧床多、并发症多的特点，她仔细落实“一科一特色”的护理理念，制作神经外科特色护理品牌--卧床患者护理宝典，削减并发症的发生。通过开展健康教育大讲堂及病友联谊会的形式，进行个体化的宣教，关心患者预防疾病，恢复健康，促进健康。加强护理延长服务到家随访，真正为患者解决问题及困难。建立神经外一科微信平台—脑外健康园，准时发布疾病学问，最新动态，出院流程，健康指导等，使患者准时了解疾病的预防，治疗，健康指导等内容。

神外一科护理特点是卧床多，基础护理多，生活不能自理多，并发症多。她有不怕脏，不怕累的敬业精神。她每天第一个到病房进行查房，急躁、细心询问病人夜内病情、睡眠状况，为每名患者整理床单位，更换尿不湿，更换衣服，翻身、扣背等，用热忱服务去感动患者。每天都深化病房，准时了解患者及家属需求，到处为病人着想，为病人解决问题。

现在病房的全体护理人员在她的带动下，大家的主动服务意识增加了，每个护士都有了使命感、责任感。如今，优质服务正向一朵绽放的花朵在她们身边，越开越美，越开越绚丽。

三、注意学习，提升专科水平

依据神经外科急危重患者多，病情变化快，专业性特别强的特点，这就要求我们护士必需要有过硬的专科技术及水平，才能争分夺秒抢救患者生命，提高抢救率及患者平安。

为了提高科室全体人员的专科学问及技术，她制定切实可行的培训方案。定期举办讲座、晨会提问、业务学习、全员分层次培训等方式提高全科护士的专科护理学问。每月组织专科理论授课，讲解神经外科专科学问，新技术、新理念，新开展手术，特别疑难病历等，进行更新学问和技能。每月组织一次规范护理查房，遇到危重病人亲自查房，切实到病房查看病人，倾听病人及家属的心声，准时发觉护理存在问题能够准时解决，查房即提高高年资护士的专科理论水平和实践力量，也能提高新护士对病情、疾病学问的把握。

通过学习和查房让每名护士切合实际的把握神经外科专科学问，提高专科学问水平和力量，应用到护理工作中，为病人供应科学而有效的护理，供应科学有质量的护理，取得患者信任，加深了护患关系。

鼓舞和支持年轻护士努力进取，乐观向上，在科里形成了比学习、比技术、比服务的良好学习氛围。在院里多次竞赛及评先中，徐燕妮、刘波、杨洁等取得了好成果。

四、人文管理，营造和谐氛围

做为护士长，对医院各项规章制度既要带头执行，又要牵头抓好护理部各项工作。工作中，她大胆管理，坚持对事不对人，公正公正。即严格要求别人，更严格要求自己。在科室中，能够协调好医护关系，协作默契，使科内医护团结一心，视院为家。同时，生活中，尽力关怀照看每位护理姐妹，是护理姐妹的贴心人，准时了解护士的心理动态，如护士在工作上常常消失小问题，会准时沟通，谈心，了解是否因家庭，感情上消失心情波动，准时赐予解惑，关心解决。如家里有什么困难，生病，会问寒问暖，记得有次周六夜班护士下班后突然发生眩晕症，她马上赶到医院，带她到神经内科看病，治疗，通过治疗，眩晕症改善，才放心离院。

她时时刻刻牢记着自己的职责，事事到处以身作则。身教重于言教，她业精于勤，乐于奉献的崇高人格魅力，像一团酷热的火，暖和着，感染着，激励着她身边的人，同她一起忘我的投身于工作，使神外一护理团队成为了一个有分散力，团结和谐，向上阳光的团队。

护理人员个人先进事迹材料精选篇4

20__年的春天，在全院上下的共同努力下，我院组建了新生儿科，我怀着很多向往与盼望，和科室的伙伴们一起来到了这个崭新的科室-新生儿科。说是科室，但在情感上，我觉得这是我们共同的小家更为准确。开科前我把这个“小家”细心的装扮了一番，为的是让自己拥有一个光明、温馨、欢乐的工作环境，也能给家属带来一个好心情和一份信任。

坚决信念，风雨兼程。

开科之际，百事待兴，我也深深的忧虑和迷茫过。夜深人静的时候，脑海中，总时不时呈现出进修时和老师们在抢救新生儿的画面，心肺复苏、气管插管、注射肾上腺素、上呼吸机……那些惊心动魄的场景仍历历在目。但看到她们挽救了一颗颗小小的生命后的喜悦，又是多么的幸福。挽救生命，保障每一个新生儿的平安，这就是我们的责任。我告知自己和我的姐妹们：既然选择了远方，就要风雨兼程，不惧艰险，勇往直前！我下定决心迎接各种困难，接受各种考验，我也坚信我们肯定能够胜利！

急躁沟通，医患和谐。

良好的医患关系从第一次沟通开头。新生儿开科的第1天，我们就迎来了第一个宝宝，是一个皮肤明显黄染的宝宝。由于我们科病房是无陪护病房，需要妈妈和宝宝临时分别，所以我需要仔细的向宝宝家长讲解母婴分别的相关事项。第一次见面沟通留给家属的是第一印象，而好的第一印象往往是最重要的。我具体地向宝宝家长介绍入院的各种留意事项，我知道让妈妈和宝宝分别是一件残酷的事情，但是为了宝宝健康，也只有这样，才是最正确和最平安的。我尽量细言细语的劝慰妈妈，告知她分别只是临时的，宝宝治疗好了，很快就可以接回家了。但患儿妈妈还是难过的留下了眼泪，看到这一幕，我的眼泪也禁不住在眼眶里打转，但还是连续微笑着劝慰妈妈，告知她，我们会像照看自己的宝宝一样去尽心护理。接下来我不敢马虎，仔细的核对身份，让全部家属放心，一遍一遍的讲解住院的各种事项。“宝宝会不会哭？你们有几个护士在里面？”面对家长的各种问题我都一一仔细解答。宝宝爸爸这时讲了一句：“把宝宝放在这里，我放心，你们照看的确定比我们好”。多么简洁而朴实的一句话，却包含了很多的信任，我还有什么理由不把工作做好，我还有什么理由不尽心尽力。这时，宝宝妈妈也停止了哭泣，露出笑容，也讲了句：“宝宝，过两天妈妈来看你啊！”。家属能够把宝宝交给我们，那就是极大的信任了！微笑服务，医患和谐，这不正是我们所憧憬的吗？

苦练本事，保驾护航。

新生儿急救是我们工作中的一个重要部分，平常的练习必不行少，娴熟的把握每个步骤是必需的。我在劳碌完一天的工作后，和科室人员又开头了新生儿窒息复苏演练，一次次的分组，角色转换，反复练习，保证复苏的流程烂熟于胸。7月底的一天，一个电话打破了正在忙绿的场景。值班医生接起电话，“新生儿科吧，这里是手术室，我们有一个30+3周的孕妇，胎盘早剥，需要马上手术剖宫产，请新生儿科医生、护理到场”。“护士长，手术室有一个30+3周的新生儿要诞生”，我们的医生讲道。我立刻预备好新生儿窒息抢救物品、气管插管设备、静脉穿刺物品等，做好一切预备。宝宝诞生了，体重只有1000g，没有哭声，呼吸微弱、全身青紫，我和医生护士们开头了新生儿窒息复苏，气管插管、固尔苏治疗，熟识而又紧急的抢救有条不紊的进行着。患儿的呼吸心率最终恢复正常了。可是宝宝这么小，需要转到上级医院治疗。于是我和我们的医生们又开头了我们的“转院之旅”。正值7月末8月初的日子，炎炎夏日，闷热的车厢内，我们没有开空调，由于宝宝需要这样的温度，一切以宝宝的平安和健康为中心。穿在身上的护士服早已被汗水浸透，脸上的汗珠一颗一颗的落下来。路上，我认真观看宝宝的面色和血氧饱和度、心率，但是，最担忧的事情还是发生了。患儿再次消失呼吸暂停、心率下降，在狭小的车厢内，为了便利进行复苏操作，我始终半蹲在患儿床边进行抢救，“呼吸-2-3，呼吸-2-3，手指重复着相同的动作，心率还是没有改善，正压通气协作胸外心脏按压，“1-2-3，呼吸，1-2-3，呼吸”紧急而有节律的复苏持续了数分钟后，该儿血氧饱和度、心率开头好转。看到这一幕，我们真的快乐的笑了，甚至笑出了声。那一刻真是发自内心的满意。以前在电视上看到的这种场面总觉得离我很远，但是今日，我却亲身体会了一次。就这样，一路上的抢救，一个多小时后，我们最终到了安庆市立医院，把宝宝顺当的交给了新生儿科医生。他们的医生检查过宝宝后，对我们说：“你们真厉害，很少有医院像你们这样负责，有你们这样的技术”。全部的医生护士们相对而笑，这不正是真正的忙而欢乐着吗！

加班加点，无怨无悔。

加班是我每天工作少不了的事情。入院的宣教、告知，洗澡、换尿布，喂奶，翻身，清洗暖箱等等，一样都不能少。有一天，快下班时又来了2个住院的新生儿，我又接着开头处理，待处理完已经7点多了，累的饭也不想吃，我拖着疲乏的身躯回到了家里，预备好好休息一下。刚坐下来不久，手机铃声响起，“护士长，晚上刚来了一个新生儿肺炎的宝宝，循环不好，我们打不上针，你过来帮忙一下”。我也已经习惯了这样的状况。无论什么时刻，科室呼叫，我都会立刻赶到。我知道新生儿病情变化极快，不能延误治疗，接了电话后，我迎着寒风，再次动身，赶到科室帮忙。治疗药物顺当输入，但小儿的呼吸困难仍连续加重，医生告知，需要转上级医院治疗，对于新生儿重度肺炎的宝宝，路上很可能需要急救，为了平安，我们都支配2个护理护送。这时，已经快10点了，我也顾不得劳累，抱着宝宝，拎着心电监护仪，动身转院。回到家里已经凌晨2点多了。一天的疲惫使我的头痛难忍，心里唯一想的就是好好睡一觉。科室里，这只是一件很平常的事情，但只要我们的辛苦能够带来宝宝的健康，这就足够了！

加强管理，共同进步。

做为新生儿科护士长，我深知自己的职责所在：我不但要仔细工作，还要有精湛的技术、学会管理、主动思索、解决困难、负起责任。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，只有科室整体进步了，才能从根本上保障医疗平安。所以我非常注意科室管理。制定了各项规章制度，严格执行医疗核心制度及院感掌握制度、合理的APN排班制度、每月的护理业务学习，建立奖罚机制，来保障我们的医疗平安。同时通过评比科室心目中的优秀护理，组织集体活动来促进科室的团结，增加科室的分散力。另外，我们在工作中也非常注意总结、提升：比如宝宝在我科住院时，常常有患儿家属询问宝宝脐部护理的事情？宝宝怎么洗澡？怎么喂奶？为了满意家长的需求，我开展学问讲座活动为他们供应关心。通过讲座，我们和家属一起演练实践，一步步的讲解，让他们来亲身操作，直到家属们真正把握了这些学问为止。在平常的工作中，我总结了低血糖新生儿的症状特点：总是喜爱始终喝奶，或是总是在找奶喝，而且家属大都表示始终在给宝宝喂奶，可是宝宝还是始终像是在找奶喝的表现。宝宝消失这个症状，可能就是低血糖。检查血糖，基本都是低血糖。依照这个症状，准时发觉了低血糖的患儿，让宝宝准时得到诊治。做为一个新的科室，遇到困难很正常，但我信任方法总比困难多，没有解决不了的难题。我要做的就是当好榜样，树立信念，传播正能量并指导她们不断提高。

当然，我也有许很多多的不足，比如：思索问题片面，遇到事情简单急躁，在以后的工作中还需要不断完善自己，提高自己管理和技术力量。向那些优秀的人员看齐，学习她们不顾自我全心奉献的精神，学习她们精益求精的学习精神，学习她们永久乐观乐观向上的精神。

愿我们的医院，我们的科室，在我们的共同努力下，不断壮大，更加美妙！

护理人员个人先进事迹材料精选篇5

我是淮南新华医疗集团北方医院的一名护士。从2022年1月1号到2022年6月1号在ICU工作，2022年6月CCU成立我被护理部派到CCU，至今已有六年的临床护理工作阅历。

这六年，我从一个单纯的、对生活布满向往和幻想的同学，一步一步成长为一个成熟稳重、护理阅历丰富的护士。长期以来，我在工作上乐观主动、认仔细真、一丝不苟、任劳任怨，从不计较个人得失。我用满腔的热忱，把自己的爱心、细心和责任心融入到临床护理工作中去；用自己娴熟的护理技术、良好的服务态度，为患者供应优质的护理服务，得到了单位领导和患者的全都好评。

冰冻三尺，非一日之寒。

这六年，我在护理工作的这片沃土上，撒下了辛苦的汗水，同时也有委屈和泪水，但是，我的付出，在患者身上开出了健康之花、幸福之果，我由衷的欣慰和幸福。护理工作虽然辛苦，压力也大，劳动强度高，但患者一声简洁的“感谢，你辛苦了”，我的辛苦感就会升华为一种荡漾于我心扉的欢乐感，这就是我不竭的工作动力源泉，由于患者需要我的付出。

这六年，我和科室的护士姐妹们齐心协力，同心合作，乐观协作大夫搞好本科日常临床护理工作。每天，我总是早早来到病房，对我的病人“嘘寒问暖”、整理被褥、量体温、测血压、采血、同他们谈天，告知他们相关留意事项，鼓舞他们战胜疾病的信念，这样既拉近了彼此的距离，消退了患者的思想顾虑，增加了医患关系。当患者从愁容满面变得眉开眼笑时，我是那么的快乐和欢乐。

我们科室危重病人多，病情简单，变化快，晚上值夜班，是真正考验我们水平的时候，为患者平安，六年来，夜班期间，整夜观看危重病人，累的我们满身是汗，然而，比起患者的生命，这又算得了什么呢？我清晰的知道，此时的付出，是和患者的生命亲热握手，用我的汗水浇灌患者的生命之树，让它健康成长起来比什么都重要。对危重病人翻身、梳头、剪指甲、吸痰，脏、苦、累都没什么，由于我是一个白衣天使，或许我不及南丁格尔的百分之一，但我心里永久牢记她的誓言并努力践行。

从事护理工作六年来，我每天力求上进，不断给自己充电，丰富业务学问，提高自己的素养，更好的服务患者。今年我先后获得十佳护士，第三季度服务明星及2022年优秀护士称号，同时经过自己的努力取得了本科文凭，现预备迎接明年五月份的主管护师考试。

感谢上级给我这次难得的荣誉，这对我来说是压力，也是动力。我将它作为一面镜子，时刻提示自己努力前行，做得更好。

护理人员个人先进事迹材料精选篇6

吴欣娟：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时吴欣娟还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是靠着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，吴欣娟走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂进行，吴欣娟获得“南丁格尔奖章”。

扎实的护理生涯。

1984年，26岁的吴欣娟担当护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，吴欣娟回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京其次外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴欣娟又回到了临床一线，担当北京协和医院神经外科的护士长。之后，吴欣娟先后担当了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，吴欣娟担当北京协和医院护理部主任。

近30年的护理生涯中，吴欣娟每一步都走得踏踏实实，她说，这是由于协和前辈对她的培育与鼓舞，指引她不断前行。

1996年，北京协和医院开展了整体护理。吴欣娟说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注意内涵，整体护理的思想并没有深化人心，病人还没有真正受益。

整体护理以人为本。

吴欣娟特别注意整体护理工作的开展，她主见实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体动身，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。吴欣娟认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关怀程度上。整体护理观念只有深化护士内心，护士才能从病人的角度动身，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得特别精彩，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。

吴欣娟说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、进展下来。

北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的沟通与合作，在此过程中，吴欣娟看到了我国与国外护理工作的差距。

国内外护理差距在思想意识。

在吴欣娟接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习沟通体会。这位护士长感受颇深，她认为，我们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其缘由，吴欣娟说，我们的护士缺少发觉问题的力量。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的仆人，护士的独立自主性特别大，几乎整个医院的管理都由护士担当。

吴欣娟说，我们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不行否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件特别好，但是，我们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念特别好，她们对患者的各项服务考虑得特别细致。而我们的护士仍存在对患者冷淡的状况，我们应当加强护士服务理念的管理。

北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。

管理与自觉相结合的护理特色。

提及北京协和医院护理特色，吴欣娟欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。

提及我国护士的人性化管理，吴欣娟说，在国外，对护士的质量管理特别宽松，医院以制度管人，制定的规章清楚明确，医院基本没有人去检查护士的遵守状况。我们提倡以人为本，盼望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在我国完全靠护士自觉还是不够的。我国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造我们自己的护理特色。

北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为我国护理事业的进展发挥了重大作用。

护理人员个人先进事迹材料精选篇7

我是一名一般的护士，从事护理工作已经年了，回顾这些年来的工作经受虽然也有很多辛酸和困惑，但是更多的还是欣慰与成果。

我于毕业于卫校，毕业后安排到二院先后在内科病房、急诊室护理岗位，年调入中医院后在急诊室、内科病房从事护理工作。在踏入工作岗位之前我就听说护理工作是如何艰辛，如何不卫生，如何不被人理解，必需要如何好的态度，要有更加多的奉献精神等等。但也就从那时开头使我懂得什么是抱负信念，什么是人生目标，什么是人生观和价值观，既然自己选择了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要从现在做起，从小事做起，在平凡的工作岗位上肯定要做好自己的本职工作。自己从事了护理工作就要有吃苦耐劳的精神，就要有为了病人早日得到康复奉献自己最大努力的思想。从今以后也就是这种信念始终不断地支持着我，使我的工作得到领导和同事们的认可，也得到了病人的好评。

做好护理工作除了要有自己顽强的信念还必需有过硬的理论基础和娴熟的操作技能，我糊涂地熟悉到自己的基础要比别人差，熟悉到自己虽然不能和别人比，或者说比不过别人，但我自己必需跟自己比，要不断进步，不断学习专业学问，努力提高自己的工作水平。1998年我参与了护理大专专业证书班学习，1999年晋升了护师，那时想想自己在职称上也就这个样了，本也就放弃再次参与学历教育的想法，但是，我知道医学学问是日新月异的，不学习就会被淘汰，所以我再一次坚决信念于年参与了护理大专函授学习，于今年1月取得大专学历。在注意业务学问学习上始终是认为多学比不学好，早学比晚学好，乐观参与医院和科室组织的各种业务学习，平常向护士长学，向同事学，在自己的工作中学，不断探究与积累工作阅历，使自己具备了肯定的技术水平。

在平常的工作中虽然会遇到这样那样的不如意，比如因病人的不理解而责备，累得腰酸背痛还下不了班，看到节假日别人在团聚时而我们还要面对繁忙的工作，为了自己的稍不谨慎而发生的护理差错在胆颤心惊等等。但是为了看到更多病人对我们工作的认可，对我们工作投来赞许的目光，对我们的服务多说一声感谢时，我会感到再累一点也值得，多受点委屈也不在意。平常的工作中，首先我每天都要以饱满的热忱投入到自己的工作中，仔细的上好每一个工作日，从而保证护理质量和护理平安，也换来自己的一份安心和踏实。

年月由于医院需要我被支配到沁尿外科碎石中心从事碎石工作，虽然碎石中心没有原来的护理工作那样繁锁、那样劳累，但对我来说是一个全新的、生疏的岗位，是我以前从未做的工作。有句话说的好有压力才有动力，从那天起我就在心底暗暗地决心肯定不能辜负医院领导和同事对我的期望，我肯定要尽快适应新的岗位，抓紧学习新的业务学问。今年2月我去扬州进修了2个星期，我特别珍惜两个星期中的每一天，不放弃每一次学习机会，遇到到问题就虚心请教，也受到了老师们的好评。要碎好石必需要娴熟泌尿系统的超声学问，所以一有空余时间我就到b超室跟同事们虚心学习b超学问，甚至放弃自己的休息时间。对待病人总是急躁细仔，向病人做好解释工作，让每位结石病人接受碎石治疗。当自己遇到困难时从不敷衍了事，抱着对病人极端负责的态度，虚心请教同事，也从不轻易放弃一个病人。除了做好自己的碎石工作，空余时间在科主任的带教和同事们的指导下，我还乐观参加到泌尿外科的其它工作中去，参与科室查房，以了解泌尿外科病人的特点；常常观摩泌尿外科手术并为外科医生做好帮助工作。经过半年的努力，我已基本把握肾结石病人的碎石诊疗常规，渐渐胜任新的岗位。但学无止境，在今后工作中我要戒骄戒躁，加倍努力。

护理人员个人先进事迹材料精选篇8

随着优质服务的顺当开展，我们从内心愿义上正真熟悉到优质服务的重要意义，是以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，把优质护理作为护士的职责和本分，怀有感恩之心，把制度从墙上请下来，让优质服务为主动服务深化到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。时间飞逝，匆忙如流，我们科开展优质护理病区一年多来，她每天帮助患者做一些日常生活和基础护理操作，主动了解病人更多的需要。她每天一走进病房，微笑总是不由得挂在脸上，她总觉得病人犹如自己的亲人一样，总是有种动力促使她去接近，去专心照看他们。他就是我们科一名一般的护士———付丽华。我们科实行优质护理服务以来，全体护士仔细贯彻以人为本，护理先行的服务宗旨，贴近病人，贴近临床，贴近社会，创建和谐医患。尤其是小付她每天都会用美妙的心灵和精湛的技术呵护每一位病人，使病人的生命连续，健康重现。她总是以饱满的热忱去迎接每一位病人，每当有新入院患者时，她就主动迎上去，热忱接待，为病人做自我介绍，劝慰病人，勉励病人建立克服疾病的信念，给病人留下了良好的第一印象，让病人感到亲切和信任，为以后的沟通打下坚实的基础。为了不让病人拿着检查单出找大夫，他总是支配好各项检查及运输工作，认真讲解各项检查的目地和留意事项。记得有一次，我们科住了一位老年患者，脾气很急躁，每天给她输液时，他都要发火，有些同事甚至都可怕不敢去他的病房，这时小付每天下班前都要去他病房嘘寒问暖，跟他谈天，渐渐的，我们发觉老人发火少了，再渐渐的，我们开头看到老人笑了，直到有一天，老人才给小付说出了心里话，原来老人的老伴去世早，儿女也没有时间来陪他，所以他的脾气越来越怪，。知道他在想什么，小付每天都会主动陪他谈天，给他打水，买饭，剪指甲，到便盆，还特意给老人买了爱吃的点心，就这样老人的心情好了，病也好的快了，临出院时老人感动的拉着小付的手说：姑娘，感谢你！我的儿女做不到的你都帮我做到了。在每天的工作中，她对病人说的最多的是您昨晚睡的好吗？有没有不舒适的地方？有什么需要我们帮忙的？说实话刚开头听到这些话，都觉得她有些啰嗦，但是，渐渐的我们发觉，通过她的一些问候，病人总会把自己的需要准时的反馈给她，而且病人也情愿和她沟通。记得那天早上，18床的老奶奶看起来有些不舒适，小付就急躁的询问，原来老奶奶的女儿出去了，老奶奶想上厕所，但没来得及，就尿裤子上了，小付知道后，抓紧端来一盆热水给老人擦洗洁净，更换了裤子，在得知老奶奶还没吃早餐，又抓紧为她买来吃的，老奶奶连声说：感谢！我的病都好了一半了。她每次答应病人的事肯定会记得做到，给病人已答复。在我们刚刚开展优质护理服务事，都很不适应，总觉得护士工作就是打针，输液，而且我们大多是80后，在家里父母什么都不让我们做，而现在，我们要为患者做许多基础护理：洗头，洗脚，铺床，剪指甲，擦浴等，甚至喂饭，很是接受不了，从心理有些抵触，但在护士长和小付的急躁引导下，我们的观念有了很大的转变。

护理人员个人先进事迹材料精选篇9

杨学花，女，现年32岁，任职于湖北口回族乡卫生院，从事临床护理工作。时间飞逝，回首过去，内心不禁感慨万千。自从1998年参与工作以来，在院领导和同事们的关怀和关心下，她本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，始终坚持自己的原则，努力践行科学进展观，刻苦钻研业务学问，不断努力提高自身素养，娴熟的把握了各项临床操作技能，顺当完成各项临床护理工作。严于律己、努力提高自身素养护理工作是一项琐碎、重复、简单而又特别重要的工作。在工作中，她坚持“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，仔细努力完成每一项工作，待病人胜亲人，坚持微笑服务，做到百问不烦。工作之余，她仔细阅读专业书籍，充实自己的专业学问，加强理论学习，提高自身思想素养，与时俱进。她经常感叹自己是一只井底之蛙，为了提高自己的专业技术水平，2022年前往市人民医院进修学习，在学习过程中，由于勤奋刻苦，得到带教老师的和科室老师的充分确定。进修期间，仔细学习了专业技术学问以及医疗文书的规范书写，回院后乐观在本院开展护理规范服务，为该院的护理工作走上一个新台阶做出了许多的贡献。2022年他参与了湖北医药学院成人高等教育学习，并于2022年以优异的成果顺当毕业，使自己的自身素养更上一层楼。尽职尽责、努力提高业务水平乐观参与医院组织的医德医风学习，把以“病人满足、家属放心”作为自己工作的动身点，在病人的生活上供应力所能及的关心。在百年不遇的2022年雪灾的一个冬夜里，一个新的生命在她妈妈的肚子里闹腾了一天后最终顺当诞生，产妇家属及医护人员一颗悬着的心最终放下了，但是产妇却是饥肠辘辘，一天都没吃东西，深更半夜的没有任何东